企業(yè)全日制員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為全日制員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容為____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、損害身體健康的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為全日制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠、克扣。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。3.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，按照甲乙雙方各承擔(dān)____%的比例繳納。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除和終止合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。3.如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：雙方應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期，避免合同期限的模糊不清。2.工作內(nèi)容具體化：乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確，以避免工作職責(zé)的模糊和爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合法：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家關(guān)于全日制工作的法律規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：雙方應(yīng)明確工資待遇、績(jī)效工資和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.合同的解除和終止條件：雙方應(yīng)明確解除和終止合同的條件，以防止不必要的法律糾紛。8.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議的解決方式，通常包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制工作：指勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工作制度。3.工資待遇：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)健康等方面進(jìn)行保護(hù)的法律制度。7.解除合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。8.終止合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)聘請(qǐng)外籍員工“甲方應(yīng)為乙方辦理合法的工作簽證及居留許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?！薄耙曳綉?yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)，并尊重中國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣?！?.場(chǎng)合：企業(yè)錄用實(shí)習(xí)生“乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?！薄凹追綉?yīng)按實(shí)習(xí)協(xié)議約定，為乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助。”3.場(chǎng)合：企業(yè)錄用殘疾人士補(bǔ)充條款：為了保障殘疾人士的權(quán)益，合同中可以特別注明：“甲方應(yīng)提供適合乙方身體狀況的工作崗位和必要的工作便利?！薄凹追綉?yīng)尊重乙方的隱私，不得泄露乙方的殘疾信息?！?.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作安排“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持?！薄耙曳綉?yīng)確保在遠(yuǎn)程工作期間，保持高效的工作狀態(tài)。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)說明書5.勞動(dòng)合同附件二：薪資待遇及福利明細(xì)6.勞動(dòng)合同附件三：保