臨時派遣工招聘合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________鑒于甲方具備合法的派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，需甲方提供臨時派遣工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，具體條款如下：第一條派遣工的基本信息1.1派遣工姓名：_______1.2身份證號：________1.3性別：_______1.4學(xué)歷：_______1.5專業(yè)：_______1.6聯(lián)系電話：________1.7家庭住址：________第二條派遣工的工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要，合理安排派遣工的工作內(nèi)容。2.2派遣工的工作職責(zé)：_______2.3派遣工的工作地點：_______2.4乙方應(yīng)提供派遣工必要的勞動保護(hù)條件。第三條派遣期限3.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞動報酬與福利4.1乙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付派遣工的工資。4.2派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3乙方應(yīng)按月支付派遣工工資，支付時間為每月_______日。4.4乙方應(yīng)為派遣工繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5派遣工享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。第五條管理與考核5.1乙方應(yīng)按照國家及地方的勞動法律法規(guī)，對派遣工進(jìn)行管理和考核。5.2乙方有權(quán)對派遣工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對不符合乙方要求的派遣工，乙方有權(quán)要求甲方更換。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣工進(jìn)行管理和考核，及時了解派遣工的工作情況。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2如因乙方原因?qū)е屡汕补な艿綋p害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.基本信息準(zhǔn)確：雙方應(yīng)確保提供的基本信息（如姓名、身份證號、聯(lián)系方式等）真實、準(zhǔn)確、完整。3.工作內(nèi)容明確：明確派遣工的工作職責(zé)、地點等，避免工作職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。4.派遣期限：明確派遣期限，如需延長應(yīng)提前通知并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.勞動報酬與福利：確保工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、社會保險繳納等符合國家法律法規(guī)。6.管理與考核：明確乙方對派遣工的管理和考核權(quán)限，以及甲方的協(xié)助責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額。8.爭議解決：約定爭議解決方式，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠依法處理。解決辦法：友好協(xié)商：通過協(xié)商解決爭議，以減少法律訴訟的時間和成本。法律途徑：如協(xié)商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法維護(hù)權(quán)益。法律名詞解釋：派遣工：指由派遣單位向用工單位提供的，按照用工單位的要求進(jìn)行工作的人員。合同編號：用于標(biāo)識和追溯合同的唯一編號。法定代表人：指企業(yè)法人的法定代表人，即依法代表企業(yè)法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。勞動保護(hù)條件：指為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康所提供的條件。社會保險：國家為保障勞動者的基本生活需要，通過立法建立的強(qiáng)制性保險制度。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)支付的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因違約所受到的損失。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決原合同未盡事宜或變更原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛的解決方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性生產(chǎn)需求：“考慮到乙方業(yè)務(wù)存在季節(jié)性波動，雙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際生產(chǎn)需求調(diào)整派遣工的工作時間。若乙方因季節(jié)性原因需臨時增減派遣工人數(shù)，應(yīng)至少提前一周通知甲方?！?.特定技能要求：“乙方需要派遣工具備特定的技能證書，如_______，甲方應(yīng)在派遣前確保派遣工具備相應(yīng)資質(zhì)，并提供相關(guān)證書的復(fù)印件?！?.臨時項目合作：“若乙方因特定項目需要，要求派遣工參與項目合作，雙方應(yīng)簽訂項目補(bǔ)充協(xié)議，明確項目期限、工作內(nèi)容、成果交付等事項?！?.派遣工培訓(xùn)：“乙方負(fù)責(zé)對派遣工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以確保派遣工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源?！?.保密協(xié)議：“鑒于乙方業(yè)務(wù)涉及商業(yè)秘密，雙方同意簽訂保密協(xié)議，派遣工在合同期限內(nèi)及解除合同后一定時間內(nèi)，不得泄露乙方商業(yè)秘密?！焙贤韪郊斜恚焊郊唬号汕补ど矸葑C復(fù)印件附件二：派遣工學(xué)歷證明復(fù)印件附件三：派遣工專業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）附件四：乙方營業(yè)執(zhí)