20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南省事業(yè)單位特殊技能人員聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：河南省事業(yè)單位甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：河南省特殊技能人員乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、特殊技能人員描述1.人員名稱與技能人員1：名稱為特殊技能人員，技能為（詳細(xì)說(shuō)明如編程、設(shè)計(jì)、翻譯等）。人員2（如有）：名稱為特殊技能人員，技能為。人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。2.人員質(zhì)量要求人員的工作能力應(yīng)滿足甲方單位的工作需求，包括但不限于專業(yè)技能、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等方面的要求。乙方保證所提供人員在實(shí)際工作中，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人員能力不足導(dǎo)致的工程質(zhì)量問(wèn)題或安全事故。二、人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在聘用前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，人員2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。本合同人員薪資總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將人員安排至甲方單位工作。2.工作地點(diǎn)乙方將人員安排至甲方位于河南省鄭州市金水區(qū)路號(hào)的單位工作。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定續(xù)簽或解除合同。如有特殊情況需要提前解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的特殊技能人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)單位工作需求調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照合同約定支付薪資。為乙方人員提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е氯藛T無(wú)法正常工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供人員。對(duì)甲方提供的與人員相關(guān)的單位信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在人員上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行考核，確保其符合合同要求。甲方在人員入職后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用定期考核或項(xiàng)目考核的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人員技能、工作表現(xiàn)以及單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、薪資支付方式與期限1.首月薪資合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方首月薪資，即______元（大寫(xiě)：______）。2.定期薪資乙方人員每月薪資在______日支付，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）根據(jù)乙方人員的工作表現(xiàn)和單位績(jī)效考核結(jié)果，甲方在年度考核后支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方另行書(shū)面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的特殊技能人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員能力不足給甲方單位造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、項(xiàng)目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履