人力資源中介合同之四：五大變革趨勢合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（人力資源中介方）：__________第一條合同背景及定義1.1甲方：指委托乙方提供人力資源中介服務(wù)的單位，具體名稱為__________。1.2乙方：指經(jīng)甲方委托，為甲方提供人力資源中介服務(wù)的單位，具體名稱為__________。1.3人力資源中介服務(wù)：指甲乙雙方在合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供的人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才外包等服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個(gè)月。2.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條乙方服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求、薪資待遇等信息，為甲方招聘符合條件的人才。（2）人才培訓(xùn)：乙方應(yīng)為甲方提供人才培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。（3）人才派遣：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人才派遣服務(wù)。（4）人才外包：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人才外包服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方要求。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付（1）人才招聘：按照成功招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人_______元。（2）人才培訓(xùn)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人_______元。（3）人才派遣：按照派遣人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人每月_______元。（4）人才外包：按照外包人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人每月_______元。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源中介服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（3）有權(quán)要求乙方更換不符合甲方要求的服務(wù)人員。5.2甲方義務(wù)：（1）按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的甲方需求信息。（3）協(xié)助乙方完成服務(wù)內(nèi)容。5.3乙方權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行保密。5.4乙方義務(wù)：（1）按照合同約定提供人力資源中介服務(wù)。（2）保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方要求。（3）對甲方提供的信息進(jìn)行保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲乙雙方具有合法的合同主體資格，如甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為合法注冊的人力資源中介公司。2.明確服務(wù)內(nèi)容：在合同中詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、派遣和外包等，避免因服務(wù)內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.服務(wù)費(fèi)用和支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括費(fèi)用的計(jì)算方法、支付時(shí)間、發(fā)票要求等。4.保密條款：設(shè)立保密條款，明確雙方對彼此的商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失等。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及解決爭議的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)。解決辦法：1.合同主體資格問題：在簽訂合同前，雙方應(yīng)相互提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件，確保對方具有合法資格。2.服務(wù)內(nèi)容不明確：在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，必要時(shí)可以附件形式提供崗位描述、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等具體信息。3.服務(wù)費(fèi)用和支付方式爭議：在合同中明確規(guī)定費(fèi)用的計(jì)算方法和支付時(shí)間，并在支付過程中留下書面記錄，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證。4.保密條款執(zhí)行：在合同中設(shè)立保密條款，并在合同執(zhí)行過程中采取相應(yīng)措施，如簽訂保密協(xié)議、設(shè)立保密制度等。5.違約責(zé)任落實(shí)：在合同中明確違約責(zé)任，并在違約發(fā)生時(shí)，按照合同約定進(jìn)行索賠或追究責(zé)任。6.爭議解決機(jī)制：在合同中約定爭議解決方式，并在爭議發(fā)生時(shí)，按照約定的方式和地點(diǎn)進(jìn)行處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體資格：指合同當(dāng)事人是否具有合法的民事權(quán)利能力和民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。4.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生糾紛時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：甲方為初創(chuàng)公司，對人才需求變化較快。補(bǔ)充條款：考慮到甲方業(yè)務(wù)發(fā)展可能迅速變化，雙方同意，甲方在合同期限內(nèi)可對人才需求進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)盡力配合調(diào)整，確保服務(wù)內(nèi)容的靈活性和適應(yīng)性。2.場合：甲方要求乙方提供的高端人才招聘服務(wù)。補(bǔ)充條款：對于高端人才招聘，雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的職位描述和任職資格，乙方需運(yùn)用專業(yè)的人才搜尋渠道和方法，確保為甲方找到符合要求的高端人才。3.場合：甲方對派遣員工的背景調(diào)查有特別要求。補(bǔ)充條款：乙方在進(jìn)行人才派遣服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲方提供的背景調(diào)查要求對派遣員工進(jìn)行詳盡的調(diào)查，確保員工背景真實(shí)可靠，符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.場合：甲方希望乙方提供定期的員工滿意度調(diào)查。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)定期（如每季度）對甲方員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果