學(xué)校校醫(yī)聘用合同范本

甲方（聘用單位）：________學(xué)校

地址：_____________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方（受聘人）：___________

性別：_____________________

出生日期：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

聯(lián)系電話：_______________

家庭住址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。

第一條聘用崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方在學(xué)校擔(dān)任校醫(yī)崗位工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：

（1）負(fù)責(zé)學(xué)校師生的日常醫(yī)療保健工作；

（2）負(fù)責(zé)學(xué)校師生的疾病預(yù)防、健康教育和健康咨詢(xún)工作；

（3）負(fù)責(zé)學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作；

（4）負(fù)責(zé)學(xué)校師生的健康檔案管理工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行每周工作____天，每天工作____小時(shí)的工作制度。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.4甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作需要，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。

5.2乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。

6.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自損壞或者占用。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.4本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

7.5本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）