版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度火鍋店合伙人權益分配與管理協(xié)議書甲方(合伙人):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(合伙人):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、權益分配1.權益比例甲方與乙方在火鍋店中的權益比例為______。乙方保證在合作期間,不將任何與火鍋店相關的權益轉讓給第三方。2.利潤分配火鍋店的利潤按照甲方與乙方的權益比例進行分配。甲方與乙方應于每個會計年度結束后______個月內,根據(jù)實際利潤進行利潤分配。二、管理職責1.管理權限甲方與乙方共同負責火鍋店的管理,雙方應相互尊重,共同決策。甲方與乙方應共同制定火鍋店的管理制度,并共同遵守。2.管理責任甲方與乙方應共同承擔火鍋店的管理責任,確保火鍋店的正常運營。甲方與乙方應定期召開合伙人會議,討論火鍋店的管理事宜。三、合作期限與退出機制1.合作期限本協(xié)議的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)簽。2.退出機制任何一方在合作期間,如需退出合作,應提前______個月書面通知對方。退出方應承擔其退出前產生的所有債務和責任。四、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方在合作過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______市。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在火鍋店中的權益進行監(jiān)督和評估,確保權益分配的公平性。有權根據(jù)火鍋店經營狀況調整合伙人權益分配方案,但需經乙方同意。義務:為乙方提供必要的經營支持,包括市場推廣、人員培訓等。按照協(xié)議約定,及時向乙方支付應得的權益收益。2.乙方權利與義務權利:有權參與火鍋店的經營管理決策。有權獲得按照協(xié)議約定的權益分配。義務:全心投入火鍋店經營,遵守店內規(guī)章制度。積極配合甲方進行市場推廣和品牌建設。六、權益分配與支付1.權益分配方式火鍋店的權益收益按照甲方與乙方的權益比例進行分配。分配方式包括但不限于利潤分成、分紅等。2.權益支付時間權益支付時間按照協(xié)議約定的周期進行,一般為每個會計年度結束后______個月內。七、管理與監(jiān)督1.管理機構設立火鍋店管理團隊,由甲方和乙方共同組成,負責火鍋店的日常管理。管理團隊應定期召開會議,討論火鍋店的管理和運營問題。2.監(jiān)督機制甲方和乙方應相互監(jiān)督,確保火鍋店按照協(xié)議約定進行運營。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,應及時采取措施糾正。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付權益收益,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故剝奪乙方權益,應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行協(xié)議約定的義務,每逾期一天,應按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議,應承擔相應法律責任。九、合伙人權益變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于經營策略、財務數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重冶制團制粒工崗前工作技巧考核試卷含答案
- 松香蒸餾工安全生產意識模擬考核試卷含答案
- 農藥使用培訓員操作技能競賽考核試卷含答案
- 紫膠生產工安全生產意識競賽考核試卷含答案
- 機制砂石骨料生產工崗前基礎技能考核試卷含答案
- 漁船機駕長崗后測試考核試卷含答案
- 假肢裝配工安全知識競賽強化考核試卷含答案
- 2025年上海立信會計金融學院輔導員考試筆試真題匯編附答案
- 2025吉林省長春市公務員考試數(shù)量關系專項練習題及答案1套
- 電光源外部件制造工誠信品質模擬考核試卷含答案
- 初中英語教學中的評價與反饋機制
- 《工會固定資產管理辦法》中華全國總工會辦公廳印發(fā)
- 中藥常見不良反應與安全用藥課件
- 建筑電氣與智能化通用規(guī)范2022
- 淺談新課改下如何提高城鎮(zhèn)小學生的英語能力
- YY/T 1302.1-2015環(huán)氧乙烷滅菌的物理和微生物性能要求第1部分:物理要求
- GB/T 32065.8-2020海洋儀器環(huán)境試驗方法第8部分:溫度變化試驗
- GB/T 31765-2015高密度纖維板
- GB/T 28701-2012脹緊聯(lián)結套
- GB/T 17888.3-2008機械安全進入機械的固定設施第3部分:樓梯、階梯和護欄
- GA/T 268-2019道路交通事故尸體檢驗
評論
0/150
提交評論