直屬機關(guān)工會工作計劃

在新的歷史時期，直屬機關(guān)工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為進一步發(fā)揮工會組織在直屬機關(guān)工作中的橋梁和紐帶作用，增強工會工作的針對性和實效性，根據(jù)上級工會的總體部署和直屬機關(guān)的實際情況，特制定本工作計劃。

一、指導思想

本年度直屬機關(guān)工會工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞直屬機關(guān)中心工作，以服務職工、維護職工權(quán)益為主線，以加強工會組織建設為重點，以提高職工素質(zhì)、激發(fā)職工活力為目標，全面推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為直屬機關(guān)的和諧穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標

1.加強思想政治引領(lǐng)，提升職工政治素養(yǎng)。通過開展形式多樣的學習教育活動，引導職工深入學習黨的創(chuàng)新理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。

2.完善工會組織體系，增強工會組織活力。通過建立健全工會組織，完善工作機制，加強工會干部隊伍建設，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過開展維權(quán)服務活動，加強勞動爭議調(diào)解，維護職工的合法權(quán)益，促進直屬機關(guān)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

4.開展豐富多彩的文體活動，提升職工文化素質(zhì)。通過組織各類文體活動，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素質(zhì)和精神境界。

5.加強工會財務管理，提高資金使用效益。通過加強工會財務管理，規(guī)范資金使用，確保工會資金的安全、合規(guī)、高效使用。

三、主要任務

（一）加強思想政治工作，提高職工政治素養(yǎng)

1.深入開展黨的創(chuàng)新理論學習教育。組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的二十大精神，通過舉辦專題講座、學習研討、知識競賽等形式，引導職工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強政治認同、思想認同、情感認同。

2.加強職工理想信念教育。結(jié)合直屬機關(guān)工作實際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導職工堅定理想信念，牢記初心使命，自覺踐行社會主義核心價值觀，為直屬機關(guān)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

3.開展形勢政策教育。定期舉辦形勢政策報告會，邀請專家學者解讀國內(nèi)外形勢和政策，幫助職工準確把握時代脈搏，增強政治敏銳性和鑒別力。

（二）加強工會組織建設，提升工會工作水平

1.完善工會組織體系。根據(jù)直屬機關(guān)實際情況，建立健全工會組織，明確工會組織的職責和任務，確保工會工作全覆蓋、無死角。

2.加強工會干部隊伍建設。通過舉辦工會干部培訓班、工作交流會等形式，加強對工會干部的教育培訓，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的工會干部隊伍。

3.規(guī)范工會工作機制。建立健全工會工作制度，明確工作流程和工作標準，確保工會工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。

（三）維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1.加強勞動法律法規(guī)宣傳。通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料等形式，加強對勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。

2.開展勞動爭議調(diào)解工作。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時妥善處理勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益，促進直屬機關(guān)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

3.開展困難職工幫扶工作。建立健全困難職工檔案，定期開展困難職工幫扶活動，幫助困難職工解決實際問題，增強職工的獲得感和幸福感。

（四）開展豐富多彩的文體活動，提升職工文化素質(zhì)

1.舉辦各類文體活動。根據(jù)職工的興趣愛好，定期舉辦各類文體活動，如籃球賽、足球賽、乒乓球賽、書畫展、攝影展等，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素質(zhì)和精神境界。

2.組織職工參加上級工會組織的文體活動。積極組織職工參加上級工會組織的各類文體活動，如職工運動會、文藝匯演等，展示直屬機關(guān)職工的風采，增強職工的集體榮譽感。

3.建立職工文化陣地。充分利用直屬機關(guān)的資源，建立職工書屋、職工活動室等文化陣地，為職工提供學習、交流、娛樂的平臺，營造濃厚的文化氛圍。

（五）加強工會財務管理，提高資金使用效益

1.規(guī)范工會財務管理。建立健全工會財務管理制度，明確資金使用范圍和標準，確保工會資金的安全、合規(guī)、高效使用。

2.加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督。定期開展工會經(jīng)費審計，加強對工會經(jīng)費使用的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費?？顚Ｓ?，防止挪用、侵占工會經(jīng)費。

3.提高工會經(jīng)費使用效益。根據(jù)直屬機關(guān)工作實際和職工需求，合理規(guī)劃工會經(jīng)費使用，提高工會經(jīng)費的使用效益，確保工會經(jīng)費發(fā)揮最大的社會效益。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。直屬機關(guān)工會工作要在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下開展，明確工作目標和任務，制定工作計劃和措施，確保工會工作有序推進。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。直屬機關(guān)工會工作需要各部門的大力支持和配合，各部門要按照工作分工，各司其職，各負其責，形成工作合力，共同推進工會工作。

（三）加強宣傳引導。充分利用直屬機關(guān)的宣傳平臺，加大對工會工作的宣傳力度，提高職工對工會工作的認識和支持，營造良好的工作氛圍。

（四）加強監(jiān)督檢查。建立健全工會工作監(jiān)督檢查機制，定期對工會工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保工會工作落到實處。

五、工作要求

（一）提高政治站位。直屬機關(guān)工會工作要始終堅持正確的政治方向，增強政治意識，提高政治站位，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。

（二）強化責任擔當。直屬機關(guān)工會工作要強化責任擔當，明確工作職責，細化工作任務，確保工會工作落到實處。

（三）注重工作實效。直屬機關(guān)工會工作要注重工作實效，堅持問題導向，針對工作中存在的問題，采取有力措施，確保工會工作取得實實在在的成效。

（四）加強自身建設。直屬機關(guān)工會工作要加強自身建設，提高工作能