公司職員勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________（甲方經(jīng)營范圍）業(yè)務的單位，乙方愿意受聘于甲方擔任________________________（乙方工作崗位）職務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________（乙方工作崗位）職務，負責________________________（乙方工作職責）。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間

1.乙方實行________________________（工作制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.乙方每日工作時間不得超過法定工作時間，每周工作時間不得超過法定工作時間。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：________________________（月工資、日工資、小時工資等）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納________________________（社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。

2.甲方依法為乙方提供________________________（福利待遇，如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等）。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前____日向甲方提出書面申請。

2.甲方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前____日向乙方發(fā)出書面通知。

3.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

4.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或者違法限制乙方人身自由；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向________________________（仲裁機構名稱）申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事________________________（甲方經(jīng)營范圍）業(yè)務的單位，乙方愿意受聘于甲方擔任________________________（乙方工作崗位）職務，丙方作為第三方主體，對乙方的工作進行管理和服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________（乙方工作崗位）職務，負責________________________（乙方工作職責）。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責對乙方的工作進行管理和服務，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）對乙方進行崗前培訓、業(yè)務指導；

（2）對乙方的工作進行監(jiān)督、考核；

（3）為乙方提供必要的勞動保護用品和設施；

（4）協(xié)調(diào)解決乙方在工作過程中遇到的問題。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間

1.乙方實行________________________（工作制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.乙方每日工作時間不得超過法定工作時間，每周工作時間不得超過法定工作時間。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：________________________（月工資、日工資、小時工資等）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納________________________（社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。

2.甲方依法為乙方提供________________________（福利待遇，如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等）。

七、丙方的責權利

1.丙方有權對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明乙方的工作能力和業(yè)績。

4.丙方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明乙方的工作能力和業(yè)績。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行晉升、加薪或調(diào)整工作崗位。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，解除本合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或損害甲方利益，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。

4.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向________________________（仲裁機構名稱）申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和服務，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，同時保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同期內(nèi)獲得穩(wěn)定的勞動力資源，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略目標。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的責權利，為共同實現(xiàn)合作共贏奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事________________________（甲方經(jīng)營范圍）業(yè)務的單位，乙方希望通過與甲方合作，獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會，丙方作為第三方主體，提供職業(yè)發(fā)展和技能提升服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________（乙方工作崗位）職務，負責________________________（乙方工作職責）。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃指導；

（2）專業(yè)技能培訓；

（3）職業(yè)發(fā)展咨詢；

（4）心理輔導和情緒支持。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間

1.乙方實行________________________（工作制度，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等）。

2.乙方每日工作時間不得超過法定工作時間，每周工作時間不得超過法定工作時間。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：________________________（月工資、日工資、小時工資等）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納________________________（社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。

2.甲方依法為乙方提供________________________（福利待遇，如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等）。

七、丙方的責權利

1.丙方有權根據(jù)乙方的需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方參與必要的培訓和學習活動。

4.丙方應保障乙方在參與培訓和學習活動中的合法權益。

八、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供與崗位職責相匹配的工作條件。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

4.乙方有權在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方不得強迫乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，否則乙方有權拒絕。

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于限制乙方參加培訓、晉升等。

4.甲方不得泄露乙方的個人信息，否則承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向_______________