20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目的1.3項(xiàng)目目標(biāo)2.項(xiàng)目范圍2.1項(xiàng)目內(nèi)容2.2項(xiàng)目期限2.3項(xiàng)目地點(diǎn)3.項(xiàng)目組織架構(gòu)3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成3.2項(xiàng)目職責(zé)分工3.3項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.4培訓(xùn)考核與評估5.培養(yǎng)輸出模式5.1培養(yǎng)對象5.2培養(yǎng)方式5.3培養(yǎng)成果5.4培養(yǎng)輸出渠道6.合作單位及責(zé)任6.1合作單位6.2合作單位責(zé)任6.3合作單位義務(wù)7.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.項(xiàng)目實(shí)施與管理8.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃8.2項(xiàng)目管理流程8.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控8.4項(xiàng)目變更管理9.人才培養(yǎng)成果評估9.1評估指標(biāo)9.2評估方法9.3評估結(jié)果10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1項(xiàng)目背景我國正處于新媒體快速發(fā)展的時(shí)期，為滿足融媒體中心對新媒體人才的需求，提高我國新媒體行業(yè)整體水平，特制定本合同。1.2項(xiàng)目目的通過本項(xiàng)目，培養(yǎng)一批具備新媒體專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，為融媒體中心提供高質(zhì)量的新媒體人才輸出服務(wù)。1.3項(xiàng)目目標(biāo)（1）培養(yǎng)一批新媒體專業(yè)人才，提升我國新媒體行業(yè)整體素質(zhì)；（2）提高融媒體中心在新媒體領(lǐng)域的競爭力；（3）促進(jìn)新媒體產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。2.項(xiàng)目范圍2.1項(xiàng)目內(nèi)容本項(xiàng)目主要包括新媒體理論知識培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、就業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。2.2項(xiàng)目期限本項(xiàng)目實(shí)施期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.3項(xiàng)目地點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)于融媒體中心指定的培訓(xùn)場地，具體地址詳見附件。3.項(xiàng)目組織架構(gòu)3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師、項(xiàng)目管理員、學(xué)員等組成。3.2項(xiàng)目職責(zé)分工（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估；（2）培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和學(xué)員指導(dǎo)；（3）項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理、學(xué)員服務(wù)、資料整理等工作；（4）學(xué)員負(fù)責(zé)積極參與培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身新媒體技能。3.3項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師和項(xiàng)目管理員組成，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）新媒體理論知識培訓(xùn)：新媒體發(fā)展史、新媒體運(yùn)營策略、新媒體營銷等；（2）實(shí)踐操作培訓(xùn)：新媒體平臺操作、內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃等；（3）項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：實(shí)際案例分析與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練；（4）就業(yè)指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。4.2培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資力量由融媒體中心內(nèi)部優(yōu)秀人才和外部知名講師組成，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）理論培訓(xùn)：每月集中培訓(xùn)2次，每次2天；（2）實(shí)踐操作培訓(xùn)：每月集中培訓(xùn)1次，每次2天；（3）項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：每季度進(jìn)行1次，每次1周；（4）就業(yè)指導(dǎo)：每月集中培訓(xùn)1次，每次1天。4.4培訓(xùn)考核與評估（1）考核方式：理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)評估、就業(yè)指導(dǎo)考核；（3）評估結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.培養(yǎng)輸出模式5.1培養(yǎng)對象（1）融媒體中心內(nèi)部員工；（2）社會新媒體從業(yè)人員。5.2培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）線上培訓(xùn)；（3）項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。5.3培養(yǎng)成果（1）提高學(xué)員新媒體專業(yè)技能；（2）提升學(xué)員新媒體創(chuàng)新能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；（3）促進(jìn)學(xué)員職業(yè)發(fā)展。5.4培養(yǎng)輸出渠道（1）融媒體中心內(nèi)部崗位；（2）社會新媒體企業(yè)；（3）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。6.合作單位及責(zé)任6.1合作單位（1）融媒體中心；（2）新媒體企業(yè)；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.2合作單位責(zé)任（1）融媒體中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體實(shí)施、學(xué)員選拔、考核與評估；（2）新媒體企業(yè)負(fù)責(zé)提供實(shí)踐平臺、就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)課程開發(fā)、師資培訓(xùn)和學(xué)員服務(wù)。6.3合作單位義務(wù)（1）各方應(yīng)積極履行合同約定，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（2）各方應(yīng)保守項(xiàng)目秘密，不得泄露給第三方；（3）各方應(yīng)共同維護(hù)項(xiàng)目形象，提高項(xiàng)目知名度。8.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源（1）融媒體中心自籌資金；（2）政府及相關(guān)部門資助；（3）合作單位贊助。8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）培訓(xùn)課程開發(fā)及講師費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場地租賃及設(shè)備購置；（3）學(xué)員培訓(xùn)資料及教材費(fèi)用；（4）項(xiàng)目管理及評估費(fèi)用；（5）其他必要支出。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督（1）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行；（2）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況每月向合作單位及相關(guān)部門報(bào)告；（3）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況接受審計(jì)。9.項(xiàng)目實(shí)施與管理9.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（1）制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（2）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)經(jīng)合作單位審核批準(zhǔn)；（3）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.2項(xiàng)目管理流程（1）項(xiàng)目啟動：召開項(xiàng)目啟動會議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)及職責(zé)；（2）項(xiàng)目執(zhí)行：按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)、實(shí)踐、考核等工作；（3）項(xiàng)目監(jiān)控：定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；9.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控（1）建立項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度；（2）項(xiàng)目進(jìn)度信息應(yīng)及時(shí)向合作單位及相關(guān)部門匯報(bào)；（3）項(xiàng)目進(jìn)度出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。9.4項(xiàng)目變更管理（1）項(xiàng)目變更需經(jīng)合作單位同意；（2）項(xiàng)目變更應(yīng)詳細(xì)記錄，包括變更原因、內(nèi)容、影響及處理措施；（3）項(xiàng)目變更對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的影響應(yīng)進(jìn)行評估。10.人才培養(yǎng)成果評估10.1評估指標(biāo)（1）學(xué)員新媒體技能提升程度；（2）學(xué)員就業(yè)率和職業(yè)發(fā)展情況；（3）項(xiàng)目對社會及行業(yè)的影響力。10.2評估方法（1）學(xué)員滿意度調(diào)查；（2）學(xué)員作品及項(xiàng)目成果展示；（3）第三方評估機(jī)構(gòu)評估。10.3評估結(jié)果（1）評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向合作單位及相關(guān)部門匯報(bào)；（2）評估結(jié)果作為項(xiàng)目改進(jìn)和優(yōu)化的依據(jù)。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)書面確認(rèn)，并作為合同附件。11.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對方損失。12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償（1）賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)對方損失；（2）賠償金額可由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。13.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止的其他情形。14.3合同終止程序（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后邀請第三方介入；（2）根據(jù)項(xiàng)目需要，經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可被邀請參與項(xiàng)目的部分環(huán)節(jié)或全部環(huán)節(jié)。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等；（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利；（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；（2）第三方在項(xiàng)目中的工作成果歸甲乙雙方共有，但第三方有權(quán)在其服務(wù)范圍內(nèi)使用；（3）第三方在項(xiàng)目中的行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例，但最高不超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身過失導(dǎo)致的直接損失；（2）第三方違反合同約定導(dǎo)致的間接損失；（3）第三方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失。16.4責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，應(yīng)立即通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)在接到賠償要求后的15個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙雙方支付賠償金額。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意變更第三方；（2）第三方同意退出或更換服務(wù)。17.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方變更事宜；（2）第三方在收到變更通知后的5個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)變更事宜。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出。18.2第三方退出程序（1）第三方在合同期限屆滿或合同解除前，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在收到退出通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)退出事宜；（3）第三方在確認(rèn)退出后的5個(gè)工作日內(nèi)，完成合同約定的善后工作。19.第三方保密19.1保密內(nèi)容第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。19.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間表、任務(wù)分配、資源配置等。要求附件中包含項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)名單、培訓(xùn)課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明提供講師的學(xué)歷證明、專業(yè)證書、過往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。要求附件中包含講師的聯(lián)系方式，以便甲乙雙方聯(lián)系。3.培訓(xùn)場地租賃合同包含場地租賃期限、租金、支付方式、場地設(shè)施清單等。要求附件中包含場地使用時(shí)間表，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)課程資料提供培訓(xùn)課程的講義、教材、案例等教學(xué)材料。要求附件中包含課程內(nèi)容的版權(quán)聲明，確保合法使用。5.學(xué)員報(bào)名表包含學(xué)員的基本信息、聯(lián)系方式、報(bào)名課程等。要求附件中包含學(xué)員的同意書，表明學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。6.項(xiàng)目評估報(bào)告包含項(xiàng)目實(shí)施過程中的評估結(jié)果、學(xué)員反饋、改進(jìn)措施等。要求附件中包含評估方法、評估工具的使用說明。7.第三方服務(wù)合同包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。要求附件中包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。8.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計(jì)劃列出項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的來源、預(yù)算分配、使用計(jì)劃等。要求附件中包含經(jīng)費(fèi)使用情況的詳細(xì)記錄。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更日期等。要求附件中包含變更后的合同文本。10.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求附件中包含爭議解決后的執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行義務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；學(xué)員未按合同約定參加培訓(xùn)或完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；賠償金額根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用；若學(xué)員未按合同約定參加培訓(xùn)或完成學(xué)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求學(xué)員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)時(shí)間安排2.5培養(yǎng)師資力量2.6培養(yǎng)資源配備第三章培養(yǎng)對象3.1培養(yǎng)對象范圍3.2培養(yǎng)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培養(yǎng)對象選拔程序3.4培養(yǎng)對象考核與評估第四章培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1課程體系4.2課程內(nèi)容4.3課程實(shí)施方式4.4課程考核與評價(jià)4.5課程更新與優(yōu)化第五章培養(yǎng)資源5.1教學(xué)資源5.2實(shí)踐資源5.3培訓(xùn)場地5.4培訓(xùn)設(shè)備5.5培訓(xùn)資料第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)過程監(jiān)控6.2培養(yǎng)過程記錄6.3培養(yǎng)過程反饋6.4培養(yǎng)過程調(diào)整6.5培養(yǎng)過程評估第七章培養(yǎng)成果輸出7.1培養(yǎng)成果形式7.2培養(yǎng)成果應(yīng)用7.3培養(yǎng)成果推廣7.4培養(yǎng)成果評估7.5培養(yǎng)成果獎勵第八章合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.2培養(yǎng)對象權(quán)利與義務(wù)8.3培養(yǎng)過程權(quán)利與義務(wù)8.4培養(yǎng)成果權(quán)利與義務(wù)8.5合同解除與終止第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：課程設(shè)置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓(xùn)場地與設(shè)備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于我國新媒體行業(yè)的發(fā)展需求，旨在通過融媒體中心培養(yǎng)新媒體人才，提升行業(yè)整體素質(zhì)。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在人才培養(yǎng)與輸出過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與輸出的順利進(jìn)行。1.3合同雙方甲方：二零二五融媒體中心乙方：_________（人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)或個(gè)人）1.4合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備新媒體策劃、制作、運(yùn)營、推廣等能力的高素質(zhì)人才。2.2培養(yǎng)內(nèi)容包括新媒體基礎(chǔ)知識、新媒體策劃與運(yùn)營、新媒體制作與編輯、新媒體推廣與營銷等方面。2.3培養(yǎng)方式采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，包括線上課程、線下培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。2.4培養(yǎng)時(shí)間安排培養(yǎng)時(shí)間為____個(gè)月，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。2.5培養(yǎng)師資力量甲方負(fù)責(zé)提供具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的師資力量。2.6培養(yǎng)資源配備甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等資源。第三章培養(yǎng)對象3.1培養(yǎng)對象范圍全國范圍內(nèi)具備新媒體相關(guān)背景或興趣的人員。3.2培養(yǎng)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培養(yǎng)對象選拔程序通過報(bào)名、篩選、面試等程序選拔培養(yǎng)對象。3.4培養(yǎng)對象考核與評估對培養(yǎng)對象進(jìn)行定期考核，評估其學(xué)習(xí)成果。第四章培養(yǎng)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1課程體系包括基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程等。4.2課程內(nèi)容涵蓋新媒體行業(yè)最新發(fā)展趨勢、技術(shù)、工具、案例分析等。4.3課程實(shí)施方式采用線上線下相結(jié)合的方式，確保課程質(zhì)量。4.4課程考核與評價(jià)通過考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行考核。4.5課程更新與優(yōu)化根據(jù)新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢，定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。第五章培養(yǎng)資源5.1教學(xué)資源包括教材、課件、案例等。5.2實(shí)踐資源提供實(shí)際項(xiàng)目操作機(jī)會，讓學(xué)生在實(shí)踐中提升能力。5.3培訓(xùn)場地提供寬敞、舒適的培訓(xùn)場地。5.4培訓(xùn)設(shè)備提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如電腦、投影儀等。5.5培訓(xùn)資料提供豐富的培訓(xùn)資料，方便學(xué)員學(xué)習(xí)。第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)過程監(jiān)控對培養(yǎng)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.2培養(yǎng)過程記錄記錄培養(yǎng)過程中的重要事項(xiàng)，為后續(xù)評估提供依據(jù)。6.3培養(yǎng)過程反饋定期收集學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案。6.4培養(yǎng)過程調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，對培養(yǎng)方案進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。6.5培養(yǎng)過程評估對培養(yǎng)過程進(jìn)行定期評估，確保培養(yǎng)效果。第七章培養(yǎng)成果輸出7.1培養(yǎng)成果形式包括但不限于新媒體作品、項(xiàng)目成果、實(shí)習(xí)證明等。7.2培養(yǎng)成果應(yīng)用鼓勵學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。7.3培養(yǎng)成果推廣通過甲方平臺和渠道，推廣學(xué)員的培養(yǎng)成果。7.4培養(yǎng)成果評估7.5培養(yǎng)成果獎勵對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予獎勵。第八章合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.1.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。8.1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。8.1.4甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益。8.2培養(yǎng)對象權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)接受甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。8.2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。9.1.2乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。9.1.3乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2任何一方在合同履行過程中獲取的對方技術(shù)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。11.3保密責(zé)任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1______仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會將依法進(jìn)行仲裁。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：課程設(shè)置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓(xùn)場地與設(shè)備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：___________________________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)資源調(diào)配條款：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配培訓(xùn)資源，包括師資、場地、設(shè)備等。說明：甲方需確保培訓(xùn)資源的充足和高效利用，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)進(jìn)度管理?xiàng)l款：甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。說明：甲方需確保培訓(xùn)進(jìn)度按照計(jì)劃進(jìn)行，避免培訓(xùn)時(shí)間延誤。1.3甲方主導(dǎo)下的考核與評價(jià)體系條款：甲方制定考核與評價(jià)體系，對乙方進(jìn)行綜合評估。說明：甲方需確?？己伺c評價(jià)體系的公平、公正，以激勵乙方努力學(xué)習(xí)。1.4甲方主導(dǎo)下的學(xué)員選拔與錄取條款：甲方負(fù)責(zé)學(xué)員選拔與錄取工作，確保選拔過程的透明和公正。說明：甲方需建立完善的選拔機(jī)制，以保證選拔出的學(xué)員具備一定的潛力和學(xué)習(xí)能力。1.5甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化條款：甲方協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。說明：甲方需提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)課程設(shè)置條款：乙方根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定培訓(xùn)課程設(shè)置。說明：乙方需結(jié)合甲方實(shí)際需求，設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程。2.2乙方主導(dǎo)下的師資力量配置條款：乙方負(fù)責(zé)選拔和配置具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的師資力量。說明：乙方需確保師資力量的專業(yè)性，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.3乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)場地與設(shè)備保障條款：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適。說明：乙方需保證培訓(xùn)場地的安全性和設(shè)備的正常運(yùn)行。2.4乙方主導(dǎo)下的學(xué)員服務(wù)與支持條款：乙方提供學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的服務(wù)與支持，包括答疑解惑、心理輔導(dǎo)等。說明：乙方需關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。2.5乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)成果展示與推廣條款：乙方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)成果進(jìn)行展示和推廣，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的知名度。說明：乙方需積極宣傳甲方和學(xué)員的培訓(xùn)成果，為甲方帶來更多的合作機(jī)會。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入條款：雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與監(jiān)督。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)，確保合同執(zhí)行的公正性和有效性。3.2第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，處理合同爭議。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)需保持中立，確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介的費(fèi)用條款：第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：第三方中介的費(fèi)用需合理，避免給雙方帶來不必要的負(fù)擔(dān)。3.4第三方中介的更換條款：如第三方中介無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。說明：更換中介機(jī)構(gòu)需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的繼續(xù)履行。3.5第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，對雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：課程設(shè)置3.附件三：師資力量4.附件四：培訓(xùn)場地與設(shè)備清單5.附件五：合同雙方簽字蓋章頁6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：違約責(zé)任及處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明其未履行合同義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。認(rèn)定：甲方根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃和考核結(jié)果，判定乙方是否完成培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為：乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成甲方損失。認(rèn)定：甲方根據(jù)相關(guān)證據(jù)，判定乙方是否違反培訓(xùn)紀(jì)律并造成損失。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)。認(rèn)定：甲方和乙方共同評估第三方中介機(jī)構(gòu)是否履行合同約定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。2.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.仲裁：指雙方在爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.中介機(jī)構(gòu)：指在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，增加培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：學(xué)員學(xué)習(xí)效果不佳。解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)更換。解決辦法：雙方協(xié)商確定更換中介機(jī)構(gòu)，并簽訂新的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型融媒體中心，乙方為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.甲方為中小企業(yè)，乙方為個(gè)人或小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.合同適用于新媒體行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出項(xiàng)目。4.合同適用于不同地域、不同規(guī)模的新媒體人才培養(yǎng)合作。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_______（甲方名稱）地址：_______（甲方地址）聯(lián)系人：_______（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：_______（甲方聯(lián)系電話）乙方：_______（乙方名稱）地址：_______（乙方地址）聯(lián)系人：_______（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：_______（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國融媒體產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，新媒體人才需求日益旺盛。為滿足我國融媒體中心對新媒體人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展新媒體人才培養(yǎng)與輸出工作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“新媒體專業(yè)”指以數(shù)字媒體技術(shù)為基礎(chǔ)，涵蓋新聞傳播、設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理等領(lǐng)域的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供符合甲方需求的新媒體專業(yè)人才，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、師資力量等。（2）輸出：指乙方將培養(yǎng)合格的新媒體專業(yè)人才輸送給甲方，甲方負(fù)責(zé)對人才的選拔、考核、使用等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行選拔、考核、使用等工作。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)質(zhì)量、師資力量等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，提供優(yōu)質(zhì)的新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)過程中的監(jiān)督工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為_______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為_______（具體地點(diǎn)）。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式開展新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方因故提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提前終止合同時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將已培養(yǎng)的合格人才輸送給甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等費(fèi)用。（2）人才輸送費(fèi)用：包括但不限于人才選拔、考核、推薦、安置等費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)、咨詢費(fèi)、稅費(fèi)等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用。（2）支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交人才培養(yǎng)方案并獲得甲方確認(rèn)后_______日內(nèi)支付。（2）人才輸送費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成人才輸送工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后_______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對乙方提供的發(fā)票、收據(jù)等進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后方可支付。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約責(zé)任賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動、法律法規(guī)調(diào)整等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方教學(xué)設(shè)施受損，無法正常開展人才培養(yǎng)工作。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)使用乙方提供的人才。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）或雙方協(xié)商一致，選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行地點(diǎn)變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂不影響甲方對自身新媒體品牌、技術(shù)、成果等權(quán)利的保留。（2）本合同的簽訂不影響乙方對自身人才培養(yǎng)、教學(xué)方法、教育資源的保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價(jià)和使用的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的教學(xué)資源、技術(shù)支持等信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才輸送工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定，通過會議、郵件、電話等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方之間就融媒體中心新媒體人才培養(yǎng)與輸出事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方和乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。3.新媒體人才培養(yǎng)方案及相關(guān)教學(xué)資料。4.人才輸送計(jì)劃及人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。7.