20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新聞編輯崗位勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，為提高新聞編輯崗位的專業(yè)素質(zhì)，確保新聞編輯工作的順利進行，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在新聞編輯崗位上的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益，確保新聞編輯工作的正常開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的新聞編輯崗位，是指乙方在甲方單位從事新聞稿件采編、編輯、校對、審核、發(fā)布等工作。3.2關鍵詞解釋：（根據(jù)實際情況填寫相關關鍵詞及解釋）四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；（2）甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等報酬；（3）甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；（5）甲方應為本合同約定的其他義務。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行新聞編輯崗位工作職責；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（3）乙方應保守國家秘密、商業(yè)秘密和甲方單位的秘密；（4）乙方應按時完成甲方分配的新聞稿件采編、編輯、校對、審核、發(fā)布等工作；（5）乙方應為本合同約定的其他義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方應在甲方單位指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，采用新聞編輯崗位工作所需的方式和方法履行本合同約定的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法履行合同；（4）甲方單位因業(yè)務調(diào)整等原因解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止合同進行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；（3）因乙方原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方；（4）因甲方單位業(yè)務調(diào)整等原因解除合同，甲方應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，處理合同終止后的有關事宜；（3）合同終止后，甲乙雙方應相互遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同約定乙方在甲方單位擔任新聞編輯崗位的報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等。7.2支付方式：乙方工資以人民幣結(jié)算，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日；（2）績效工資、獎金：根據(jù)甲方單位財務規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）津貼：根據(jù)甲方單位規(guī)定及乙方實際需要，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應確保在約定的時間內(nèi)足額支付乙方工資；（2）乙方應在每月的____日前將上月工作表現(xiàn)及需支付的費用清單提交給甲方；（3）甲方在收到乙方提交的費用清單后，應于約定的時間內(nèi)支付相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或他人信息，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，可包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（2）賠償方式可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或其他雙方協(xié)商一致的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應盡力采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關部門申請調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴重違反職業(yè)道德時，解除合同的權(quán)利；（3）甲方保留在乙方因個人原因無法履行合同時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容進行修改或補充，應書面通知對方；（2）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，修改或補充內(nèi)容即為合同的一部分。14.2修改和補充效力：修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成新聞編輯崗位的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的條件和資源；（2）乙方應按照甲方要求，積極配合完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間就新聞編輯崗位勞動合同的完整協(xié)議，具有獨立性，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以增加或減少條款，但不得影響合同的完整性。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作表現(xiàn)評價；3.乙方的工資支付明細；4.保密協(xié)議；5.不可抗力事件證明材料；6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件；7.合同修改和補充的書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定標準為超過合同約定的支付時間；違反保密條款，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或他人信息；未按照甲方要求完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指合同中約定的雙方對特定信息保密的條款。3.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響新聞質(zhì)量。解決辦法：甲方應提供培訓和指導，若乙方經(jīng)培訓后仍無法達到要求，可考慮解除合同。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，確定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務費用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持和服務。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，及時向甲方提供所需服務。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同目標的實現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與甲方單位的相關活動，提升個人能力。乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得甲方出具的推薦信。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低乙方的工資或解除合同。甲方不得強迫乙方加班，除非有特殊情況并事先取得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評估。甲方可要求乙方遵守單位規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方創(chuàng)作的新聞作品的著作權(quán)。甲方可利用乙方的專業(yè)能力，提升單位的新聞質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或他人信息。乙方不得在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競爭關系的單位。乙方不得違反合同約定，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度新聞編輯崗位勞動合同模板1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同續(xù)簽1.7合同解除1.8合同變更第二章崗位職責2.1崗位概述2.2工作內(nèi)容2.3工作標準2.4工作量及工作時間2.5工作考核2.6工作保密2.7工作培訓第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4考核工資3.5工資支付方式3.6工資調(diào)整第四章工作條件4.1辦公環(huán)境4.2辦公設施4.3工作設備4.4工作培訓4.5工作安全第五章工作休假5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3年休假5.4產(chǎn)假5.5事假5.6病假5.7陪產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假第六章社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇6.4社會保險轉(zhuǎn)移6.5社會保險爭議解決第七章勞動紀律7.1工作紀律7.2出勤紀律7.3溝通紀律7.4考勤制度7.5違紀處罰第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的待遇第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：員工手冊11.3附件三：社會保險繳納明細表11.4附件四：其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同備案13.1備案機關13.2備案程序13.3備案日期第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效后履行義務合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方甲方：_______（用人單位名稱）乙方：_______（員工姓名）1.2合同簽訂時間_______年_______月_______日1.3合同簽訂地點_______1.4合同生效日期自合同簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.6合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.7合同解除1.7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。1.7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.7.3除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.8合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第二章崗位職責2.1崗位概述乙方在甲方擔任新聞編輯崗位，負責新聞內(nèi)容的采編、審核、發(fā)布等工作。2.2工作內(nèi)容2.2.2負責新聞圖片的搜集、整理和編輯；2.2.3負責新聞視頻的剪輯和制作；2.2.4負責新聞素材的搜集和整理；2.2.5負責新聞選題的策劃和實施；2.2.6負責與其他部門協(xié)調(diào)新聞發(fā)布事宜。2.3工作標準2.3.1新聞稿件應保證時效性、準確性和客觀性；2.3.2新聞圖片應保證清晰、美觀、符合新聞要求；2.3.3新聞視頻應保證質(zhì)量、流暢、符合新聞要求；2.3.4新聞素材應保證全面、準確、及時。2.4工作量及工作時間2.4.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2.4.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作量完成工作任務。2.5工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.6工作保密乙方應嚴格遵守國家有關保密法律、法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.7工作培訓甲方將定期對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作技能。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。3.2獎金及補貼3.2.1甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金；3.2.2甲方將根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作情況發(fā)放各類補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.4考核工資乙方考核工資根據(jù)考核結(jié)果進行調(diào)整。3.5工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為每月_______日支付。3.6工資調(diào)整甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進行適當調(diào)整。第四章工作條件4.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。4.2辦公設施甲方為乙方提供必要的辦公設施，包括但不限于電腦、打印機等。4.3工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于攝影器材、編輯軟件等。4.4工作培訓甲方將定期為乙方提供工作相關的培訓。4.5工作安全甲方將確保乙方在工作過程中的安全，并定期進行安全檢查。第五章工作休假5.1休息日乙方每周休息日為_______。5.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年休假乙方根據(jù)工作年限享受年休假。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假。5.5事假乙方因特殊情況需要請假，需提前向甲方提出申請。5.6病假乙方因病需要請假，需提供相關醫(yī)療證明。5.7陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受陪產(chǎn)假。5.8婚假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受婚假。5.9喪假乙方因直系親屬去世需要請假，可享受喪假。第六章社會保險6.1社會保險種類乙方應參加國家規(guī)定的各項社會保險。6.2社會保險繳納比例乙方和甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.3社會保險待遇乙方按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。6.4社會保險轉(zhuǎn)移乙方在合同期限內(nèi)，社會保險關系可按規(guī)定轉(zhuǎn)移。6.5社會保險爭議解決社會保險爭議按照國家規(guī)定程序解決。第七章勞動紀律7.1工作紀律乙方應遵守國家有關勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。7.2出勤紀律乙方應按時上下班，不得遲到、早退。7.3溝通紀律7.4考勤制度甲方將建立健全考勤制度，對乙方進行考勤管理。7.5違紀處罰乙方違反勞動紀律的，甲方將按照規(guī)定進行處罰。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的；8.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的；8.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成名譽損害的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此所受的損失；8.2.2違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.2.3違約方應承擔因違約而產(chǎn)生的其他法律責任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行爭議解決；9.3.2爭議解決機構(gòu)應根據(jù)事實和法律，公平公正地處理爭議。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十章合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1乙方有本合同第一章1.7規(guī)定情形之一的；10.1.2甲方有本合同第一章1.8規(guī)定情形之一的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止情形10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3合同其他終止情形。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止，應提前_______天通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.4合同解除與終止后的待遇10.4.1合同解除或終止后，甲方應按約定支付乙方工資、獎金等；10.4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：員工手冊11.3附件三：社會保險繳納明細表11.4附件四：其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2簽署日期_______年_______月_______日12.3簽署地點_______第十三章合同備案13.1備案機關_______13.2備案程序_______13.3備案日期_______第十四章合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同符合國家法律法規(guī)；14.1.3合同內(nèi)容明確、完整。14.2合同生效日期自合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1內(nèi)容創(chuàng)作與審核權(quán)甲方保留對乙方創(chuàng)作內(nèi)容的主導權(quán)，乙方應遵守甲方設定的新聞編輯標準和方針。甲方有權(quán)對乙方提交的新聞稿件進行審核，并在必要時進行修改或要求重新創(chuàng)作。1.2媒體平臺使用乙方在甲方提供的媒體平臺上發(fā)布新聞內(nèi)容，甲方有權(quán)決定內(nèi)容的發(fā)布時間、頻率和版面位置。1.3培訓與發(fā)展甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括新聞采編、編輯技能、新媒體運營等，以提升乙方的工作能力。1.4工作評價與晉升甲方將建立科學的工作評價體系，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績進行評價，并作為晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長的機會和路徑。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1創(chuàng)作自由度乙方在遵守甲方規(guī)定的前提下，享有一定的創(chuàng)作自由度，包括選題、稿件結(jié)構(gòu)和表達方式。2.2稿件署名權(quán)乙方創(chuàng)作的稿件，甲方應尊重乙方的署名權(quán)，未經(jīng)乙方同意不得更改作者姓名。2.3稿件修改權(quán)乙方有權(quán)對甲方提出的稿件修改意見進行反饋，并提出自己的修改建議。2.4工作環(huán)境與設備乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和必要的設備，以保障工作質(zhì)量和效率。2.5薪資與福利乙方有權(quán)了解自己的薪資構(gòu)成和福利待遇，并要求甲方按照合同約定支付。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責若合同中涉及第三方中介，中介應明確其職責范圍，包括但不限于招聘、合同簽訂、薪資發(fā)放等。3.2中介費用中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式應在合同中明確。3.3中介服務期限中介服務期限應與勞動合同期限一致，合同到期后，中介服務自動終止。3.4中介責任中介應保證提供的招聘信息真實有效，并對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)負責。3.5保密條款中介和甲方應就乙方個人信息和商業(yè)秘密簽訂保密協(xié)議，確保信息安全和保密。3.6糾紛解決若中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7合同解除若中介在合同期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：員工手冊3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：其他相關文件（包括但不限于：保密協(xié)議、培訓記錄、考核結(jié)果等）5.附件五：中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；未按合同約定提供工作條件和設備；違反合同約定的保密條款。乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務；違反合同約定的工作紀律和規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未按時提交工作成果。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、甲方規(guī)章制度以及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與新員工在勞動合同中約定的、用于考察新員工是否適合崗位的期限。3.違約責任：指合同一方不履行或不適當履行合同義務，應當承擔的法律責任。4.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，通過立法強制實施的，由用人單位和個人共同繳納，由政府管理的保險制度。5.保密協(xié)議：指合同雙方就商業(yè)秘密、技術秘密等事項達成的不公開、不泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，但拒絕接受考核和培訓。解決辦法：與乙方進行溝通，了解其不滿原因，提供必要的培訓和指導，如問題依舊，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其履行支付義務，必要時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同條款模糊不清，雙方對合同內(nèi)容存在爭議。解決辦法：重新審視合同條款，如有必要，可咨詢法律專業(yè)人士，明確雙方的權(quán)利和義務。五、所有應用場景：1.適用于甲方為新聞媒體、出版社等機構(gòu)的新聞編輯崗位。2.適用于乙方為具備新聞采編、編輯能力的專業(yè)人員。3.適用于甲方與乙方簽訂的固定期限勞動合同。4.適用于涉及社會保險、勞動紀律等方面的勞動合同。全文完。二零二五年度新聞編輯崗位勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1.崗位職責3.2.工作任務3.3.工作地點4.工作時間4.1.工作班次4.2.工作時間4.3.休息日與節(jié)假日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.社會保險5.4.住房公積金6.休假制度6.1.年假6.2.事假6.3.病假6.4.產(chǎn)假7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.培訓費用7.3.培訓時間8.保密協(xié)議8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.解除合同10.1.合同解除條件10.2.解除合同程序10.3.解除合同補償11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.職業(yè)道德12.3.違法違規(guī)處理13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：工資待遇明細表14.3.附件三：保密協(xié)議14.4.附件四：解除合同補償標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方信息1.1.1.甲方名稱：傳媒有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：XXXXXX1.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1.崗位職責3.1.2.參與新聞選題策劃和采訪活動3.1.3.負責新聞圖片的采集和編輯3.1.4.負責新聞專題的策劃和制作3.1.5.負責新聞內(nèi)容的審核和發(fā)布3.2.工作任務3.2.2.每月編輯新聞圖片不少于10張3.2.3.參與新聞專題策劃和制作不少于2個3.3.工作地點3.3.1.甲方指定的工作地點：傳媒有限公司辦公場所4.工作時間4.1.工作班次4.1.1.標準工作時間：每日8小時，每周40小時4.1.2.工作班次：實行彈性工作制，具體工作時間由甲方安排4.2.工作時間4.2.1.上班時間：上午9:00至下午18:004.2.2.午休時間：12:00至13:004.3.休息日與節(jié)假日安排4.3.1.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3.2.節(jié)假日加班：按照國家規(guī)定支付加班費5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資標準：每月人民幣8000元5.1.2.發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資5.2.獎金5.2.1.績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2.發(fā)放時間：每年12月發(fā)放5.3.社會保險5.3.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.3.2.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.4.住房公積金5.4.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.休假制度6.1.年假6.1.1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假6.1.2.年休假天數(shù)：根據(jù)工作年限確定6.2.事假6.2.1.乙方因個人原因需請假，應提前向甲方提出申請6.2.2.事假天數(shù)：根據(jù)實際情況審批6.3.病假6.3.1.乙方因病需請假，應提供相關證明6.3.2.病假天數(shù)：根據(jù)實際情況審批6.4.產(chǎn)假6.4.1.乙方符合國家規(guī)定條件可享受產(chǎn)假6.4.2.產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)實際情況審批8.保密協(xié)議8.1.保密內(nèi)容8.1.1.乙方應對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等進行保密8.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于：市場策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術方案等8.1.3.乙方不得以任何形式泄露、復制、使用或向第三方披露上述保密信息8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.2.2.即使合同終止，乙方仍應遵守保密義務8.3.違約責任8.3.1.若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失8.3.2.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責任9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的50%的違約金9.1.2.若甲方未提供乙方應得的福利待遇，應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失9.2.乙方違約責任9.2.1.若乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)扣除其工資，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同9.2.2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任10.解除合同10.1.合同解除條件10.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方10.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力情況，有權(quán)解除合同10.2.解除合同程序10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議10.2.2.一方單方面解除合同，應書面通知對方，并說明理由10.3.解除合同補償10.3.1.合同解除后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償10.3.2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊蚁嚓P規(guī)定執(zhí)行11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議11.1.2.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.勞動爭議仲裁委員會11.2.2.勞動爭議仲裁委員會的地址：省市區(qū)路號12.其他約定事項12.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1.乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其著作權(quán)歸甲方所有12.1.2.乙方應保證其提供的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)12.2.職業(yè)道德12.2.1.乙方應遵守新聞行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，保持客觀公正12.3.違法違規(guī)處理12.3.1.乙方如有違法行為，甲方有權(quán)依法進行處理12.3.2.乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同變更程序13.2.1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議13.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：工資待遇明細表14.3.附件三：保密協(xié)議14.4.附件四：解除合同補償標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1.人才招聘中介服務1.2.2.培訓咨詢服務1.2.3.技術支持服務1.2.4.其他甲乙雙方同意的服務2.第三方介入的程序與條件2.1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并取得對方的同意?.2.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。3.第三方介入時的額外條款3.1.甲方或乙方引入第三方后，本合同中有關甲方或乙方的權(quán)利、義務和責任，不因第三方的介入而改變。3.2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責任限額4.1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2.第三方的責任限額如下：4.2.1.乙方因第三方服務導致工作失誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔不超過其月工資總額20%的賠償。4.2.2.第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔不超過其服務費用50%的賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方應獨立承擔其服務的風險和