項(xiàng)目進(jìn)度和資源管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，合理利用資源，提高項(xiàng)目管理效率，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部項(xiàng)目的進(jìn)度和資源管理。第三條定義項(xiàng)目：指企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃的任務(wù)或活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)；項(xiàng)目進(jìn)度：指項(xiàng)目在時(shí)間上的布置和進(jìn)展情況；資源管理：指合理配置和利用企業(yè)的各類資源，包含人力資源、物力資源和財(cái)力資源；項(xiàng)目管理：指對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控和掌控的過(guò)程。第四條原則項(xiàng)目進(jìn)度和資源管理應(yīng)當(dāng)遵從科學(xué)、合理和高效的原則；項(xiàng)目進(jìn)度和資源管理應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合；項(xiàng)目進(jìn)度和資源管理應(yīng)當(dāng)重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通。第二章項(xiàng)目進(jìn)度管理第五條項(xiàng)目計(jì)劃編制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目需求，編制認(rèn)真的項(xiàng)目計(jì)劃；項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包含項(xiàng)目目標(biāo)、工作范圍、時(shí)間布置、資源需求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容；項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)或人員審批后才略執(zhí)行。第六條項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推動(dòng)；發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度偏差或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整；項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員匯報(bào)。第七條項(xiàng)目進(jìn)度評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估，推斷項(xiàng)目是否能按計(jì)劃完成；評(píng)估結(jié)果應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，確定項(xiàng)目是否需要調(diào)整計(jì)劃或加添資源支持。第八條項(xiàng)目進(jìn)度溝通項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與項(xiàng)目成員進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將項(xiàng)目進(jìn)展情況向相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行溝通和匯報(bào)；項(xiàng)目成員之間應(yīng)保持良好的溝通和合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度。第三章資源管理第九條人力資源管理依據(jù)項(xiàng)目需求，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)合理配置人力資源；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整人力資源配置；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)確保項(xiàng)目成員具備相應(yīng)的技能和知識(shí)，供應(yīng)必需的培訓(xùn)和支持。第十條物力資源管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目需求，合理配置物力資源；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)物力資源進(jìn)行合理布置和使用，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)節(jié)省資源，降低本錢(qián)，提高資源利用效率。第十一條財(cái)力資源管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算，合理利用財(cái)力資源；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)控和掌控，確保項(xiàng)目資金的有效使用；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向相關(guān)部門(mén)或人員匯報(bào)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。第四章評(píng)估和改進(jìn)第十二條項(xiàng)目評(píng)估項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的整體效果進(jìn)行評(píng)估；評(píng)估結(jié)果應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目目標(biāo)和需求進(jìn)行分析和總結(jié)，為今后的項(xiàng)目管理供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)和引導(dǎo)。第十三條改進(jìn)措施項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和不足，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)改進(jìn)措施；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)推動(dòng)改進(jìn)措施的執(zhí)行，并對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估。第十四條規(guī)章制度的修訂依據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和變動(dòng)的需求，本規(guī)章制度應(yīng)定期進(jìn)行修訂和更新；制度的修訂應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)或人員審批后才略執(zhí)行。第五章附則第十五條違紀(jì)處分對(duì)于違反本制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理。第十六條解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并對(duì)需要的修改進(jìn)行決策。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并于執(zhí)行過(guò)程中