甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源管理與激勵精咨詢服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要提升企業(yè)人力資源管理水平，提高員工激勵效果，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方為甲方提供2025年度企業(yè)人力資源管理與激勵精咨詢服務，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）員工招聘、培訓與發(fā)展；（3）績效考核與薪酬管理；（4）員工關(guān)系與溝通；（5）企業(yè)文化建設；（6）勞動爭議處理；（7）其他與人力資源相關(guān)事宜。1.2乙方應按照甲方要求，結(jié)合甲方實際情況，制定詳細的人力資源管理與激勵精咨詢方案，并在合同簽訂后15個工作日內(nèi)提交給甲方。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2雙方在合同期間如需延長服務期限，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。三、服務費用及支付方式3.1本合同服務費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）。3.2服務費用支付方式如下：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務費用總額的30%作為預付款；（2）乙方完成服務內(nèi)容后，甲方在收到乙方提交的服務報告及發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付剩余服務費用的70%；四、雙方權(quán)利義務4.1甲方權(quán)利義務：（1）配合乙方開展人力資源管理與激勵精咨詢服務；（2）提供乙方開展咨詢服務所需的相關(guān)資料；（3）按照約定支付服務費用；（4）對乙方提供的服務內(nèi)容保密。4.2乙方權(quán)利義務：（1）按照約定提供人力資源管理與激勵精咨詢服務；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）按照甲方要求，及時、準確、完整地提交服務報告；（4）對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與甲方溝通，共同解決。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的_____%作為違約金。5.3乙方未按時完成服務內(nèi)容的，應向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、協(xié)助或支持的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、技術(shù)支持機構(gòu)等。1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)、能力及信譽，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提條件：（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方符合本合同第二部分第一條的要求；（3）甲方和乙方均已簽署同意第三方介入的書面文件。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項、范圍和方式；（2）甲乙雙方分別與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；（3）甲乙雙方和第三方共同參與合同履行的相關(guān)活動。三、第三方的責任與義務3.1第三方的責任：（1）第三方應根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求，履行相應的職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方對自身提供的服務質(zhì)量承擔相應的法律責任；（3）第三方應遵守甲乙雙方和本合同的相關(guān)規(guī)定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的義務：（1）第三方應按照約定的方式和時間向甲乙雙方提供專業(yè)服務；（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。四、甲乙雙方的責任與義務4.1甲方的責任與義務：（1）甲方應向第三方提供必要的工作條件和資料，確保第三方能夠順利開展工作；（2）甲方應與第三方保持良好溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題；（3）甲方應按照約定支付第三方服務費用。4.2乙方的責任與義務：（1）乙方應與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)第三方的工作進度和成果；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求；（3）乙方應按照約定支付第三方服務費用。五、第三方責任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任，責任限額為本合同服務費用總額的_____%。5.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責任限額的，甲乙雙方可依法要求第三方承擔超出部分的責任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方是甲方的人力資源管理與激勵精咨詢服務提供商，甲方是第三方服務的接受方；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方是乙方的人力資源管理與激勵精咨詢服務提供商，乙方是第三方服務的接受方；（3）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同委托的服務提供商，甲乙雙方對第三方承擔連帶責任。6.2第三方與其他各方責任劃分：（1）第三方對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任；（2）甲方和乙方對自身提供的工作條件和資料承擔責任；（3）甲乙雙方對第三方在履行職責過程中因不可抗力等因素造成的損失不承擔責任。七、其他7.1本合同附件中包含的第三方合作協(xié)議或服務合同，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同及附件中的條款如有與第三方合作協(xié)議或服務合同不一致之處，以第三方合作協(xié)議或服務合同為準。7.3本合同及其附件的修改、補充、解釋和終止，均需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《2025年度企業(yè)人力資源管理與激勵精咨詢服務合同》附件一：人力資源管理與激勵精咨詢方案詳細要求：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、培訓與發(fā)展、績效考核與薪酬管理、員工關(guān)系與溝通、企業(yè)文化建設、勞動爭議處理等內(nèi)容，需結(jié)合甲方實際情況制定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付服務費用；提供虛假或不符合實際情況的資料；未履行合同約定的保密義務。（2）乙方違約行為：未按時完成服務內(nèi)容；服務質(zhì)量不符合合同要求；提供虛假或不符合實際情況的咨詢報告；未履行合同約定的保密義務。（3）第三方違約行為：服務質(zhì)量不符合合同要求；未履行合同約定的保密義務；因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的_____%作為違約金；提供虛假或不符合實際情況的資料，導致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。（2）乙方違約責任：未按時完成服務內(nèi)容的，應向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；服務質(zhì)量不符合合同要求，乙方應承擔相應的賠償責任；提供虛假或不符合實際情況的咨詢報告，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任：服務質(zhì)量不符合合同要求，第三方應承擔相應的賠償責任；未履行合同約定的保密義務，第三方應承擔相應的賠償責任；因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的___