甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權(quán)激勵方案模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：______（上市公司名稱）乙方：______（激勵對象姓名）鑒于：1.甲方為一家上市公司，根據(jù)其經(jīng)營發(fā)展需要，決定實施股權(quán)激勵計劃。2.乙方為甲方員工，符合甲方股權(quán)激勵計劃的條件，經(jīng)甲方董事會審議通過，同意乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃。3.甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃概述1.1激勵計劃名稱：______（激勵計劃名稱）1.2激勵計劃實施時間：______年______月______日至______年______月______日1.3激勵計劃總金額：______元1.4激勵計劃股票來源：______（股票來源方式）第二條激勵對象及激勵條件2.1激勵對象：______（激勵對象姓名）2.2激勵條件：2.2.1乙方在甲方工作滿______年，且在本激勵計劃實施期間，乙方在甲方的職務、崗位及工作表現(xiàn)符合甲方要求。2.2.2乙方在本激勵計劃實施期間，不得有違反甲方規(guī)定的行為。第三條激勵股票授予3.1激勵股票授予方式：______（股票授予方式）3.2激勵股票授予價格：______元/股3.3激勵股票授予數(shù)量：______股3.4激勵股票授予時間：______年______月______日第四條激勵股票解鎖及解鎖條件4.1激勵股票解鎖方式：______（股票解鎖方式）4.2激勵股票解鎖條件：4.2.1乙方在甲方工作滿______年，且在本激勵計劃實施期間，乙方在甲方的職務、崗位及工作表現(xiàn)符合甲方要求。4.2.2乙方在本激勵計劃實施期間，不得有違反甲方規(guī)定的行為。第五條激勵股票鎖定及鎖定條件5.1激勵股票鎖定方式：______（股票鎖定方式）5.2激勵股票鎖定條件：5.2.1乙方在甲方工作滿______年，且在本激勵計劃實施期間，乙方在甲方的職務、崗位及工作表現(xiàn)符合甲方要求。5.2.2乙方在本激勵計劃實施期間，不得有違反甲方規(guī)定的行為。第六條甲方權(quán)利與義務6.1甲方有權(quán)對乙方在本激勵計劃實施期間的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否具備解鎖及鎖定激勵股票的條件。6.2甲方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方授予激勵股票。6.3甲方應在本激勵計劃實施期間，保障乙方的合法權(quán)益。第七條乙方權(quán)利與義務7.1乙方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成解鎖及鎖定激勵股票的條件。7.2乙方應在本激勵計劃實施期間，遵守甲方規(guī)定，不得有違反甲方規(guī)定的行為。7.3乙方應在本激勵計劃實施期間，積極履行工作職責，為甲方創(chuàng)造價值。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同項下的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在股權(quán)激勵方案實施過程中提供咨詢、評估、實施、監(jiān)管、審計等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）股權(quán)激勵方案設計咨詢機構(gòu)；（2）股權(quán)激勵方案實施機構(gòu)；（3）股權(quán)激勵方案監(jiān)管機構(gòu)；（4）股權(quán)激勵方案審計機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。二、第三方職責（1）在股權(quán)激勵方案設計階段，提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲方制定合理的股權(quán)激勵方案；（2）在股權(quán)激勵方案實施階段，負責方案的執(zhí)行和實施，確保方案的有效實施；（3）在股權(quán)激勵方案監(jiān)管階段，對方案實施過程進行監(jiān)督，確保方案的合規(guī)性；（4）在股權(quán)激勵方案審計階段，對方案實施結(jié)果進行審計，確保方案實施的真實性和有效性。三、第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行合同義務；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同的履行；（4）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出意見和建議。四、第三方的義務（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，不得泄露任何與股權(quán)激勵方案相關的敏感信息；（4）在合同履行過程中，確保方案的實施符合相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求。五、第三方的責任限額.6第三方的責任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵方案設計不合理，造成甲方損失的，第三方應承擔不超過實際損失10%的賠償責任；（2）因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵方案實施過程中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方損失的，第三方應承擔不超過實際損失20%的賠償責任；（3）因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵方案監(jiān)管不力，造成甲方損失的，第三方應承擔不超過實際損失30%的賠償責任；（4）因第三方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵方案審計結(jié)果不真實，造成甲方損失的，第三方應承擔不超過實際損失50%的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明.7在股權(quán)激勵方案實施過程中，第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方與第三方：甲方為股權(quán)激勵方案的實施主體，第三方為提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人。雙方在合同中明確各自的權(quán)利和義務，并約定違約責任。（2）乙方與第三方：乙方為股權(quán)激勵計劃的受益人，第三方為提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人。乙方應配合第三方履行合同義務，并接受第三方提供的專業(yè)服務。（3）第三方與甲方：第三方為提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人，甲方為股權(quán)激勵方案的實施主體。雙方在合同中明確各自的權(quán)利和義務，并約定違約責任。（4）第三方與乙方：第三方為提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人，乙方為股權(quán)激勵計劃的受益人。第三方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務，并保障乙方的合法權(quán)益。.8本部分所述條款為第三方介入后的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。如本部分條款與本合同其他條款存在沖突，以本部分條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：該附件應詳細列明股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括激勵對象、激勵條件、激勵股票授予、解鎖及鎖定條件、激勵股票價格、激勵股票數(shù)量、激勵計劃實施時間等。附件說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，是甲乙雙方履行本合同的基礎。.2附件二：激勵對象名單詳細要求：該附件應列明所有參與股權(quán)激勵計劃的激勵對象姓名、職務、崗位等信息。附件說明：本附件用于確認激勵對象的身份和資格。.3附件三：股權(quán)激勵方案實施細則詳細要求：該附件應詳細說明股權(quán)激勵方案的具體實施步驟、時間安排、操作流程等。附件說明：本附件為股權(quán)激勵方案的具體執(zhí)行指南。.4附件四：股權(quán)激勵方案考核標準詳細要求：該附件應明確股權(quán)激勵計劃實施過程中的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。附件說明：本附件用于評估激勵對象是否符合解鎖及鎖定條件。.5附件五：股權(quán)激勵方案審計報告詳細要求：該附件應包含股權(quán)激勵方案實施過程中的審計結(jié)果，包括實施情況、合規(guī)性、有效性等。附件說明：本附件用于驗證股權(quán)激勵方案的實施效果。.6附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：該附件應詳細列明第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用標準、違約責任等。附件說明：本附件用于明確第三方服務的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：.7違約行為及責任認定標準.7.1甲方違約行為：（1）未按時向乙方授予激勵股票，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）未按照合同約定提供相關文件和資料，導致股權(quán)激勵計劃無法實施的，甲方應承擔相應的責任；（3）違反合同約定，導致股權(quán)激勵計劃不符合法律法規(guī)的，甲方應承擔相應的法律責任。.7.2乙方違約行為：（1）未按時履行解鎖及鎖定條件，導致激勵股票無法解鎖或鎖定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任；（2）違反合同約定，導致股權(quán)激勵計劃無法實施的，乙方應承擔相應的責任；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。.7.3第三方違約行為：（1）未按照合同約定提供專業(yè)服務，導致股權(quán)激勵計劃無法實施的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）違反合同約定，導致股權(quán)激勵計劃不符合法律法規(guī)的，第三方應承擔相應的法律責任。.7.4違約責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生時，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：.7.5示例一：甲方未按時授予激勵股票若甲方未在合同