2025年人力資源外包服務(wù)性簡易協(xié)議書甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)甲方____年度內(nèi)____個(gè)職位的招聘與選拔工作。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利方案制定及發(fā)放。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。（5）勞動(dòng)法事務(wù)：乙方負(fù)責(zé)甲方勞動(dòng)法事務(wù)的咨詢與處理。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：每個(gè)成功招聘的職位，甲方支付給乙方人民幣_(tái)___元。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：每名參加培訓(xùn)的員工，甲方支付給乙方人民幣_(tái)___元。（3）薪酬福利管理：每月支付給乙方人民幣_(tái)___元。（4）員工關(guān)系管理：每月支付給乙方人民幣_(tái)___元。（5）勞動(dòng)法事務(wù)：每月支付給乙方人民幣_(tái)___元。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2由于乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋