保姆服務協(xié)議書合同正規(guī)范本合同編號：__________一、合同雙方基本信息（一）雇主信息雇主為[雇主具體身份描述，如某家庭的代表等]，居住于[具體居住地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。（二）保姆信息保姆姓名為[保姆姓名]，身份證號碼為[身份證號]，居住于[保姆居住地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。二、服務內(nèi)容（一）一般家務服務1.家庭清潔：包括但不限于對房間（臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等）的地面、墻面、家具表面的清潔工作。定期進行大掃除，如擦拭窗戶玻璃、清洗窗簾（如需要且在合理范圍內(nèi)）等。2.衣物護理：按照衣物的材質(zhì)和標簽說明進行分類洗滌、晾曬、熨燙（如有需要），整理衣物并放置到指定位置。3.飲食服務：根據(jù)雇主家庭的飲食習慣和要求準備一日三餐（或按約定的餐數(shù)）。采購食材（可與雇主協(xié)商采購方式，如雇主提供食材費用由保姆負責采購，或雇主自行采購食材），合理安排膳食營養(yǎng)，保持廚房的清潔衛(wèi)生，包括餐具的清洗和廚具的整理擺放。4.家居整理：保持家庭物品的整齊有序，對日常用品進行收納整理，如書架整理、衣柜整理等。（二）特殊護理服務（如有）若雇主家庭中有老人、兒童或病患需要特殊護理，保姆應根據(jù)相關(guān)專業(yè)知識和雇主的要求提供相應服務。例如，對于老人，協(xié)助其進行日常起居活動，如起床、穿衣、散步等；對于兒童，在雇主不在家時照顧兒童的生活起居、陪伴學習和玩耍，保證兒童的安全；對于病患，按照醫(yī)生的囑咐協(xié)助喂藥、進行簡單的康復護理等。三、服務地點服務地點為雇主位于[具體地址]的住所內(nèi)。四、服務時間（一）常規(guī)工作時間保姆的常規(guī)工作時間為每周[X]天，每天從[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]。在常規(guī)工作時間內(nèi)，保姆應合理安排各項服務內(nèi)容，保證高效完成工作任務。（二）加班規(guī)定1.若因特殊情況（如雇主家庭舉辦特殊活動、臨時有緊急事務需要處理等）需要保姆加班，雇主應提前[X]小時通知保姆。2.加班費用按照每小時[X]元的標準計算（具體加班費用標準可根據(jù)當?shù)厥袌鲂星楹碗p方協(xié)商確定）。加班時間應按照實際加班時長計算，以保姆到達服務地點開始加班至加班結(jié)束離開服務地點為準。五、服務費用及支付方式（一）服務費用標準根據(jù)保姆提供的服務內(nèi)容、當?shù)厥袌鲂星橐约氨Ｄ返墓ぷ鹘?jīng)驗等因素，雙方協(xié)商確定服務費用為每月[X]元。此費用為保姆正常工作時間內(nèi)提供服務的報酬，不包含加班費用（加班費用按照上述加班規(guī)定另行計算）。（二）支付周期雇主應按照每月為一個支付周期向保姆支付服務費用。支付日期為每個月的[具體日期]。（三）支付方式雇主可選擇通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]向保姆支付服務費用。若選擇銀行轉(zhuǎn)賬，雇主應在支付時注明款項用途為保姆服務費用，并保證轉(zhuǎn)賬信息準確無誤；若選擇現(xiàn)金支付，雇主應要求保姆出具收款收據(jù)，注明收款日期、金額等信息。六、雙方權(quán)利與義務（一）雇主權(quán)利與義務1.雇主權(quán)利（1）有權(quán)要求保姆按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準和服務時間提供服務。（2）有權(quán)對保姆的工作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺保姆的工作不符合要求，有權(quán)要求保姆及時改正。（3）有權(quán)了解保姆的健康狀況（在符合法律法規(guī)和尊重保姆隱私的前提下），以保證家庭的安全和健康。（4）在保姆違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定解除合同并要求保姆承擔相應的違約責任。2.雇主義務（1）按照本協(xié)議約定的支付周期和支付方式向保姆支付服務費用，不得無故拖欠或克扣。（2）為保姆提供必要的工作條件，如提供清潔工具、廚房用具等（根據(jù)服務內(nèi)容確定）。（3）尊重保姆的人格尊嚴和勞動成果，不得對保姆進行歧視、侮辱或虐待。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障保姆在工作期間的安全，如對住所內(nèi)存在的安全隱患（如漏電、漏水等）及時進行修復。（5）向保姆提供準確的家庭信息（如家庭成員的健康狀況、特殊習慣等），以便保姆能夠更好地提供服務。（6）若保姆因工作原因受傷或患病，雇主應在合理范圍內(nèi)給予協(xié)助（如協(xié)助送醫(yī)等），但因保姆自身故意或重大過失導致的除外。（二）保姆權(quán)利與義務1.保姆權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定的服務費用標準和支付方式獲得勞動報酬。（2）有權(quán)要求雇主提供必要的工作條件，如清潔工具、廚房用具等（根據(jù)服務內(nèi)容確定）。（3）在工作期間，有權(quán)獲得必要的休息時間（按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定）。（4）在雇主違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定解除合同并要求雇主承擔相應的違約責任。（5）有權(quán)保護自己的人身安全和健康，如在發(fā)覺雇主住所存在安全隱患時，有權(quán)要求雇主及時修復；在遭受雇主歧視、侮辱或虐待時，有權(quán)采取合法措施維護自己的權(quán)益。2.保姆義務（1）按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準和服務時間為雇主提供優(yōu)質(zhì)的服務，不得擅自減少服務內(nèi)容或降低服務標準。（2）遵守雇主家庭的各項規(guī)章制度（在合理范圍內(nèi)），尊重雇主及其家庭成員的生活習慣和隱私。（3）愛護雇主家庭的財物，不得故意損壞或盜竊。如因保姆的過失導致雇主財物損壞，應照價賠償。（4）保持良好的職業(yè)道德，誠實守信，不得在雇主家庭中傳播謠言或挑撥是非。（5）定期向雇主匯報工作進展情況，接受雇主的監(jiān)督和檢查，并根據(jù)雇主的意見及時改進工作。（6）在工作期間，應注意自身的安全和健康，遵守安全操作規(guī)程（如使用電器、刀具等）。如因自身故意或重大過失導致自身受傷或患病，應自行承擔相應的責任；如因不可抗力或雇主的原因?qū)е伦陨硎軅蚧疾?，應按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。（7）按照法律法規(guī)的規(guī)定，保守雇主家庭的隱私信息，不得將雇主家庭的私人信息（如家庭成員的健康狀況、財務狀況等）泄露給第三方。七、保險與福利（一）保姆社會保險1.雇主應按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保姆繳納社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。具體的繳納比例和金額按照當?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。2.若保姆已自行繳納社會保險，雇主應根據(jù)雙方協(xié)商確定的方式給予相應的補貼（補貼金額可根據(jù)當?shù)厣绫ＹM用標準和保姆實際繳納情況確定）。（二）其他福利（如有）1.根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)和服務年限，雇主可酌情給予保姆一定的獎金或福利，如年終獎金、節(jié)日禮品等。2.若保姆在工作期間生病或受傷（非因自身故意或重大過失），雇主應在合理范圍內(nèi)給予病假，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付病假期間的工資（如有的話）。八、服務期限與合同解除（一）服務期限本協(xié)議的服務期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]；若雙方有一方提出不再延續(xù)，則應在服務期滿前[提前通知期限]通知對方。（二）合同解除條件1.雇主解除合同的條件（1）若保姆嚴重違反本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準或服務時間，經(jīng)雇主多次警告仍不改正的，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。（2）若保姆存在盜竊、故意損壞雇主財物、虐待雇主家庭成員等嚴重違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，雇主有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求保姆賠償因此給雇主造成的損失。（3）若雇主因家庭情況發(fā)生重大變化（如家庭成員減少、經(jīng)濟狀況惡化等），無法繼續(xù)雇傭保姆，雇主應提前[提前通知期限]通知保姆解除本協(xié)議，但應按照保姆實際工作時間支付服務費用，并根據(jù)本協(xié)議的約定給予保姆相應的補償（如有）。2.保姆解除合同的條件（1）若雇主未按照本協(xié)議約定的支付周期和支付方式支付服務費用，拖欠服務費用達到[拖欠金額或拖欠期限]，保姆有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求雇主支付拖欠的服務費用以及按照本協(xié)議約定承擔違約責任。（2）若雇主存在歧視、侮辱、虐待保姆等嚴重違反法律法規(guī)或侵犯保姆人格尊嚴的行為，保姆有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求雇主賠償因此給保姆造成的損失。（3）若保姆因自身健康原因或家庭發(fā)生重大變故無法提供服務，應提前[提前通知期限]通知雇主解除本協(xié)議，但應按照本協(xié)議的約定處理好善后事宜（如交接工作等）。九、保密條款1.保姆應對在服務過程中知悉的雇主家庭的隱私信息（如家庭成員的健康狀況、財務狀況、生活習慣等）嚴格保密。未經(jīng)雇主書面同意，不得將這些信息泄露給任何第三方。2.雇主也應對保姆的個人信息（如身份證號碼、家庭住址等）予以保密，不得將這些信息泄露給無關(guān)人員。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，任何一方違反保密條款的規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.雇主違約責任（1）若雇主未按照本協(xié)議約定的支付周期和支付方式支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向保姆支付違約金。若逾期支付超過[逾期支付期限]天，保姆有權(quán)解除本協(xié)議，并要求雇主支付拖欠的服務費用、違約金以及按照本協(xié)議約定給予相應的補償（如有）。（2）若雇主違反本協(xié)議約定的其他義務（如未為保姆提供必要的工作條件、侵犯保姆的人格尊嚴等），應按照本協(xié)議的約定承擔相應的責任，如賠償保姆因此遭受的損失、給予保姆一定的經(jīng)濟補償?shù)取?.保姆違約責任（1）若保姆未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準或服務時間提供服務，應按照本協(xié)議的約定承擔相應的責任，如扣除相應的服務費用、向雇主支付違約金等。（2）若保姆違反本協(xié)議約定的保密條款，將雇主家庭的隱私信息泄露給第三方，應向雇主支付違約金[違約金金額]元，并賠償雇主因此遭受的全部損失。（3）若保姆存在盜竊、故意損壞雇主財物等違反法律法規(guī)或職業(yè)道德的行為，除了應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任外，還應向雇主賠償因此造成的全部損失，并按照本協(xié)議的約定承擔違約責任（如支付違約金等）。十一、爭議解決方式1.若雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議