20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.實習生選拔與錄取2.1實習生選拔標準2.2實習生錄取程序3.實習生培養(yǎng)計劃3.1實習內(nèi)容3.2實習時間安排3.3實習考核方式4.實習生權(quán)益保障4.1實習工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇5.實習生管理與監(jiān)督5.1實習生管理制度5.2實習生行為規(guī)范5.3實習生違紀處理6.實習生培訓與指導6.1培訓內(nèi)容與方法6.2指導教師職責6.3培訓效果評估7.實習生考核與評價7.1考核指標與標準7.2評價方法與程序7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.實習生離崗與終止實習8.1離崗原因8.2終止實習程序8.3離崗手續(xù)辦理9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任與賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)與效力13.合同附件13.1實習生選拔標準與流程13.2實習生考核評價標準13.3實習生培訓計劃14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：[乙方全稱]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.實習生選拔與錄取2.1實習生選拔標準2.1.2專業(yè)要求：與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)2.2實習生錄取程序2.2.1發(fā)布招聘信息：甲方通過官方網(wǎng)站、校園招聘會等渠道發(fā)布實習招聘信息2.2.2報名與篩選：有意向的實習生提交個人簡歷，甲方進行初步篩選2.2.3面試：通過篩選的實習生參加甲方組織的面試2.2.4錄取通知：甲方向被錄取的實習生發(fā)出錄取通知3.實習生培養(yǎng)計劃3.1實習內(nèi)容3.1.1實習崗位：甲方提供與實習生專業(yè)相關(guān)的實習崗位3.1.2實習任務(wù)：完成甲方分配的實習任務(wù)，包括但不限于日常工作、項目參與等3.2實習時間安排3.2.1實習期限：2005年1月1日至2005年6月30日3.2.2實習時間：每周5天，每天8小時3.3實習考核方式3.3.1實習過程考核：實習期間，甲方對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核3.3.2實習結(jié)束考核：實習結(jié)束后，甲方對實習生進行綜合考核，包括實習報告、實習評價等4.實習生權(quán)益保障4.1實習工資待遇4.1.1實習工資：按照甲方實習生工資標準執(zhí)行，每月發(fā)放4.1.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行4.2.2休息休假：按照國家規(guī)定享受休息休假4.3社會保險與福利待遇4.3.1社會保險：甲方為實習生購買意外傷害保險4.3.2福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等福利5.實習生管理與監(jiān)督5.1實習生管理制度5.1.1甲方設(shè)立實習生管理辦公室，負責實習生的日常管理5.1.2甲方制定實習生管理制度，明確實習生的權(quán)利和義務(wù)5.2實習生行為規(guī)范5.2.1實習生應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度5.2.2實習生應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，積極參與團隊活動5.3實習生違紀處理5.3.1實習生如有違紀行為，甲方將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習等處理6.實習生培訓與指導6.1培訓內(nèi)容與方法6.1.1甲方為實習生提供入職培訓，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、工作技能等6.1.2甲方安排導師對實習生進行一對一指導6.2指導教師職責6.2.1指導教師負責實習生的業(yè)務(wù)指導和技能培訓6.2.2指導教師定期與實習生溝通，了解實習情況，解答實習生的疑問6.3培訓效果評估6.3.1甲方對實習生的培訓效果進行評估，包括理論知識、實踐技能等方面7.實習生考核與評價7.1考核指標與標準7.1.1考核指標：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等7.1.2考核標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2評價方法與程序7.2.1評價方法：實習期間考核、實習結(jié)束考核、導師評價、同事評價等7.2.2評價程序：實習期間進行定期考核，實習結(jié)束后進行綜合評價7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表彰和獎勵7.3.2對考核不合格的實習生，甲方將進行談話提醒，并視情況調(diào)整實習崗位或解除實習關(guān)系8.實習生離崗與終止實習8.1離崗原因8.1.1實習生因個人原因提出離崗申請8.1.2實習生因甲方原因被要求離崗8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習8.2終止實習程序8.2.1實習生提出離崗申請，需提前[提前天數(shù)]書面通知甲方8.2.2甲方收到離崗申請后，應(yīng)在[回復期限]內(nèi)給予書面回復8.2.3實習生離崗前，需完成交接工作，并辦理離崗手續(xù)8.3離崗手續(xù)辦理8.3.1實習生離崗時，需歸還公司提供的物品和資料8.3.2甲方為實習生開具實習證明，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.1.1實習生嚴重違反甲方規(guī)章制度9.1.2實習生嚴重失職，給甲方造成重大損失9.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止實習生的實習9.2違約責任與賠償9.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1爭議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議10.1.2爭議解決過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)10.2爭議解決途徑10.2.1爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并加蓋公章12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及實習過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年12.2通知與送達a)郵寄：掛號信，以郵戳為準b)傳真：以傳真發(fā)送確認c)電子郵件：以發(fā)送成功并對方確認收悉為準12.3合同份數(shù)與效力12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力13.合同附件13.1實習生選拔標準與流程13.2實習生考核評價標準13.3實習生培訓計劃14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方于[簽署日期]簽署14.1.2合同簽署人應(yīng)為本合同授權(quán)代表或法定代表人14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高實習生的培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化實習流程，保障實習生權(quán)益，以及協(xié)助合同履行。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求：介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：a)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助造成實習生人身傷害的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，責任限額為[金額]元。b)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助造成實習生財產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，責任限額為[金額]元。c)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，責任限額為[金額]元。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：a)獲取實習生的相關(guān)信息，以提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。b)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。c)參與實習生的培養(yǎng)和考核過程。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方介入本合同，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：a)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助直接導致實習生損害的，由第三方承擔全部責任。b)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助與甲乙雙方共同導致實習生損害的，由第三方與甲乙雙方按責任比例承擔相應(yīng)的責任。c)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助未直接導致實習生損害，但甲方或乙方的疏忽或違約行為導致?lián)p害的，由甲方或乙方承擔相應(yīng)責任。19.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實習生的個人信息和甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：第三方介入的內(nèi)容和方式如有變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進行。20.2終止：任何一方認為第三方介入不再必要或存在違約行為，有權(quán)要求終止第三方介入，并通知對方和第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入本合同的具體協(xié)議作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準與流程詳細要求：包括選拔標準的具體內(nèi)容、選拔流程的步驟、時間安排等。說明：本附件用于明確實習生的選拔條件和過程，確保選拔的公平性和透明度。2.實習生考核評價標準詳細要求：包括考核指標的具體內(nèi)容、評價標準的具體要求、評價方法等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的考核評價過程，確保評價的客觀性和公正性。3.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本附件用于明確實習生的培訓安排，確保實習生能夠獲得必要的知識和技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.實習生離崗手續(xù)辦理指南詳細要求：包括離崗原因、離崗程序、離崗手續(xù)辦理流程等。說明：本附件用于指導實習生在離崗時如何辦理相關(guān)手續(xù)，確保離崗過程的順利進行。6.實習生權(quán)益保障指南詳細要求：包括實習工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等。說明：本附件用于明確實習生的權(quán)益保障措施，確保實習生得到合理待遇。7.實習生違紀處理規(guī)定詳細要求：包括違紀行為的種類、處理程序、處罰措施等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的行為規(guī)范，確保實習環(huán)境的良好秩序。8.爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的機制，確保爭議能夠得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為責任認定標準：實習生未按合同約定完成實習任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。示例說明：實習生未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告或解除實習關(guān)系。2.甲方違約行為責任認定標準：甲方未按合同約定提供實習崗位、培訓機會，或未保障實習生權(quán)益。示例說明：甲方未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求甲方支付并承擔相應(yīng)利息。3.乙方違約行為責任認定標準：乙方未按合同約定提供實習生，或未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：乙方未按照約定時間提供實習生，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.第三方違約行為責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：第三方未按約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.爭議解決違約行為責任認定標準：任何一方未按合同約定解決爭議，或未履行爭議解決協(xié)議。示例說明：一方未按約定參加爭議解決會議，另一方有權(quán)要求對方承擔違約責任。全文完。二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地合同1合同編號_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，為促進高等院校實習生在實踐中的成長與發(fā)展，提高其就業(yè)競爭力，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方達成的共識。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述專業(yè)屬于甲方所開設(shè)的專業(yè)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)專業(yè)要求，為實習生提供相應(yīng)的實習崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習生：指在甲方就讀，并經(jīng)甲方同意，到乙方實習的高等院校學生。（2）實習崗位：指乙方為實習生提供的實習工作職位。（3）實習期限：指實習生在乙方實習的時間段。（4）實習補貼：指乙方給予實習生的經(jīng)濟補償。（5）實習考核：指甲方對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行的綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習崗位進行審核，確保實習生在實習期間的安全和權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生按照實習計劃完成實習任務(wù)。（3）甲方有權(quán)對實習生的實習考核結(jié)果進行評定，并作為其畢業(yè)就業(yè)的重要依據(jù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合實習要求的崗位，確保實習生在實習期間的安全和權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為實習生提供必要的實習指導、培訓和考核。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為實習生支付實習補貼，并確保實習補貼的發(fā)放及時、足額。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生按照實習計劃完成實習任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方所在地的實習崗位。5.3合同履行方式（1）甲方負責將本合同內(nèi)容通知實習生，并協(xié)助實習生與乙方簽訂實習協(xié)議。（2）乙方負責為實習生提供實習崗位，并按照甲方要求，對實習生進行實習指導、培訓和考核。（3）甲方負責對實習生的實習情況進行監(jiān)督，并對實習考核結(jié)果進行評定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）終止合同前，甲乙雙方應(yīng)就終止原因進行協(xié)商，并達成一致意見；（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）終止合同后，乙方應(yīng)按照合同約定，支付實習生剩余的實習補貼。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用主要包括實習補貼、保險費用、培訓費用等。（1）實習補貼：乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為實習生提供不低于_______元的實習補貼。（2）保險費用：乙方應(yīng)負責為實習生購買意外傷害保險，保險費用由乙方承擔。（3）培訓費用：乙方應(yīng)承擔實習生在實習期間所需的培訓費用，包括但不限于培訓資料費、場地費等。7.2支付方式實習補貼及保險費用由乙方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的賬戶。7.3支付時間（1）實習補貼：乙方應(yīng)在實習生到崗后_______個工作日內(nèi)支付第一個月的實習補貼。（2）保險費用：乙方應(yīng)在實習生到崗后_______個工作日內(nèi)支付保險費用。（3）培訓費用：乙方應(yīng)在實習生參加培訓前支付培訓費用。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付前將支付憑證提交給甲方審核。（2）甲方在收到支付憑證后_______個工作日內(nèi)確認支付。（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_______%計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼或保險費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_______%計算。（2）甲方未履行監(jiān)督義務(wù)，導致實習生在實習期間發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付實習補貼或保險費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_______%計算。（2）乙方未履行培訓義務(wù)，導致實習生在實習期間無法獲得必要培訓的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）如因甲乙雙方違約導致實習生遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）賠償金額根據(jù)損失情況進行計算，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件持續(xù)超過_______日，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為；（3）罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對實習生在實習期間表現(xiàn)的最終評定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習生的實習計劃進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對實習生在實習期間違反公司規(guī)定的行為進行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方通報實習生的實習情況。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方對實習生的實習情況進行監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：簽字：____________日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃書2.實習生考核標準3.甲方提供的實習崗位信息4.乙方提供的實習環(huán)境及設(shè)施說明5.保險合同及投保單6.乙方提供的實習補貼及保險費用支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議書9.合同修改和補充文件10.其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付實習補貼或保險費用。未履行監(jiān)督義務(wù)，導致實習生在實習期間發(fā)生安全事故。未按照合同約定調(diào)整實習計劃。2.乙方違約：未按時支付實習補貼或保險費用。未履行培訓義務(wù)，導致實習生在實習期間無法獲得必要培訓。未按照合同約定提供符合要求的實習崗位。違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.違約責任：指合同當事人一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中約定的雙方應(yīng)保守秘密的內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。4.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生在實習期間表現(xiàn)不佳，甲方難以評定。解決辦法：制定明確的實習考核標準，定期進行考核，并給予實習生反饋和指導。2.問題：乙方提供的實習崗位與合同約定不符。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供實習崗位，必要時可要求乙方承擔違約責任。3.問題：實習生在實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，確保實習生安全，同時通知甲方，并按照合同約定承擔相應(yīng)責任。4.問題：實習補貼及保險費用支付不及時。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強溝通，確保費用支付及時，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)按照合同約定支付違約金。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責任：第三方負責提供實習崗位，確保實習崗位符合甲方專業(yè)要求。第三方應(yīng)對實習生在實習期間的安全負責，并提供必要的安全培訓。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整實習計劃。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，為實習生提供實習崗位。第三方應(yīng)配合甲方對實習生的實習情況進行監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供實習生名單及實習計劃。乙方有權(quán)要求甲方對實習生進行必要的背景調(diào)查。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在實習期滿后，優(yōu)先考慮實習生的正式就業(yè)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習生培訓資料。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付實習補貼，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未經(jīng)乙方同意，不得將實習生推薦給其他企業(yè)。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方提供實習崗位的詳細信息。甲方有權(quán)對乙方提供的實習崗位進行審核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的實習生培訓資料。甲方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時支付實習補貼，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如未經(jīng)甲方同意，不得將實習生推薦給其他企業(yè)。全文完。二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方基本信息二、實習基地基本情況1.實習基地簡介2.實習基地設(shè)施3.實習基地師資力量三、實習生選拔與錄用1.實習生選拔標準2.實習生錄用程序3.實習生錄取通知四、實習期間管理1.實習生職責2.實習基地管理職責3.實習生考核與評價五、實習內(nèi)容與安排1.實習課程設(shè)置2.實習項目安排3.實習時間安排六、實習補貼與費用1.實習補貼標準2.實習費用承擔3.實習費用結(jié)算七、實習基地支持與保障1.實習基地提供的服務(wù)2.實習基地安全保障3.實習基地支持措施八、實習成果與評價1.實習成果形式2.實習成果評價標準3.實習成果評定程序九、違約責任與爭議解決1.合同違約責任2.違約責任承擔方式3.爭議解決方式十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十三、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案3.合同生效日期十四、合同附件1.實習生名單2.實習生實習計劃3.實習基地管理制度合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同由甲方（實習基地）與乙方（高等院校）共同簽訂，旨在明確雙方在二零二五年度實習生培養(yǎng)基地合作的相關(guān)事宜。2.合同目的本合同旨在通過合作，實現(xiàn)甲方對乙方學生的實習培養(yǎng)，提高學生的實踐能力，同時滿足甲方的人才需求。3.合同雙方基本信息甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________二、實習基地基本情況1.實習基地簡介2.實習基地設(shè)施（1）辦公場所（2）實驗室（3）圖書館（4）計算機設(shè)備（5）其他實習所需設(shè)施3.實習基地師資力量甲方擁有一定數(shù)量的專業(yè)教師和經(jīng)驗豐富的工程師，能夠為學生提供實習指導。三、實習生選拔與錄用1.實習生選拔標準（2）學習成績良好，具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)（3）對實習崗位有熱情，有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神2.實習生錄用程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的實習崗位需求，篩選符合條件的學生（2）甲方對乙方推薦的學生進行面試，確定最終錄用名單（3）乙方將最終錄用名單提交甲方，甲方確認后發(fā)送錄取通知3.實習生錄取通知甲方在確定實習生名單后，向乙方發(fā)送錄取通知，內(nèi)容包括實習崗位、實習時間、實習補貼等。四、實習期間管理1.實習生職責（1）遵守實習基地的各項規(guī)章制度（2）按時參加實習，認真完成實習任務(wù)（3）愛護實習基地的設(shè)施設(shè)備2.實習基地管理職責（1）為實習生提供必要的實習指導（2）保障實習生的合法權(quán)益（3）對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價3.實習生考核與評價（1）實習期間，甲方將對實習生進行定期考核（2）考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習成果、團隊合作等（3）考核結(jié)果將作為實習生實習成績的一部分五、實習內(nèi)容與安排1.實習課程設(shè)置甲方根據(jù)乙方學生的專業(yè)背景，設(shè)置相應(yīng)的實習課程。2.實習項目安排甲方將為乙方學生提供具有實際操作性的實習項目。3.實習時間安排實習時間為二零二五年度，具體實習時間由雙方協(xié)商確定。六、實習補貼與費用1.實習補貼標準甲方根據(jù)實習崗位和實習時間，為實習生提供一定的實習補貼。2.實習費用承擔實習生在實習期間產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。3.實習費用結(jié)算實習費用在實習結(jié)束后，由乙方按照實際發(fā)生情況與甲方結(jié)算。七、實習基地支持與保障1.實習基地提供的服務(wù)（1）為實習生提供住宿、餐飲等生活服務(wù)（2）為實習生提供實習期間的人身意外傷害保險（3）為實習生提供實習期間的交通補貼2.實習基地安全保障甲方將確保實習基地的安全，防止安全事故的發(fā)生。3.實習基地支持措施（1）定期組織實習生交流活動（2）提供實習期間的咨詢服務(wù)（3）協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題八、實習成果與評價1.實習成果形式實習生應(yīng)完成實習單位指定的實習任務(wù)，并形成實習報告、項目成果等。2.實習成果評價標準實習成果評價將包括實習態(tài)度、實習技能、實習成果質(zhì)量等方面。3.實習成果評定程序?qū)嵙暯Y(jié)束后，甲方將組織評定小組對實習生的成果進行評定，評定結(jié)果作為實習生實習成績的一部分。九、違約責任與爭議解決1.合同違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、恢復原狀、賠償損失等。3.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、合同變更與解除1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方通知后仍未改正（3）雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。十一、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件（1）實習期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）合同約定的其他終止條件3.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實習成果的交接、費用的結(jié)算等。十二、其他約定事項1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習過程中獲取的機密信息負有保密義務(wù)。2.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可免除或部分免除責任。3.合同附件合同附件包括但不限于實習計劃、實習生名單、實習基地管理制度等。十三、合同簽署與備案1.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案本合同需報送相關(guān)政府部門備案。3.合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。十四、合同附件（此處可列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.實習崗位優(yōu)先權(quán)條款：甲方有權(quán)在乙方學生中優(yōu)先選擇符合實習崗位要求的學生。說明：甲方作為實習基地，擁有對實習崗位的優(yōu)先選擇權(quán)，以確保實習崗位的穩(wěn)定性和質(zhì)量。2.實習內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習內(nèi)容，但需提前通知乙方并取得乙方同意。說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求和市場變化，對實習內(nèi)容進行調(diào)整，以確保實習內(nèi)容與實際工作相符。3.實習時間變動權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習時間，但需保證實習時間不少于合同約定的時間。說明：甲方在確保實習時間滿足培養(yǎng)要求的前提下，可根據(jù)工作需求調(diào)整實習時間，以適應(yīng)實際工作環(huán)境。4.實習成果驗收權(quán)條款：甲方有權(quán)對實習生的成果進行驗收，并給予評價和建議。說明：甲方作為實習基地，有權(quán)對實習生的實習成果進行驗收，以確保實習生達到實習要求。5.實習生淘汰權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)實習表現(xiàn)，對不適應(yīng)崗位要求的實習生進行淘汰。說明：甲方在確保實習生質(zhì)量和實習效果的前提下，有權(quán)對不適應(yīng)崗位要求的實習生進行淘汰，以維護實習基地的整體形象。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.實習生選拔主導權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)實習崗位要求，對實習生進行選拔，并向甲方推薦符合條件的學生。說明：乙方作為高等院校，有權(quán)根據(jù)實習崗位需求，選拔合適的學生，并向甲方推薦，以確保實習生質(zhì)量。2.實習內(nèi)容參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與制定實習內(nèi)容，與甲方共同確定實習目標和要求。說明：乙方作為高等院校，有權(quán)參與制定實習內(nèi)容，與甲方共同確定實習目標和要求，以保證實習內(nèi)容的科學性和實用性。3.實習時間安排權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學計劃，合理安排實習時間，并與甲方協(xié)調(diào)實習時間安排。說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學計劃，合理安排實習時間，并與甲方協(xié)調(diào)實習時間安排，以保證實習時間與教學進度相匹配。4.實習成果評價權(quán)條款：乙方有權(quán)對實習生的實習成果進行評價，并給予學生實習成績。說明：乙方作為高等院校，有權(quán)對實習生的實習成果進行評價，并給予學生實習成績，以作為學生學業(yè)評價的一部分。5.實習生安置權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行優(yōu)先推薦或推薦至其他企業(yè)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行優(yōu)先推薦或推薦至其他企業(yè)，以拓寬學生的就業(yè)渠道。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)資質(zhì)要求條款：第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。說明：為確保中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，要求其具備相關(guān)資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。2.中介機構(gòu)責任承擔條款：中介機構(gòu)在推薦實習生過程中，若存在虛假宣傳、誤導甲方或乙方等情況，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：中介機構(gòu)在推薦實習生過程中，若存在虛假宣傳、誤導甲方或乙方等情況，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，以維護雙方的合法權(quán)益。3.中介機構(gòu)費用結(jié)算條款：中介機構(gòu)的服務(wù)費用，由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定，以保障中介機構(gòu)的合理收益。4.中介機構(gòu)保密義務(wù)條款：中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容及實習過程中獲取的機密信息負有保密義務(wù)。說明：中介機構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，對本合同內(nèi)容及實習過程中獲取的機密信息負有保密義務(wù)，以維護雙方的隱私和信息安全。5.中介機構(gòu)責任限制條款：中介機構(gòu)在推薦實習生過程中，對實習生的表現(xiàn)及實習成果不承擔責任。說明：中介機構(gòu)僅提供中介服務(wù)，對實習生的表現(xiàn)及實習成果不承擔責任，責任由甲方和乙方自行承擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生名單2.實習計劃3.實習基地管理制度4.實習崗位需求說明書5.實習生考核評價標準6.實習補貼及費用明細7.保密協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.不可抗力事件證明（如有）10.合同簽署文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供實習崗位或設(shè)施。未按合同約定支付實習補貼或費用。未按合同約定提供實習指導或支持。未按合同約定進行實習成果驗收。違反保密條款，泄露機密信息。未按合同約定履行其他合同義務(wù)。2.違約行為認定：通過雙方書面溝通確認違約事實。通過第三方機構(gòu)或法院進行鑒定和判決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲取的機密信息負有保密責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生不符合崗位要求。解決辦法：重新選拔實習生，或?qū)ΜF(xiàn)有實習生進行培訓。2.問題：實習基地設(shè)施設(shè)備不足。解決辦法：與甲方協(xié)商增加設(shè)施設(shè)備，或調(diào)整實習計劃。3.問題：實習時間與教學計劃沖突。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整實習時間，或調(diào)整教學計劃。4.問題：實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：啟動保險理賠程序，并采取措施保障實習生權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.高等院校與實習基地的合作培養(yǎng)實習生。2.實習基地與第三方中介機構(gòu)的合作推薦實習生。3.實習生在實習基地進行實習期間的工作和生活管理。4.實習生實習成果的驗收和評價。5.實習基地與高等院校在實習培養(yǎng)過程中的溝通和協(xié)調(diào)。全文完。二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國高等院校實習生培養(yǎng)工作的重要性，為提高實習生培養(yǎng)質(zhì)量，促進產(chǎn)學研結(jié)合，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度實習生培養(yǎng)基地合作中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保實習生培養(yǎng)工作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方提供的實習生培養(yǎng)項目涉及的學科、專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中關(guān)鍵詞解釋如下：（1）實習生：指在甲方實習期間，由乙方委派的在校大學生。（2）培養(yǎng)基地：指甲方提供的用于實習生實習、實訓的場所、設(shè)備等資源。（3）培養(yǎng)計劃：指甲方為實習生制定的實習、實訓內(nèi)容和要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習生進行考核、評價，并提出改進意見。（2）甲方有義務(wù)提供實習生培養(yǎng)基地所需的場所、設(shè)備等資源，確保實習生培養(yǎng)工作的順利進行。（3）甲方有義務(wù)對實習生進行安全教育、技能培訓等，提高實習生綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方實習生培養(yǎng)基地的設(shè)施、設(shè)備等情況，并提出合理建議。（2）乙方有義務(wù)委派符合實習條件的實習生，并對其實習期間的行為負責。（3）乙方有義務(wù)配合甲方對實習生進行考核、評價，并按照甲方要求對實習生進行管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方提供的實習生培養(yǎng)基地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，共同努力完成實習生培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方終止本合同；（2）終止本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定支付已發(fā)生的費用；（2）甲乙雙方應(yīng)妥善處理實習生培養(yǎng)基地的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習生培養(yǎng)費用：包括實習生的日常管理費、培訓費、保險費等。（2）場地及設(shè)施使用費：包括實習生培養(yǎng)基地的場地租賃費、設(shè)施維護費等。（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于交通費、住宿費、資料費等。7.2支付方式（1）實習生培養(yǎng)費用：甲方應(yīng)在實習生到達培養(yǎng)基地后的第一個月內(nèi)支付乙方實習生培養(yǎng)費用的50%。（2）場地及設(shè)施使用費：甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付乙方場地及設(shè)施使用費的50%，剩余50%在實習生培養(yǎng)期間分批支付。（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生相關(guān)費用的次月內(nèi)支付乙方相應(yīng)費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的十個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)出具正式的付款憑證，并注明付款用途。（2）乙方應(yīng)在收到甲方付款憑證后的五個工作日內(nèi)，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的千分之五，每日累計。8.2乙方違約若乙方未按約定提供合格的實習生，或未按合同要求提供培養(yǎng)資源，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，每日累計。8.3賠償金額和方式若甲乙雙方因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、實習生個人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他甲乙雙方無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致培養(yǎng)基地設(shè)施損壞；（2）戰(zhàn)爭導致實習生無法按時到達培養(yǎng)基地；（3）政府政策調(diào)整導致培養(yǎng)項目無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方委派的實習生個人行為直接相關(guān)的；（2）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實習生培養(yǎng)基地設(shè)施、設(shè)備的所有權(quán)。（2）乙方保留對實習生培養(yǎng)過程中所獲得的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習生培養(yǎng)基地進行必要管理和調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方保留對實習生進行考核、評價和管理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同推進實習生培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面通知等方式保持溝通，及時解決實習生培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就二零二五年度高等院校實習生培養(yǎng)基地