人事代理及檔案關(guān)系管理服務(wù)合同書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理；（2）員工檔案的收集、整理、歸檔、保管；（3）員工社會保險、公積金的繳納及查詢；（4）員工工資、福利的發(fā)放；（5）員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理；（6）其他甲方委托的人事代理事項。（1）檔案的接收、整理、歸檔、保管；（2）檔案的查詢、借閱、歸還；（3）檔案的保密、安全；（4）其他甲方委托的檔案管理事項。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用（1）人事代理服務(wù)費用：人民幣____元/人/月；（2）檔案關(guān)系管理服務(wù)費用：人民幣____元/人/月。3.2甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。逾期未付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。4.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對方保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.服務(wù)內(nèi)容明確：詳細(xì)列明乙方提供的人事代理及檔案管理服務(wù)的具體內(nèi)容，以避免履行過程中的糾紛。3.服務(wù)期限：明確合同的生效時間和期限，以及續(xù)約的條件和程序。4.服務(wù)費用和支付方式：明確服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，保障雙方的合法權(quán)益。5.保密條款：雙方對于商業(yè)秘密和個人隱私的保護有明確約定，防止信息泄露。6.違約責(zé)任：約定違約金和賠償責(zé)任的計算方式，為可能的違約行為設(shè)定法律后果。7.爭議解決：明確爭議解決的方式和地點，以便在出現(xiàn)爭議時能夠迅速處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過協(xié)商解決，以維護雙方關(guān)系和降低成本。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：合同中指定乙方提供服務(wù)的主體，即甲方。2.受托方：合同中接受甲方委托提供服務(wù)的主體，即乙方。3.人事代理：指乙方代理甲方處理與員工相關(guān)的人事事務(wù)，如入職、離職、社保繳納等。4.檔案關(guān)系管理：指乙方對甲方的員工檔案進行收集、整理、保管等管理活動。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域不為公眾所知悉、具有實用性、能夠帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.違約金：指合同一方違約時，按照約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。8.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對未涉及或需要變更的內(nèi)容達成的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：甲方為跨國公司，員工涉及多個國家和地區(qū)。補充條款：考慮到跨國文化差異和法律法規(guī)的不同，雙方同意在合同中增加如下條款：“跨國員工的人事代理和檔案管理服務(wù)，應(yīng)遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，并在必要時提供翻譯服務(wù)，確保所有流程的合法性和準(zhǔn)確性。”2.場合：甲方員工中包含大量研發(fā)人員，涉及大量技術(shù)秘密和商業(yè)機密。補充條款：為了更好地保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方應(yīng)對涉及技術(shù)秘密和商業(yè)機密的員工檔案進行特殊標(biāo)注，并采取更為嚴(yán)格的保密措施，包括但不限于加密存儲、限制訪問權(quán)限等?！?.場合：甲方業(yè)務(wù)涉及多個城市，員工分布廣泛。補充條款：考慮到地域分布的廣泛性，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工分布的不同城市，提供相應(yīng)的地方性人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。”4.場合：甲方有大量臨時工或季節(jié)性員工。補充條款：為了適應(yīng)臨時工或季節(jié)性員工的特殊需求，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方應(yīng)針對臨時工或季節(jié)性員工的入職和離職流程提供快速響應(yīng)服務(wù)，確保人事代理和檔案管理的高效性。”合同所需附件列表：1