員工宿舍管理規(guī)章制度8

一、總則

為確保員工宿舍區(qū)的秩序與安全，提高居住環(huán)境，制定本規(guī)章制度。本制度適用于公司為員工提供宿舍的所有入住人員。

二、宿舍分配

1.公司根據(jù)員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求，合理分配宿舍。

2.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，不得隨意更換宿舍。

3.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整宿舍分配，員工應(yīng)予以配合。

4.員工調(diào)離原崗位或離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)騰退宿舍。

三、宿舍使用

1.員工宿舍僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓或私自調(diào)換。

2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施，如家具、電器等，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

4.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)。

四、宿舍設(shè)施

1.公司負(fù)責(zé)提供宿舍基本生活設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子等。

2.宿舍內(nèi)電器設(shè)施（如空調(diào)、熱水器等）由公司統(tǒng)一配置，員工不得自行拆裝或更改。

3.員工應(yīng)合理使用宿舍設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

4.公司定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，員工應(yīng)予以配合。

五、宿舍安全

1.員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，出入宿舍時(shí)關(guān)好門(mén)窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線，使用大功率電器。

3.宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)物品。

4.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)消防規(guī)定，不得堵塞消防通道，不得損壞消防設(shè)施。

六、宿舍管理

1.公司設(shè)立宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理和維護(hù)。

2.宿舍管理員有權(quán)對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行定期檢查，員工應(yīng)予以配合。

3.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定，如有違反，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行制止并報(bào)告公司。

4.公司對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

七、其他

1.本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司所有。

2.本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施。

3.員工在簽訂宿舍租賃合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本規(guī)章制度，并在合同中予以確認(rèn)。

4.如本規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

八、宿舍費(fèi)用

1.公司為員工提供宿舍，原則上不收取租金，但員工需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)用。

2.水電費(fèi)用按實(shí)際使用量計(jì)算，公司定期公布費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，員工按月繳納。

3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納水電費(fèi)用，逾期未繳納的，公司將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、宿舍維修與改造

1.宿舍設(shè)施如出現(xiàn)自然損壞，由公司負(fù)責(zé)維修。

2.員工因個(gè)人原因損壞宿舍設(shè)施，需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。

3.公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行改造升級(jí)，以改善員工居住條件。

4.宿舍改造期間，員工應(yīng)積極配合，按照公司安排進(jìn)行臨時(shí)搬遷。

十、宿舍衛(wèi)生與防疫

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生，定期進(jìn)行大掃除。

2.公司定期對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行消毒，員工應(yīng)配合做好防疫工作。

3.員工在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)疫情隱患，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員。

4.公司將根據(jù)疫情發(fā)展，采取相應(yīng)的防控措施，保障員工健康。

十一、宿舍文化活動(dòng)

1.公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

2.員工可向公司申請(qǐng)組織宿舍文化活動(dòng)，公司根據(jù)實(shí)際情況給予支持。

3.宿舍文化活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得影響其他員工正常休息。

4.公司對(duì)優(yōu)秀的宿舍文化活動(dòng)組織者和參與者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、宿舍糾紛處理

1.員工之間因宿舍問(wèn)題發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商無(wú)果的，可向宿舍管理員報(bào)告，尋求公司協(xié)助處理。

3.公司將根據(jù)實(shí)際情況，公平公正地處理宿舍糾紛。

4.員工不得采取激烈手段解決糾紛，否則將按公司規(guī)定給予處罰。

十三、宿舍退房

1.員工離職或調(diào)離時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)退房。

2.退房時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)物品清空，保持宿舍整潔。

3.宿舍管理員對(duì)退房宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)損壞后，員工方可辦理退房手續(xù)。

4.員工退房后，如有物品遺留，公司有權(quán)處理，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

十四、宿舍入住與退宿流程

1.新入職員工需向人力資源部門(mén)提出宿舍申請(qǐng)，并根據(jù)公司規(guī)定提交相關(guān)材料。

2.公司根據(jù)員工申請(qǐng)及實(shí)際情況，安排宿舍并通知員工辦理入住手續(xù)。

3.員工入住時(shí)，需接受宿舍管理員的入住培訓(xùn)，了解宿舍管理制度。

4.員工退宿時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理員提交書(shū)面申請(qǐng)，并按規(guī)定的流程辦理退宿手續(xù)。

十五、宿舍訪客管理

1.員工應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備訪客信息，未經(jīng)報(bào)備的訪客不得進(jìn)入宿舍區(qū)。

2.訪客在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，如有違反，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.員工應(yīng)對(duì)訪客進(jìn)行約束，確保訪客行為不影響宿舍區(qū)秩序和其他員工生活。

4.宿舍管理員有權(quán)對(duì)訪客進(jìn)行身份核查，并要求不符合規(guī)定的訪客離開(kāi)。

十六、宿舍違規(guī)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。

2.違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或要求員工搬離宿舍。

3.員工對(duì)宿舍管理員或其他員工進(jìn)行侮辱、威脅等行為的，公司將依法追究其法律責(zé)任。

4.員工因違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

十七、宿舍環(huán)保與節(jié)能

1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)能環(huán)保習(xí)慣，節(jié)約用水、用電。

2.公司定期開(kāi)展環(huán)保與節(jié)能宣傳，提高員工的環(huán)保意識(shí)。

3.員工發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)存在資源浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員反映。

4.公司對(duì)節(jié)能表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十八、宿舍緊急事件處理

1.員工遇到緊急事件（如突發(fā)疾病、火災(zāi)等），應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員或撥打緊急聯(lián)系電話。

2.宿舍管理員接到緊急事件報(bào)告后，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并報(bào)告公司。

3.員工應(yīng)掌握基本的急救知識(shí)和消防技能，提高自救互救能力。

4.公司定期組織緊急事件演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

十九、宿舍管理與反饋

1.員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出建議和意見(jiàn)，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)改進(jìn)。

2.公司設(shè)立投訴渠道，員工可通過(guò)投訴渠道反映宿舍管理中存在的問(wèn)題。

3.宿舍管理員應(yīng)定期收集員工反饋，不斷提高宿舍管理水平。

4.公司對(duì)提出合理建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二十、宿舍環(huán)境與綠化

1.公司致力于營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境，定期進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。

2.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的綠化環(huán)境，禁止損壞樹(shù)木、花草等綠化設(shè)施。

3.宿舍區(qū)內(nèi)禁止隨意丟棄垃圾，員工應(yīng)按照規(guī)定分類(lèi)投放垃圾。

4.公司鼓勵(lì)員工參與宿舍區(qū)綠化活動(dòng)，提升宿舍環(huán)境品質(zhì)。

二十一、宿舍公共區(qū)域管理

1.宿舍公共區(qū)域包括客廳、廚房、衛(wèi)生間等，由宿舍內(nèi)所有入住員工共同使用和維護(hù)。

2.員工應(yīng)保持公共區(qū)域整潔衛(wèi)生，輪流參與公共區(qū)域的清潔工作。

3.禁止在公共區(qū)域堆放私人物品，影響他人使用。

4.宿舍公共設(shè)施的維修、更換，由公司負(fù)責(zé)，員工發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

二十二、宿舍電器設(shè)備使用規(guī)范

1.員工應(yīng)按照說(shuō)明書(shū)正確使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成損壞。

2.禁止使用非公司提供的電器設(shè)備，以免引發(fā)安全事故。

3.員工離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備的電源，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

4.公司定期對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

二十三、宿舍網(wǎng)絡(luò)使用與管理

1.公司為員工提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，員工應(yīng)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)。

2.員工不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動(dòng)，不得傳播不良信息。

3.宿舍網(wǎng)絡(luò)使用中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向公司IT部門(mén)報(bào)告，尋求技術(shù)支持。

4.公司有權(quán)對(duì)宿舍網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。

二十四、宿舍防火與安全

1.員工應(yīng)熟悉宿舍區(qū)的消防設(shè)施和消防通道位置，掌握基本的消防知識(shí)和技能。

2.宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，禁止使用明火。

3.公司定期開(kāi)展防火安全檢查，員工應(yīng)予以配合。

4.員工發(fā)現(xiàn)火情或火災(zāi)隱患，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。

二十五、宿舍文化建設(shè)

1.公司積極推動(dòng)宿舍文化建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感。

2.員工應(yīng)積極參與宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)同事間的溝通與交流。

3.宿舍管理員協(xié)助組織宿舍文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧、溫馨的宿舍氛圍。

4.公司對(duì)在宿舍文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二十六、宿舍服務(wù)與支持

1.公司設(shè)立宿舍服務(wù)熱線，為員工提供咨詢、投訴、建議等一站式服務(wù)。

2.員工在宿舍生活中遇到問(wèn)題，可隨時(shí)聯(lián)系宿舍管理員或通過(guò)服務(wù)熱線尋求幫助。

3.公司定期收集員工對(duì)宿舍服務(wù)的反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效率。

4.宿舍管理員應(yīng)提供及時(shí)有效的服務(wù)，確保員工宿舍生活的順利進(jìn)行。

二十七、宿舍管理記錄與檔案

1.宿舍管理員應(yīng)詳細(xì)記錄宿舍管理過(guò)程中的各項(xiàng)事務(wù)，包括入住、退宿、維修、檢查等。

2.公司建立宿舍管理檔案，對(duì)宿舍設(shè)施、員工入住信息等進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3.員工調(diào)離或離職時(shí)，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)更新相關(guān)檔案信息。

4.宿舍管理檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱和審計(jì)。

本員工宿舍管理