甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才派遣合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.派遣崗位：_______2.派遣人數(shù)：_______二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。2.若乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方可協(xié)商一致延長派遣期限。三、派遣人員條件（2）具有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；（4）符合乙方所在單位的相關(guān)要求。2.甲方應(yīng)對派遣人員進行資格審查，確保其符合上述條件。四、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.派遣人員福利待遇按乙方所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。五、派遣人員管理1.乙方對派遣人員的工作進行管理，包括但不限于：（1）安排工作內(nèi)容；（2）考核工作績效；（3）提供必要的工作條件；（4）保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員的管理，提供必要的信息和資料。六、派遣人員違約責(zé)任1.派遣人員違反乙方所在單位規(guī)章制度，甲方應(yīng)配合乙方進行相應(yīng)處理。2.派遣人員因個人原因離職，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，其參與本協(xié)議的履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。二、第三方介入的情形（1）為甲方提供人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）為乙方提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)的咨詢機構(gòu)；（3）為甲方或乙方提供擔(dān)保、保險等服務(wù)的擔(dān)保機構(gòu)；（4）經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。（1）中介機構(gòu)因推薦不合格人才導(dǎo)致的損失；（2）咨詢機構(gòu)因提供錯誤咨詢導(dǎo)致的損失；（3）擔(dān)保機構(gòu)因擔(dān)保責(zé)任導(dǎo)致的損失；（4）保險機構(gòu)因保險責(zé)任導(dǎo)致的損失。3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。四、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對派遣人員進行必要的資格審查。2.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)提供者，與甲方形成委托關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人才；（3）第三方對推薦人才的資格負責(zé)，對因推薦不合格人才導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)提供者，與乙方形成委托關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合條件的人才；（3）第三方對推薦人才的資格負責(zé)，對因推薦不合格人才導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方之間的橋梁，應(yīng)確保雙方利益得到保障；（2）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入方式和責(zé)任范圍；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，確保第三方服務(wù)符合雙方要求；4.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的服務(wù)效果，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)合作。七、違約責(zé)任1.第三方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他1.本協(xié)議的修正條款作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；2.本協(xié)議的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單說明：本附件用于記錄甲方派遣給乙方的所有派遣人員的基本信息。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)詳細要求：明確派遣人員在乙方單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員在乙方單位的工作范圍和要求。3.附件三：派遣人員工資及福利待遇明細詳細要求：詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險繳納明細等。說明：本附件用于明確派遣人員的工資及福利待遇，確保其合法權(quán)益。4.附件四：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)計劃和實施情況。5.附件五：派遣人員績效考核結(jié)果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄派遣人員的績效考核情況，作為調(diào)整工資、福利待遇的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在本協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，確保其服務(wù)符合雙方要求。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保甲乙雙方和第三方在合作過程中對商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間派遣人員至乙方單位，導(dǎo)致乙方工作受阻。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)派遣人員，導(dǎo)致乙方損失了2萬元，則甲方應(yīng)支付乙方2萬元的違約金。（2）乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇。責(zé)任認定：乙方應(yīng)立即支付拖欠的工資及福利待遇，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：若乙方拖欠派遣人員工資1個月，共計5000元，則乙方應(yīng)支付5000元的工資及500元的滯納金。（3）第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認定