2022年全國(guó)總工會(huì)工作要點(diǎn)2022年，全國(guó)總工會(huì)圍繞迎接和貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)這一主線，全面部署了多項(xiàng)重點(diǎn)工作。這些工作旨在進(jìn)一步鞏固和提升工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。一、思想政治引領(lǐng)：筑牢職工思想根基全國(guó)總工會(huì)將思想政治引領(lǐng)作為貫穿全年工作的核心任務(wù)，以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大、建功新時(shí)代”為主題，廣泛開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)百年工運(yùn)史、舉辦主題講座和展覽等形式，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，結(jié)合黨的二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳，工會(huì)組織通過線上線下多渠道加強(qiáng)職工思想教育，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心。二、維權(quán)服務(wù)質(zhì)量提升：保障職工權(quán)益在職工權(quán)益保障方面，各級(jí)工會(huì)加大了源頭維護(hù)力度，重點(diǎn)關(guān)注職工的就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全及醫(yī)療衛(wèi)生等問題。通過推進(jìn)集體協(xié)商、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，以及開展普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。工會(huì)還深入推進(jìn)“法院+工會(huì)”模式，為職工提供更加便捷的法律援助服務(wù)。三、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革：提升工人素質(zhì)2022年是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的第五年，全國(guó)總工會(huì)繼續(xù)深化這一改革，重點(diǎn)推動(dòng)技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和考核機(jī)制的落實(shí)。通過舉辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，特別是探索在數(shù)字領(lǐng)域開展競(jìng)賽，以及啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽試點(diǎn)，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的擴(kuò)大和跨區(qū)域、跨行業(yè)的合作也為產(chǎn)業(yè)工人提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)。四、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障：探索創(chuàng)新服務(wù)五、工會(huì)改革創(chuàng)新：提升服務(wù)效能為更好地服務(wù)職工，全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項(xiàng)行動(dòng)和“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。工會(huì)干部深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，努力成為職工群眾信賴的“娘家人”。這些舉措有效提升了工會(huì)服務(wù)職工的能力，進(jìn)一步鞏固了工會(huì)的群眾基礎(chǔ)。2022年，全國(guó)總工會(huì)通過思想政治引領(lǐng)、維權(quán)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障以及工會(huì)改革創(chuàng)新等一系列工作，切實(shí)履行了“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工”的職責(zé)。這些努力不僅為職工提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障，也為推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了重要力量。2022年全國(guó)總工會(huì)工作要點(diǎn)六、技能提升與競(jìng)賽創(chuàng)新：激發(fā)職工潛能為全面提升職工技能水平，全國(guó)總工會(huì)積極推動(dòng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的開展。構(gòu)建了三級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽體系，并在數(shù)字領(lǐng)域探索職業(yè)技能競(jìng)賽的試點(diǎn)工作。這些競(jìng)賽不僅促進(jìn)了職工之間的技術(shù)交流，還激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時(shí)，工會(huì)還實(shí)施了農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，通過普惠制技能培訓(xùn)，幫助職工提升職業(yè)素養(yǎng)，拓寬就業(yè)渠道。七、勞模精神的弘揚(yáng)：樹立榜樣力量2022年，全國(guó)總工會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。通過舉辦首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)、首屆大國(guó)工匠論壇等活動(dòng)，展示了勞模工匠的風(fēng)采。工會(huì)還組織勞模工匠進(jìn)校園，讓青年職工感受到榜樣的力量，激勵(lì)他們?cè)诟髯詬徫簧吓^斗。八、工會(huì)文化品牌建設(shè)：豐富職工精神生活全國(guó)總工會(huì)致力于打造“工”字系列職工文化品牌，通過開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活。工會(huì)還組織了職工書畫攝影展、職工合唱大賽等活動(dòng)，讓職工在參與中感受到文化的魅力，增強(qiáng)了對(duì)工會(huì)的歸屬感和認(rèn)同感。九、職工困難幫扶：溫暖送到心坎上在職工困難幫扶方面，全國(guó)總工會(huì)制定并實(shí)施了《中央財(cái)政職工困難幫扶資金項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》，通過生活救助、子女助學(xué)、大病救助等方式，幫助困難職工家庭解決燃眉之急。工會(huì)還加強(qiáng)了送溫暖、金秋助學(xué)等傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的開展，讓職工在需要時(shí)感受到工會(huì)組織的關(guān)懷。2022年，全國(guó)總工會(huì)的工作取得了顯著成效。無論是思想政治引領(lǐng)、權(quán)益保障，還是技能提升、文化品牌建設(shè)，都展現(xiàn)了工會(huì)組織在服務(wù)職工、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。展望未來，全國(guó)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。十一、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革：提升技能與地位2022年，全國(guó)總工會(huì)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，著力提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平與地位。工會(huì)通過開展思想政治引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、以及暢通職業(yè)發(fā)展通道，助力產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。例如，全國(guó)技能勞動(dòng)者總量已超過2億人，其中高技能人才突破6000萬人，為我國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。十二、職工心理健康服務(wù)：關(guān)注心靈健康為回應(yīng)職工日益增長(zhǎng)的心理健康需求，全國(guó)總工會(huì)積極推動(dòng)心理健康服務(wù)體系建設(shè)。各級(jí)工會(huì)通過設(shè)立“職工心靈驛站”、開展心理健康知識(shí)普及活動(dòng)、提供心理咨詢服務(wù)等舉措，為職工提供全方位的心理支持。例如，廣州市總工會(huì)構(gòu)建了“五員”心理健康服務(wù)模式，即“知心員、宣傳員、指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、領(lǐng)跑員”，并通過線上線下結(jié)合的方式，累計(jì)服務(wù)了數(shù)千名職工，有效緩解了他們的心理壓力。十三、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)：激發(fā)創(chuàng)新活力全國(guó)總工會(huì)高度重視職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)，將其作為推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提升的重要平臺(tái)。創(chuàng)新工作室不僅為職工提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，還激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。例如，2022年，全國(guó)范圍內(nèi)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的職工創(chuàng)新工作室，這些工作室通過技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方式，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。十四、工會(huì)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：提升服務(wù)效率為適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需求，全國(guó)總工會(huì)積極探索工會(huì)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過開發(fā)線上服務(wù)平臺(tái)、推廣智能化服務(wù)手段，工會(huì)實(shí)現(xiàn)了服務(wù)效率的提升和覆蓋面的擴(kuò)大。例如，許多地方工會(huì)建立了線上職工服務(wù)平臺(tái)，為職工提供政策咨詢、權(quán)益維護(hù)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，讓職工足不出戶即可享受便捷的工會(huì)服務(wù)。2022年，全國(guó)總工會(huì)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、加強(qiáng)職工心理健