2025年公務員招聘與策劃管理協(xié)議甲方：____?。ㄊ?、自治區(qū)）人事考試網乙方：____?。ㄊ?、自治區(qū)）人事廳（局）鑒于甲方作為公務員招聘的主辦單位，乙方作為公務員招聘的組織實施部門，為保障____年公務員招聘工作的順利進行，明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1為了加強國家公務員隊伍建設，提高公務員隊伍的整體素質，根據《中華人民共和國公務員法》及國家人事部相關規(guī)定，雙方決定共同組織____年公務員招聘工作。1.2甲方負責發(fā)布公務員招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的具體實施工作；乙方負責公務員招聘的整體策劃、管理、監(jiān)督和指導工作。二、招聘原則2.1公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。確保招聘過程公開透明，選拔優(yōu)秀人才。2.2按需設崗、分類招聘的原則。根據各部門、各單位的工作需要，合理設置崗位，分類招聘。2.3嚴格選拔、確保質量的原則。對報名人員進行嚴格的資格審查、考試、面試等環(huán)節(jié)，確保選拔到優(yōu)秀人才。三、招聘流程3.1公告發(fā)布：甲方在人事考試網發(fā)布公務員招聘公告，明確招聘條件、崗位、人數、報名方式等信息。3.2報名：乙方組織報名工作，對報名人員進行資格審查，確保報名人員符合招聘條件。3.3筆試：甲方組織筆試，試題由乙方提供。筆試成績作為選拔人才的重要依據。3.4面試：甲方根據筆試成績，按照一定比例確定面試人員。乙方負責組織面試，面試試題由乙方提供。3.5體檢：甲方組織面試合格人員進行體檢，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。3.6考察：乙方對體檢合格者進行考察，了解其政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質等情況。3.7公示：甲方將擬錄用人員名單在人事考試網進行公示，接受社會監(jiān)督。3.8錄用：公示無異議后，甲方將錄用人員名單報批，辦理錄用手續(xù)。四、雙方權利與義務4.1甲方權利：（1）發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體實施；（2）對報名人員進行資格審查；（3）對面試合格人員進行體檢；（4）對擬錄用人員進行公示。4.2甲方義務：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點完成各環(huán)節(jié)工作；（2）確保招聘過程的公開、公正、公平；（3）對乙方提供的試題進行保密。4.3乙方權利：（1）策劃、管理、監(jiān)督和指導整個招聘工作；（2）對甲方提供的試題進行審核；（3）對體檢合格者進行考察。4.4乙方義務：（1）提供合理的招聘方案和試題；（2）對甲方提供的試題進行保密；（3）對整個招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的順利進行。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致招聘工作無法正常進行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反本協(xié)議，導致乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。5.3乙方違反本協(xié)議，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____?。ㄊ?、自治區(qū)）人事考試網乙方（蓋章）：____省（市、自治區(qū)）人事廳（局）簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在____年公務員