20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系確立2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與休息休假3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場(chǎng)所與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3應(yīng)急處理與事故報(bào)告6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除與終止后的處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12.2離職手續(xù)辦理12.3其他事項(xiàng)13.合同續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同生效前，員工應(yīng)完成入職體檢，并提交相關(guān)健康證明。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系確立2.1.1員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，成為用人單位的正式員工。2.1.2員工應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附件一《崗位說明書》。2.2.2員工應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3.2員工依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.1.2基本工資按月支付，支付時(shí)間為每月的____日。3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1員工享有根據(jù)績效考核結(jié)果獲得的績效獎(jiǎng)金。3.2.2績效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由用人單位另行規(guī)定。3.3加班工資3.3.1員工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。3.3.2加班工資的支付時(shí)間與基本工資支付時(shí)間相同。3.4最低工資保障3.4.1用人單位支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2員工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2住房公積金4.2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金。4.2.2員工應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。4.3其他福利待遇4.3.1用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。5.工作條件與安全5.1工作場(chǎng)所與設(shè)施5.1.1用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)施。5.1.2用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和舒適。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.2.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保員工的人身安全。5.2.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3應(yīng)急處理與事故報(bào)告5.3.1用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。5.3.2員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求，配合用人單位處理突發(fā)事件和事故。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2員工有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：8.1.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.1.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.2.4因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；8.1.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3用人單位有下列情形之一的，員工可以解除本合同：8.1.3.1未按照合同約定支付工資的；8.1.3.2未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.1.3.3未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.1.3.5用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；8.1.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或者因法定事由提前退休的；8.2.3用人單位依法宣告破產(chǎn)的；8.2.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.3解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并說明理由。8.3.2員工應(yīng)當(dāng)配合用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1調(diào)解組織：____________________9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：____________________9.2.3人民法院：____________________9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1調(diào)解期限：自申請(qǐng)調(diào)解之日起不超過30日。9.3.2仲裁期限：自申請(qǐng)仲裁之日起不超過60日。10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2因國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。10.2變更程序10.2.1變更合同應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2.2變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3變更生效10.3.1變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除與終止后的處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12.1.1用人單位依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.1.2員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2離職手續(xù)辦理12.2.1員工離職前應(yīng)完成工作交接。12.2.2用人單位應(yīng)在員工離職后辦理相關(guān)手續(xù)。12.3其他事項(xiàng)13.合同續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方均無續(xù)簽異議的；13.1.2員工工作表現(xiàn)良好，符合崗位要求的。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。13.3終止條件13.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；13.3.2員工達(dá)到法定退休年齡或者因法定事由提前退休的；13.3.3用人單位依法宣告破產(chǎn)的；13.3.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同由雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同爭(zhēng)議解決14.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。14.3.2協(xié)商不成的，按第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，并需遵守本合同的約定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其提供服務(wù)所需的信息和數(shù)據(jù)。15.5.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并確保其工作不受干擾。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失、損害或費(fèi)用。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如因不可抗力或其他非第三方過錯(cuò)因素導(dǎo)致的責(zé)任，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對(duì)本合同的其他條款仍承擔(dān)全部責(zé)任。18.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)接受、使用或拒絕，但不得影響甲方對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方對(duì)本合同的其他條款仍承擔(dān)全部責(zé)任。18.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)接受、使用或拒絕，但不得影響乙方對(duì)甲方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。18.3.2如第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。19.第三方退出合同19.1第三方退出條件19.1.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)，或甲乙雙方協(xié)商一致要求其退出合同的，第三方可退出合同。19.2第三方退出程序19.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方退出責(zé)任19.3.1第三方退出合同后，若因其退出導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、培訓(xùn)要求等。說明：崗位說明書應(yīng)明確員工的職責(zé)和工作內(nèi)容，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，為員工提供公平的績效考核依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，確保員工對(duì)敏感信息保密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包含離職程序、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：離職手續(xù)辦理指南為員工提供清晰的離職流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工及用人單位應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：住房公積金繳納明細(xì)用于明確雙方住房公積金的繳納責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工違反用人單位的規(guī)章制度；員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；用人單位未按時(shí)支付工資；用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，確認(rèn)違約事實(shí)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；賠償損失；停止違約行為；采取補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任示例：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，用人單位可以扣除其當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。用人單位未按時(shí)支付工資，員工可以要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版旅游行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.4工作時(shí)間及休息休假第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3考勤及工資發(fā)放3.4加班工資及休息日加班費(fèi)第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3終止勞動(dòng)合同的條件5.4終止勞動(dòng)合同的程序第六章違約責(zé)任6.1違約責(zé)任概述6.2違約金的計(jì)算與支付6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：員工手冊(cè)9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署時(shí)間10.3合同簽署地點(diǎn)第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間第十二章合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日，地點(diǎn)為_________________。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出崗位職責(zé)）2.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為：_________________，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.4工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼（詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及津貼）3.3考勤及工資發(fā)放甲方的考勤管理制度及工資發(fā)放時(shí)間如下：（詳細(xì)列出考勤管理制度及工資發(fā)放時(shí)間）3.4加班工資及休息日加班費(fèi)乙方加班工資及休息日加班費(fèi)按照國家規(guī)定及甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類）4.2福利待遇（詳細(xì)列出福利待遇）4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件（詳細(xì)列出解除勞動(dòng)合同的條件）5.2解除勞動(dòng)合同的程序（詳細(xì)列出解除勞動(dòng)合同的程序）5.3終止勞動(dòng)合同的條件（詳細(xì)列出終止勞動(dòng)合同的條件）5.4終止勞動(dòng)合同的程序（詳細(xì)列出終止勞動(dòng)合同的程序）第六章違約責(zé)任6.1違約責(zé)任概述（詳細(xì)列出違約責(zé)任概述）6.2違約金的計(jì)算與支付（詳細(xì)列出違約金的計(jì)算與支付）6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式（詳細(xì)列出違約責(zé)任的承擔(dān)方式）第七章保密條款7.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（詳細(xì)列出保密信息范圍）7.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均未果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁裁決作出后，如任何一方不服，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序（詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決程序）第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：員工手冊(cè)9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1合同簽署人甲方代表（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________10.2合同簽署時(shí)間甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________10.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：_________________第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為____年____月____日。第十二章合同變更12.1合同變更條件（詳細(xì)列出合同變更的條件）12.2合同變更程序（詳細(xì)列出合同變更的程序）12.3合同變更內(nèi)容（詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容）第十三章合同解除13.1合同解除條件（詳細(xì)列出合同解除的條件）13.2合同解除程序（詳細(xì)列出合同解除的程序）13.3合同解除后的處理（詳細(xì)列出合同解除后的處理）第十四章合同終止14.1合同終止條件（詳細(xì)列出合同終止的條件）14.2合同終止程序（詳細(xì)列出合同終止的程序）14.3合同終止后的處理（詳細(xì)列出合同終止后的處理）甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：______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泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：第三方中介未履行中介職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方可向中介提出書面投訴，要求其履行職責(zé)。若中介仍不履行，可解除合同并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于旅游行業(yè)用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于乙方擔(dān)任旅游行業(yè)各類崗位，如導(dǎo)游、客服、銷售等。3.適用于乙方在甲方工作地點(diǎn)或甲方指定的地點(diǎn)工作。4.適用于乙方在甲方規(guī)定的工時(shí)制度下工作。5.適用于甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。全文完。2024版旅游行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游行業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游人才需求日益旺盛。為規(guī)范旅游行業(yè)勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在旅游行業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)旅游市場(chǎng)秩序，促進(jìn)旅游行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.旅游行業(yè)：指以旅游活動(dòng)為核心，提供旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。2.勞動(dòng)者：指在旅游行業(yè)從事工作的自然人。3.用人單位：指招聘、使用勞動(dòng)者的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方個(gè)人信息。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的福利待遇。5.積極配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在旅游行業(yè)從事相關(guān)工作，完成甲方安排的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方辭職或被甲方辭退；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：2.乙方辭職或被甲方辭退，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于