通信與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度第一章總則第一條為確保公司通信與網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用，提高員工工作效率，保障公司信息安全，訂立本通信與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度。第二條本制度適用于全部公司員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條通信與網(wǎng)絡(luò)資源包含但不限于電話線路、移動(dòng)電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、軟件等。第四條員工在使用通信與網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵從公司的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。第二章通信資源的使用管理第五條公司為員工供應(yīng)的通信資源包含電話線路、移動(dòng)電話、傳真機(jī)等，這些資源僅限用于工作需要。第六條員工在使用公司的通信資源時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)禁將公司的通信資源用于個(gè)人事務(wù)、非工作目的。2.不得利用通信資源從事非法活動(dòng)，包含但不限于傳播違法信息、發(fā)布淫穢、惡劣內(nèi)容、進(jìn)行欺詐行為等。3.不得私自更改通信資源的設(shè)置和密碼等，如有需要請(qǐng)經(jīng)過授權(quán)人員操作。4.不得私自將通信資源轉(zhuǎn)借他人使用，包含同事、親友等。第七條員工在使用公司的通信資源時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1.盡量避開在通信中涉及公司機(jī)密信息，以免造成公司損失。2.不得向外泄露公司通信資源的相關(guān)信息，包含通信資源號(hào)碼、設(shè)置信息等。3.不得在通信資源上接收和發(fā)送涉及侵害他人隱私、侵害他人著作權(quán)等信息。第八條公司將對(duì)通信資源進(jìn)行定期檢查與維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)通信資源異常使用或問題，請(qǐng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告。第三章網(wǎng)絡(luò)資源的使用管理第九條公司為員工供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源包含計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、軟件等，這些資源僅限用于工作需要。第十條員工在使用公司的網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)禁將公司的網(wǎng)絡(luò)資源用于個(gè)人事務(wù)、非工作目的。2.不得利用網(wǎng)絡(luò)資源從事非法活動(dòng)，包含但不限于傳播違法信息、訪問非法網(wǎng)站、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。3.不得私自更改網(wǎng)絡(luò)資源的設(shè)置和密碼等，如有需要請(qǐng)經(jīng)過授權(quán)人員操作。4.不得私自下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，如有需要請(qǐng)經(jīng)過相關(guān)部門的審批。第十一條員工在使用公司的網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1.不得向外泄露公司網(wǎng)絡(luò)資源的相關(guān)信息，包含用戶名、密碼、網(wǎng)絡(luò)連接配置等。2.不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行個(gè)人賬戶登錄、轉(zhuǎn)賬操作等，以防泄露個(gè)人隱私或引起財(cái)務(wù)損失。3.不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行私人購物、娛樂等非工作相關(guān)活動(dòng)。第十二條員工在使用公司的網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，除了應(yīng)遵守公司規(guī)定外，還應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)：1.不得發(fā)布、傳播違法信息，包含誹謗、淫穢、惡劣內(nèi)容等。2.不得侵害他人的隱私權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益。3.不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)掃描、攻擊等活動(dòng)。第十三條公司將對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行定期檢查與維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源異常使用或問題，請(qǐng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告。第四章違反管理制度的處理第十四條任何違反本制度的行為都將被嚴(yán)厲處理，包含但不限于以下方式：1.違規(guī)使用通信與網(wǎng)絡(luò)資源的，將被扣減績(jī)效評(píng)分，情節(jié)嚴(yán)重者將面對(duì)解雇處分。2.違規(guī)泄露公司機(jī)密信息的，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面對(duì)刑事責(zé)任。3.違規(guī)進(jìn)行非法活動(dòng)的，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面對(duì)刑事責(zé)任。4.如造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，將追究賠償責(zé)任。第十五條對(duì)于涉及違反管理制度的行為，公司將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查取證，并保存相應(yīng)的證據(jù)料子。第十六條對(duì)于意識(shí)重點(diǎn)違規(guī)行為，公司將依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)案，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，以警示其他員工。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起生效，公司員工應(yīng)自發(fā)遵守。第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司總部全部，如有需要