版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?合同編號:合同方信息:甲方(Employer):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:電子:乙方(Employee):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:第一條勞動合同類型本合同為非全日制勞動合同。第二條工作時間和內(nèi)容1.乙方每周工作時間不超過二十四小時,每日工作時間不超過四小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方個人意愿協(xié)商確定。2.乙方的工作內(nèi)容為:(具體工作內(nèi)容)。第三條勞動報酬1.乙方非全日制工作的工資按小時計,標準為人民幣元/小時。2.乙方在法定節(jié)假日工作的,應按國家有關規(guī)定支付加班工資。3.乙方工資的支付周期為:(按周、按月等)。第四條福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休假待遇。2.甲方為乙方繳納社會保險,具體保險項目按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷、患病的,甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本合同的,應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密條款乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi),應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。否則,乙方應承擔相應的法律責任。第七條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為年,自年月日至年月日。甲方(Employer):乙方(Employee):簽訂日期:注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整,如有虛假陳述,應承擔相應法律責任。解決辦法:雙方在簽訂合同前,應認真核實對方提供的信息,如有疑問,可要求對方提供相關證明材料。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。解決辦法:雙方應密切關注國家法律法規(guī)的變化,確保合同內(nèi)容的合法性。如遇法律法規(guī)調(diào)整,雙方應及時修改合同相關條款。3.合同雙方應嚴格履行合同義務,如一方違約,另一方有權要求違約方承擔違約責任。解決辦法:雙方應按照合同約定履行各自義務,如發(fā)生違約情況,違約方應承擔相應的違約責任。雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.合同雙方應共同維護合同的保密性、合法性和有效性,不得擅自泄露合同內(nèi)容。解決辦法:雙方在簽訂合可約定保密條款,明確保密內(nèi)容和期限。如發(fā)現(xiàn)泄露情況,應及時采取補救措施,并追究泄露方法律責任。5.合同雙方在履行合同過程中,如發(fā)生不可抗力因素,導致合同無法履行,雙方應協(xié)商解決。解決辦法:雙方應密切關注天氣、政策、市場等變化,如有不可抗力因素,應及時通知對方,并協(xié)商調(diào)整合同履行方案。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.甲方(Employer):指合同中承擔雇主責任的一方,通常為用人單位。2.乙方(Employee):指合同中承擔員工義務的一方,通常為勞動者。3.非全日制勞動合同:指勞動者與用人單位約定的,每周工作時間不超過二十四小時,每日工作時間不超過四小時的勞動合同。4.經(jīng)濟補償:指用人單位在解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償金。5.保密條款:指在勞動合同中約定的,要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的條款。6.違約責任:指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定,應承擔的法律責任。7.不可抗力:指合同履行過程中,無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災害、政策變動等。應用場合:1.適用于各類企業(yè)與員工之間訂立非全日制勞動合同的場景。2.適用于需要明確雙方權利義務、工作時間和內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等事項的場景。3.適用于需要約定保密條款、違約責任、合同解除和終止等條款的場景。補充條款:1.雙方在簽訂合如需對合同條款進行補充或修改,應簽訂補充協(xié)議,明確補充內(nèi)容。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,或參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表:1.乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護士培訓考試題庫含答案
- 計劃調(diào)度員職位專業(yè)書籍及學習答案
- 會計面試題及財務實操能力考察
- 2025年便捷物流配送服務項目可行性研究報告
- 2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖技術研發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年線上線下零售融合發(fā)展項目可行性研究報告
- 2025年車聯(lián)網(wǎng)及智能交通系統(tǒng)集成項目可行性研究報告
- 2026年閩西職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年湖北省宜昌市單招職業(yè)適應性測試題庫及答案詳解1套
- 2026年安徽醫(yī)學高等??茖W校單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解1套
- 基建工程索賠管理人員索賠證據(jù)收集與審核指南
- AI智能生產(chǎn)平臺-AI+質(zhì)量管理
- 農(nóng)村山塘維修合同
- 量子點材料的發(fā)光性能研究與應用
- 2025廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會醫(yī)院招聘47人(第一次)筆試考試參考題庫及答案解析
- 中國外運招聘筆試題庫2025
- 建筑物拆除施工溝通協(xié)調(diào)方案
- 2025食品行業(yè)專利布局分析及技術壁壘構建與創(chuàng)新保護策略報告
- 2025四川省教育考試院招聘編外聘用人員15人考試筆試模擬試題及答案解析
- 特許經(jīng)營教學設計教案
- 2025年智能消防安全系統(tǒng)開發(fā)可行性研究報告
評論
0/150
提交評論