2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告203主席致辭06關(guān)鍵績(jī)效概覽09以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向16助力ESG可持續(xù)發(fā)展29凈零轉(zhuǎn)型39以人為本52以創(chuàng)新促繁榮57治理62利益相關(guān)者資本主義披露準(zhǔn)則2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-主席致辭4開(kāi)創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)對(duì)于普華永道中國(guó)而言，盡管2021年充滿(mǎn)顛覆和挑戰(zhàn)，但我們依舊有所收獲。我們也應(yīng)當(dāng)為那些我們所付諸的積極行動(dòng)以及我們?yōu)槔嫦嚓P(guān)方帶去的有利影響感到自豪。這一年，我們繼續(xù)對(duì)人才加大投入，招聘了5,663名新員工。預(yù)計(jì)到2026年，將新增20,000個(gè)崗位。我們已公開(kāi)承諾，在2030年前實(shí)現(xiàn)凈零排放，并通過(guò)技能提升及賦能項(xiàng)目為國(guó)內(nèi)社會(huì)組織、社會(huì)企業(yè)及個(gè)人提供服務(wù)，惠及人數(shù)超過(guò)百萬(wàn)。我們也看到，在對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)和服務(wù)模式進(jìn)行重新定義之后，我們的員工紛紛走出舒適區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握新技能、運(yùn)用新的數(shù)字工具、啟用了新的工作方式。正是這樣堅(jiān)韌和敬業(yè)的精神不斷推動(dòng)著我們前進(jìn)，幫助客戶(hù)建立持久信任，締造持續(xù)成就。縱觀(guān)中國(guó)各地，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異。中國(guó)正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向以可持續(xù)發(fā)展為核心的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，與此同時(shí)，也為國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造了巨大全球新冠疫情進(jìn)一步加劇了一些基本趨勢(shì)對(duì)我們的影響，其中包括技術(shù)進(jìn)步、地緣政治和氣候變化問(wèn)題。我們普華永道中國(guó)正在就其中最重要的技能和技術(shù)加大投資，以助力客戶(hù)有效應(yīng)對(duì)和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。我們?cè)贓SG的道路上探索多年。普華永道“解決重要問(wèn)題，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信”的企業(yè)使命和價(jià)值觀(guān)有力支撐著我們應(yīng)對(duì)所有新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們理解，破壞信任輕而易舉，而建立信任卻成之惟艱。因而，我們非常重視幫助客戶(hù)與利益相關(guān)方在業(yè)務(wù)合作的過(guò)程中建立全方位的信任；同時(shí)，努力協(xié)助企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)并將其轉(zhuǎn)化為持久價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。這也是普華永道“新方程”戰(zhàn)略中兩個(gè)相互依存的重要信條。我們的環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告中詳細(xì)闡述了普華永道中國(guó)將如何把ESG理念融入業(yè)務(wù)核心，其又如何影響我們的戰(zhàn)略決策、追蹤最新進(jìn)展，以及為我們是否需要采取更多積極行動(dòng)提供指引。這份報(bào)告也將帶您了解我們?cè)谥攸c(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域所采取的一些針對(duì)性行動(dòng)：以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向。我們的ESG工作計(jì)劃由公司主席及管理委員會(huì)制定，也與每一位普華永道員工息息相關(guān)。公司管理層基于詳盡的分析為我們?cè)O(shè)定統(tǒng)一的目標(biāo)，并將其融入方方面面的業(yè)務(wù)當(dāng)中，以指導(dǎo)我們的員工和團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有效行動(dòng)。助力ESG可持續(xù)發(fā)展。我們認(rèn)為，與不同的利益相關(guān)方就ESG方面開(kāi)展深入合作，會(huì)是獲得更廣泛影響力的有效途徑。我們支持客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、接納新興技術(shù)，為其實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)賦能；我們與學(xué)術(shù)界、社會(huì)組織、政策制定者和商業(yè)聯(lián)盟合作，加速構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)；我們還將投入更多時(shí)間和資源參與到社會(huì)活動(dòng)當(dāng)中，以推動(dòng)中國(guó)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及綠色發(fā)展。““各業(yè)務(wù)范疇，為利益相關(guān)方創(chuàng)造積極和切實(shí)的影響。趙柏基普華永道亞太及中國(guó)主席2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-主席致辭5凈零轉(zhuǎn)型。普華永道全球網(wǎng)絡(luò)都將依照《巴黎協(xié)定》中1.5°C的升溫限制目標(biāo)來(lái)執(zhí)行減排計(jì)劃，包括以2019年為基準(zhǔn)，到2030年前將與范圍1及范圍2相關(guān)的溫室氣體排放量絕對(duì)值減少50%，以及將商務(wù)差旅的溫室氣體排放量絕對(duì)值減少50%。我們還承諾到2025年，為普華永道全球50%的商品采購(gòu)及服務(wù)供應(yīng)商制定科學(xué)碳排放目標(biāo)，以減少其對(duì)氣候環(huán)境的不利影響。上述減排目標(biāo)已于2021年通過(guò)了科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）的獨(dú)立驗(yàn)證。以人為本。我們努力營(yíng)造多元和包容的工作環(huán)境，始終將員工的健康與福祉置于首位，不斷培養(yǎng)和提升員工在相關(guān)以及具有深遠(yuǎn)影響力的領(lǐng)域中所需的各種技能。幫助他們釋放潛能，成為最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人士，通過(guò)共同協(xié)作，助力客戶(hù)應(yīng)對(duì)復(fù)雜且關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。以創(chuàng)新促繁榮。我們致力于通過(guò)不斷提供創(chuàng)新的服務(wù)為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。同時(shí)不斷加大對(duì)人才和技術(shù)的投資，以幫助客戶(hù)適應(yīng)快速變化的環(huán)境，獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。我們深知，使自身值得信賴(lài)是幫助客戶(hù)建立持久信任的基礎(chǔ)。我們也清楚，我們有責(zé)任通過(guò)提升透明度來(lái)建立信任。去年，普華永道和“四大”中的其他幾家國(guó)際專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)一起，與世界經(jīng)濟(jì)論壇展開(kāi)合作，以領(lǐng)先的ESG自愿報(bào)告框架為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了一套指標(biāo)體系，供各商業(yè)機(jī)構(gòu)衡量其對(duì)人類(lèi)發(fā)展、社會(huì)繁榮和地球環(huán)境的影響。本報(bào)告的編制以及我們的治理原則也同樣遵循該體系所確定的標(biāo)準(zhǔn)，并將以此繼續(xù)我們的ESG之旅，深入?yún)⑴c社會(huì)各界的相關(guān)探討和分析，進(jìn)一步擴(kuò)大在可持續(xù)發(fā)展方面的影響作用。我相信，當(dāng)下采取果敢行動(dòng)是最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，也是確保所有人擁有光明未來(lái)的唯一途徑。如您有任何建議或問(wèn)題，歡迎與我們?nèi)〉寐?lián)系。趙柏基普華永道亞太及中國(guó)主席2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-關(guān)鍵績(jī)效概覽7本ESG報(bào)告的披露方法參照世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）國(guó)際商業(yè)理事會(huì)（IBC）起草制定的利益相關(guān)者資本主義披露準(zhǔn)則，詳見(jiàn)本報(bào)告第62頁(yè)。以下關(guān)鍵績(jī)效的總結(jié)遵循利益相關(guān)者資本主義披露準(zhǔn)則的信息披露框架?？蚣?：治理首次公開(kāi)最高等級(jí)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)女性在普華永道中國(guó)合伙人委首次公開(kāi)最高等級(jí)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)女性在普華永道中國(guó)合伙人委員會(huì)中的占比50%普華永道合伙人與員工的年度道德與合規(guī)培訓(xùn)完成率100%合伙人委員會(huì)在2021財(cái)年召開(kāi)了10次會(huì)議普華永道行為準(zhǔn)則為我們的行為設(shè)定通用框架，指導(dǎo)合伙人委員會(huì)在2021財(cái)年召開(kāi)了10次會(huì)議普華永道行為準(zhǔn)則為我們的行為設(shè)定通用框架，指導(dǎo)我們按照期望的方式進(jìn)行商業(yè)行為，做出正確決定框架2：?jiǎn)T工新聘員工人數(shù)5,663計(jì)劃到2026年新增20,000新聘員工人數(shù)5,663計(jì)劃到2026年新增20,000個(gè)工作崗位76小時(shí)/人員工正式培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)全球員工調(diào)查結(jié)果顯示78%的員工為能在普華永道工作而驕傲全球員工調(diào)查結(jié)果顯示78%的員工為能在普華永道工作而驕傲77%的員工推薦普華永道為理想工作場(chǎng)所女性員工占比60%35%43%女性在新聘員工女性在合伙人中女性在新晉升合伙人中占比2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-關(guān)鍵績(jī)效概覽8框架3：地球超過(guò)70%的租賃辦公空間通過(guò)LEED認(rèn)證和超過(guò)70%的租賃辦公空間通過(guò)LEED認(rèn)證和/或位于LEED認(rèn)證的建筑內(nèi)>70%發(fā)起成立并加入碳中和行動(dòng)聯(lián)盟承諾到2030年前實(shí)現(xiàn)凈零排放對(duì)航空差旅及其他剩余能源使用產(chǎn)生的碳排放進(jìn)行碳補(bǔ)償我們的減排目標(biāo)已通過(guò)科學(xué)碳目標(biāo)倡議對(duì)航空差旅及其他剩余能源使用產(chǎn)生的碳排放進(jìn)行碳補(bǔ)償我們的減排目標(biāo)已通過(guò)科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）驗(yàn)證采用可再生能源供電框架4：繁榮超過(guò)2,000名普華永道員工通過(guò)志愿服務(wù)支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)專(zhuān)業(yè)技能志愿服務(wù)及公益專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)間超過(guò)2,000名普華永道員工通過(guò)志愿服務(wù)支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)超過(guò)96,000小時(shí)為向所有利益相關(guān)方提供高質(zhì)量的服務(wù)和創(chuàng)造超過(guò)96,000小時(shí)約合18億元人民幣超過(guò)100萬(wàn)個(gè)個(gè)人、社會(huì)組織和社會(huì)企業(yè)通超過(guò)100萬(wàn)個(gè)個(gè)人、社會(huì)組織和社會(huì)企業(yè)通過(guò)社區(qū)項(xiàng)目受益社區(qū)捐贈(zèng)2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向10以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向普華永道中國(guó)致力于幫助客戶(hù)在中國(guó)新的發(fā)展格局下抓住重大機(jī)遇。我們將優(yōu)秀人才、能力和技術(shù)相結(jié)合，支持我們的客戶(hù)和利益相關(guān)方建立持久信任，締造持續(xù)成就。建立持久信任建立信任以提升透明度、回應(yīng)利益相關(guān)方日益增長(zhǎng)的需求與期望。報(bào)告披露和合規(guī)僅是鏈條中的一環(huán)，組織文化、領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)知、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)人才、應(yīng)急控制、定制技術(shù)和恰當(dāng)治理亦相輔相成。質(zhì)量的保證仍是信任的核心。締造持續(xù)成就我們致力于為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。我們集結(jié)戰(zhàn)略咨詢(xún)、數(shù)字化和云服務(wù)、交易服務(wù)、人才和組織變革、稅務(wù)和法律等領(lǐng)域的智慧專(zhuān)才，助力客戶(hù)交付成果及達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。持久信任與持續(xù)成就相得益彰持續(xù)成就與信任密不可分。從對(duì)環(huán)境的過(guò)度開(kāi)發(fā)到對(duì)技術(shù)的不道德利用，我們看到短期主義和不可持續(xù)的做法已經(jīng)破壞了世界各地的信任。信任是取得持續(xù)成就的基礎(chǔ)，沒(méi)有信任就不可能有進(jìn)行變革的決心或意愿。為客戶(hù)和利益相關(guān)方創(chuàng)造更大影響中國(guó)是全球最具活力的市場(chǎng)之一。普華永道將以自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，助力中國(guó)和亞太區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展。普華永道中國(guó)戰(zhàn)略圍繞實(shí)現(xiàn)愿景的關(guān)鍵承諾制定。2021年，我們承諾在未來(lái)五年內(nèi)投入80億元人民幣，用以迅速提升新技術(shù)的使用，并擴(kuò)大我們的服務(wù)，以應(yīng)對(duì)商界和社會(huì)所面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向11我們?yōu)閱T工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展的新機(jī)會(huì)。通過(guò)培育創(chuàng)新文化，將服務(wù)擴(kuò)展到令人振奮的新領(lǐng)域。這些領(lǐng)域?qū)蛻?hù)和利益相關(guān)方日益重要，也將為員工提供鼓舞人心的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。核心能力精益求精普華永道中國(guó)將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、科技賦能的策略，快速推進(jìn)云技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈和其他前沿科技在審計(jì)、稅務(wù)和咨詢(xún)等領(lǐng)域中的運(yùn)用，結(jié)合行業(yè)洞見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于幫助客戶(hù)加固網(wǎng)絡(luò)安全、提升價(jià)值鏈韌性、在交易中創(chuàng)造價(jià)值并在資本市場(chǎng)取得可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)戰(zhàn)略投資結(jié)合中國(guó)發(fā)展趨勢(shì)，我們將針對(duì)當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下對(duì)所有客戶(hù)至關(guān)重要的五個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)投資：數(shù)智重塑數(shù)智重塑數(shù)字產(chǎn)品及解決方案ESG可持續(xù)發(fā)展區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展未來(lái)人才數(shù)智重塑面對(duì)千變?nèi)f化的新形勢(shì)，企業(yè)需要新的運(yùn)營(yíng)模式，讓其在整個(gè)組織中全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中突圍，實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，保持領(lǐng)先地位。普華永道整合行業(yè)洞察、數(shù)字化能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并攜手業(yè)界先鋒和戰(zhàn)略伙伴，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其新的戰(zhàn)略重點(diǎn)，全方位助力企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字產(chǎn)品和解決方案普華永道將敏銳的行業(yè)洞察、前沿技術(shù)和以人為本的設(shè)計(jì)，與數(shù)字化專(zhuān)業(yè)能力巧妙結(jié)合，打造創(chuàng)新數(shù)字產(chǎn)品。我們擁有整合技術(shù)、數(shù)據(jù)和云環(huán)境的能力，致力于為客戶(hù)部署專(zhuān)業(yè)安全高效的數(shù)字產(chǎn)品。ESG可持續(xù)發(fā)展ESG可持續(xù)發(fā)展正在重塑企業(yè)未來(lái)。我們利用深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、數(shù)字化工具和外部聯(lián)盟，提供高質(zhì)量的ESG報(bào)告服務(wù)，并協(xié)助客戶(hù)將ESG融入業(yè)務(wù)，抓住推動(dòng)ESG轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略制定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以目標(biāo)共識(shí)、文化共頻培養(yǎng)管理層人才，協(xié)同共促社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。“我們持續(xù)釋放員工的潛能，與“我們持續(xù)釋放員工的潛能，與以數(shù)字和可持續(xù)發(fā)展為核心業(yè)務(wù)的客戶(hù)共同提出解決方案，推動(dòng)中國(guó)的發(fā)展和客戶(hù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。楊偉志普華永道中國(guó)副主席2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向12區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展是中國(guó)“十四五”規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。普華永道積極提升城市韌性，激活增長(zhǎng)新動(dòng)能，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。普華永道致力于為城市群和區(qū)域的規(guī)劃、發(fā)展和完善提供全方位服務(wù)，包括改善基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化公共服務(wù)與產(chǎn)業(yè)分工等。未來(lái)人才普華永道中國(guó)堅(jiān)持培養(yǎng)適應(yīng)變化、以市場(chǎng)為中心、且精通數(shù)字化技能的人才，為客戶(hù)提供整合數(shù)字化和專(zhuān)業(yè)洞察的解決方案，創(chuàng)造更大價(jià)值。人才管理是普華永道管理轉(zhuǎn)型的重中之重，從職業(yè)模式、技能提升到辦公空間的設(shè)計(jì)，普華永道正在重新設(shè)計(jì)人才管理的每一步，為員工創(chuàng)造更適合個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。未來(lái)五年，普華永道將繼續(xù)公布我們五項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)的實(shí)施進(jìn)展；同時(shí)也將分享我們80億元人民幣的投資將如何幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，更好地支持客戶(hù)和利益相關(guān)方建立持久信任、締造持續(xù)成就。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向13我們的報(bào)告方法為創(chuàng)造、提升和延續(xù)商業(yè)價(jià)值，除追求經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)增長(zhǎng)，企業(yè)需考量如何滿(mǎn)足除股東利益之外的多重利益相關(guān)方的需求和期望，不能止步于關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)和盈利表現(xiàn)，而須轉(zhuǎn)換視角，通過(guò)打造價(jià)值共創(chuàng)的生態(tài)系統(tǒng)，將環(huán)境可持續(xù)性、員工參與、多方協(xié)同合作和更深遠(yuǎn)的社會(huì)影響力與財(cái)務(wù)表現(xiàn)一同作為衡量成功的指標(biāo)。企業(yè)必須關(guān)注ESG可持續(xù)發(fā)展、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，針對(duì)提升ESG報(bào)告披露的范圍與質(zhì)量，即刻采取有效行動(dòng)，管理其ESG表現(xiàn)。普華永道中國(guó)與客戶(hù)共同在實(shí)踐中探索。十多年來(lái)，我們堅(jiān)持定期發(fā)布普華永道的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)影響力報(bào)告。自2011財(cái)年以來(lái)，普華永道始終按照全球報(bào)告倡議組織的標(biāo)準(zhǔn)（《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》）進(jìn)行全方面的披露，不斷提升報(bào)告質(zhì)量和透明度。如今，ESG可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的重要性尤為突出，本報(bào)告的編制同時(shí)參照了世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）國(guó)際商業(yè)理事會(huì)（IBC）起草制定的《利益相關(guān)者資本主義披露準(zhǔn)則》和聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程。《利益相關(guān)者資本主義披露準(zhǔn)則》世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）國(guó)際商業(yè)理事會(huì)聯(lián)合普華永道共同確定了一套通用的ESG指標(biāo)和披露框架，以便各機(jī)構(gòu)據(jù)此披露ESG相關(guān)績(jī)效，并持續(xù)跟蹤其對(duì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的貢獻(xiàn)。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向14利益相關(guān)方參與作為日常工作活動(dòng)的一部分，普華永道定期與主要利益相關(guān)方接觸和溝通，確定雙方最為關(guān)切的議題。溝通方式包括開(kāi)展針對(duì)性的調(diào)查和反饋收集、案頭研究和深入訪(fǎng)談，以及通過(guò)各類(lèi)內(nèi)外部的社交場(chǎng)合、通訊傳播、論壇及活動(dòng)進(jìn)行溝通交流。員工普華永道的員工和合伙人是企業(yè)最核心的財(cái)富，是我們?yōu)榭蛻?hù)持續(xù)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)遵守現(xiàn)有法律法規(guī)，通過(guò)普華永道對(duì)各商業(yè)板塊的洞見(jiàn)和調(diào)研，為不斷更新發(fā)展的法律法規(guī)和公共政策議程提供新思路。公益組織在社區(qū)開(kāi)展能力建設(shè)、營(yíng)造誠(chéng)信，幫助更多人掌握適用未來(lái)的技能，從而能更好地參與到社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并從中受益。商業(yè)伙伴普華永道的客戶(hù)、供應(yīng)商和其他商業(yè)合作伙伴，以及潛在的商業(yè)利益相關(guān)方，共同組成了普華永道運(yùn)營(yíng)的根本。社會(huì)秉承解決重要問(wèn)題，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信的使命，普華永道通過(guò)與客戶(hù)和社區(qū)的合作，創(chuàng)造更大影響力。未來(lái)人才吸引并保留多樣化的未來(lái)型人才，是普華永道助力客戶(hù)與利益相關(guān)方建立持久信任、締造持續(xù)成就的重中之重。關(guān)注議題自然與生物多樣性氣候變化社區(qū)投入數(shù)據(jù)隱私及安全數(shù)智重塑多元化與融合經(jīng)濟(jì)績(jī)效道德及誠(chéng)信員工福祉、安全及保障創(chuàng)新與科技公共政策參與使命未來(lái)技能人才吸引、保留及參與報(bào)告透明度廢棄物回收與處理 2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以企業(yè)使命為戰(zhàn)略導(dǎo)向15實(shí)質(zhì)性評(píng)估對(duì)利益相關(guān)方的重要性關(guān)鍵氣候變化數(shù)據(jù)隱私及安全經(jīng)濟(jì)績(jī)效員工福祉、安全及保障道德及誠(chéng)信創(chuàng)新與科技未來(lái)技能人才吸引、保留及參與非常重要自然與生物多樣性社區(qū)投入數(shù)智重塑對(duì)利益相關(guān)方的重要性關(guān)鍵氣候變化數(shù)據(jù)隱私及安全經(jīng)濟(jì)績(jī)效員工福祉、安全及保障道德及誠(chéng)信創(chuàng)新與科技未來(lái)技能人才吸引、保留及參與非常重要自然與生物多樣性社區(qū)投入數(shù)智重塑多元化與融合公共政策參與使命在2021財(cái)年，作為利益相關(guān)方參與的一部分，普華永道還依據(jù)以下資料作為實(shí)質(zhì)性評(píng)估的參考：重要報(bào)告透明度廢棄物回收與重要報(bào)告透明度廢棄物回收與處理年度政府工作報(bào)告中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)年度報(bào)告中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)年度報(bào)告普華永道第24期全球CEO調(diào)研中國(guó)報(bào)告對(duì)普華永道的重要性中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告對(duì)普華永道的重要性普華永道2020財(cái)年客戶(hù)反饋計(jì)劃洞察優(yōu)興咨詢(xún)2021人才調(diào)研報(bào)告普華永道全球員工調(diào)查普華永道中國(guó)中期員工調(diào)查2021全球職場(chǎng)調(diào)研中國(guó)內(nèi)地報(bào)告：期待與忐忑，職場(chǎng)人的心聲中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展17助力ESG可持續(xù)發(fā)展當(dāng)前，合力應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)尤其緊迫。在利益相關(guān)方的期望或監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上，普華永道正在實(shí)施一系列廣泛的行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)ESG生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展，并與多家機(jī)構(gòu)協(xié)力同心，在中國(guó)創(chuàng)造ESG價(jià)值的騰飛聚勢(shì)共贏(yíng)。應(yīng)對(duì)迫切的需求，普華永道力爭(zhēng)成為新興ESG生態(tài)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，通過(guò)充分發(fā)揮自身的專(zhuān)長(zhǎng)、資源網(wǎng)絡(luò)，為相關(guān)議題發(fā)聲，采取行動(dòng)改變現(xiàn)狀，幫助解決全球共同面臨、最大、最復(fù)雜的挑戰(zhàn)。普華永道對(duì)ESG的承諾并不止步于客戶(hù)服務(wù)。通過(guò)在市場(chǎng)上的先鋒影響，及時(shí)推出研究報(bào)告和專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，積極參與跨界的可持續(xù)發(fā)展圓桌會(huì)議和聯(lián)盟，以及與政策制定者和標(biāo)準(zhǔn)制定者合作，我們期望加速系統(tǒng)性變革，共同構(gòu)建更可持續(xù)的世界。本章節(jié)將分享相關(guān)案例。社會(huì)影響為構(gòu)建蓬勃發(fā)展的ESG生態(tài)系統(tǒng)，普華永道為中國(guó)的社會(huì)發(fā)展和共同富裕傾力貢獻(xiàn)。我們的社區(qū)參與是普華永道建立社會(huì)信任和解決重要問(wèn)題的主要方式。通過(guò)與社會(huì)組織合作，利用核心技能賦能社會(huì)組織，并利用員工的時(shí)間和專(zhuān)業(yè)技能幫助個(gè)人、社會(huì)組織和社會(huì)企業(yè)最大限度地發(fā)揮潛力。十多年來(lái)，對(duì)教育的投資始終是普華永道的關(guān)注重點(diǎn)，我們已經(jīng)積累了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和框架，希望為社區(qū)帶來(lái)積極影響。目前，普華永道的社區(qū)工作圍繞“新時(shí)代。新技能?！边@一數(shù)字技能提升計(jì)劃，通過(guò)現(xiàn)有資源、能力和網(wǎng)絡(luò)來(lái)幫助最需要的群體。普華永道眾多員工也希望為社區(qū)作出更多貢獻(xiàn)，支持公益慈善事業(yè)。我們?nèi)χС謫T工的善行，鼓勵(lì)員工投入時(shí)間參與志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)為志愿服務(wù)項(xiàng)目提供資金資助。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展18支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)距離實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）已不足10年，企業(yè)有責(zé)任采取直接行動(dòng)并通過(guò)多方協(xié)作作出貢獻(xiàn)。2020年，為了解中國(guó)企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署(UNDP)駐華代表處聯(lián)合普華永道中國(guó)、中國(guó)國(guó)際商會(huì)發(fā)布《中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告中指出：89％的中國(guó)企業(yè)了解可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。42％的中國(guó)企業(yè)對(duì)如何評(píng)估可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)并不了解。38％的企業(yè)從未在公開(kāi)報(bào)告或?qū)ν鉁贤ㄖ信犊沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)。2021年，這項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)調(diào)研仍在繼續(xù)開(kāi)展。最新調(diào)研結(jié)果顯示，氣候行動(dòng)（可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)13）首次躋身前五，這表明中國(guó)企業(yè)正致力于實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型和應(yīng)對(duì)氣候危機(jī)。普華永道中國(guó)高度重視的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)普華永道為所有經(jīng)濟(jì)部門(mén)的不同客戶(hù)提供服務(wù)。因此，我們間接地影響了所有17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，我們也已經(jīng)確定了與自身業(yè)務(wù)最為相關(guān)的四個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。本報(bào)告將著重介紹我們?yōu)槁鋵?shí)這些可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而采取的行動(dòng)。優(yōu)質(zhì)教育為幫助更多人獲得未來(lái)成功所需的技能，普華永道在教育投資的舉措涉及多個(gè)方面。我們的“新時(shí)代。新技能。”項(xiàng)目旨在幫助我們的員工、客戶(hù)及其員工、還有我們運(yùn)營(yíng)所在的社區(qū)彌合發(fā)展所需的技能差距、提升數(shù)字化技能。性別平等普華永道致力于在職場(chǎng)發(fā)掘女性員工的領(lǐng)導(dǎo)力，倡導(dǎo)女性經(jīng)濟(jì)賦能，將性別平等置于融合策略的重要位置。“新方程”戰(zhàn)略聚焦所有機(jī)構(gòu)都面臨的兩大相互關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵需求，即與眾多體面工作和利益相關(guān)方建立信任和締造持續(xù)成就。普華永道通過(guò)創(chuàng)新、創(chuàng)造和技術(shù)開(kāi)發(fā)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以更加智能的方式，為普華永道及其客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。氣候行動(dòng)普華永道積極減少對(duì)氣候的影響，并承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)凈零排放。此外，我們與客戶(hù)、供應(yīng)商和利益相關(guān)方持續(xù)展開(kāi)合作，在更廣泛經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中為氣候變化和ESG轉(zhuǎn)型提供支持。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展19將氣候因素納入客戶(hù)服務(wù)基于科學(xué)的氣候目標(biāo)越來(lái)越多的企業(yè)被寄予期望制定符合科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）方法的溫室氣體減排目標(biāo)。這需要加強(qiáng)企業(yè)管理層對(duì)排放管理的認(rèn)知和理解。基于企業(yè)的商業(yè)模式和數(shù)據(jù)，普華永道幫助其根據(jù)《溫室氣體議定書(shū)》的排放報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)收集數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)歷史排放數(shù)據(jù)和未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)測(cè)確定其碳減排路徑。普華永道為客戶(hù)制定與特定行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)的脫碳行動(dòng)方案，并最終協(xié)助客戶(hù)制定公開(kāi)的科學(xué)碳目標(biāo)承諾，包括編制SBTi提交材料，并在其驗(yàn)證過(guò)程中為客戶(hù)提供指導(dǎo)。供應(yīng)鏈脫碳新冠疫情期間，物流業(yè)對(duì)消費(fèi)者和企業(yè)的重要性成倍增加，但同時(shí)也帶來(lái)了環(huán)境挑戰(zhàn)，如包裝的增加、塑料的使用、廢料、以及因運(yùn)輸產(chǎn)生的排放等。某化妝品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)希望重點(diǎn)關(guān)注與之合作的第三方物流（3PL）供應(yīng)商并提出更高的可持續(xù)性要求。普華永道幫助該客戶(hù)開(kāi)發(fā)了可持續(xù)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，以設(shè)定相關(guān)的可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)，面向3PL供應(yīng)商收集必要數(shù)據(jù)，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估其可持續(xù)績(jī)效。在合作方評(píng)估中設(shè)置可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)：3PL合作控制）。收集3PL綠色供應(yīng)鏈清單：要求3PL合作方在方案中投入和應(yīng)用綠色供應(yīng)鏈技術(shù)，并在合同中明確。設(shè)定可持續(xù)性關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)以監(jiān)測(cè)日常運(yùn)作：要求3PL提供相關(guān)數(shù)據(jù)，以監(jiān)測(cè)其可持續(xù)績(jī)效。“普華永道為各行各業(yè)的客戶(hù)提供“普華永道為各行各業(yè)的客戶(hù)提供戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、交易、報(bào)告、審計(jì)、稅務(wù)等所需的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，這表明我們有巨大潛力與客戶(hù)共同加速推動(dòng)凈零排放。我們支持企業(yè)制定并實(shí)施可行的計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)凈零，并將其他ESG相關(guān)因素整披露中。蔡曉穎普華永道中國(guó)ESG可持續(xù)發(fā)展主管合伙人2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展20ESG報(bào)告普華永道幫助企業(yè)向投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方報(bào)告其ESG表現(xiàn)。例如，某財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)聘請(qǐng)普華永道為其在香港上市的幾家主要公司改善ESG報(bào)告，包括：出具獨(dú)立和符合證券交易所要求的ESG報(bào)告，并逐年提升報(bào)告披露的深度和廣度。在內(nèi)部建立健全的ESG信息數(shù)據(jù)收集和報(bào)告機(jī)制，持續(xù)完善ESG管理體系，并保證高質(zhì)量的信息披露。積極響應(yīng)來(lái)自MSCI和DJSI等ESG評(píng)級(jí)指數(shù)的問(wèn)詢(xún)，并回應(yīng)海外投資者對(duì)ESG披露框架的氣候風(fēng)險(xiǎn)韌性普華永道根據(jù)氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（TCFD）的建議，進(jìn)行氣候情景分析和壓力測(cè)試、物理風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn)分析和轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)分析，幫助客戶(hù)通過(guò)關(guān)鍵評(píng)估、篩選并更新氣候風(fēng)險(xiǎn)記錄詳情，確認(rèn)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的潛在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)影響，優(yōu)化企業(yè)的氣候韌性戰(zhàn)略，并就其他氣候相關(guān)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)建議。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展21推進(jìn)氣候倡議普華永道作出的凈零承諾不僅致力減少因自身運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的碳排放，我們還認(rèn)識(shí)到，通過(guò)分享技能、知識(shí)和資源，發(fā)揮榜樣帶頭作用來(lái)推動(dòng)并加速更廣泛經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的整體脫碳，才能將我們的積極影響最大化?！禘SG報(bào)告：助力中國(guó)騰飛聚勢(shì)共贏(yíng)》2021年，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）與普華永道中國(guó)合作發(fā)布《ESG報(bào)告：助力中國(guó)騰飛聚勢(shì)共贏(yíng)》白皮書(shū)。該白皮書(shū)顯示，隨著監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、投資者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注激增，中國(guó)的企業(yè)ESG報(bào)告正處于拐點(diǎn)，推動(dòng)ESG報(bào)告的質(zhì)量和數(shù)量不斷提升。該白皮書(shū)揭示了有關(guān)中國(guó)企業(yè)ESG工作的六大關(guān)鍵見(jiàn)解，包括：董事會(huì)層面的支持。長(zhǎng)期增長(zhǎng)和利益相關(guān)方需求。超越傳統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。實(shí)質(zhì)性—ESG對(duì)于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的意義。能力建設(shè)和協(xié)調(diào)。供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。碳中和行動(dòng)聯(lián)盟2021年7月，在全國(guó)碳市場(chǎng)上線(xiàn)交易啟動(dòng)儀式上，碳中和行動(dòng)聯(lián)盟正式成立。普華永道中國(guó)作為發(fā)起單位和常務(wù)理事之一，與國(guó)內(nèi)其他領(lǐng)軍企業(yè)共同做出承諾，推動(dòng)中國(guó)向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。請(qǐng)點(diǎn)擊此處查閱本報(bào)告。承諾并倡導(dǎo)碳核算及碳披露。設(shè)立企業(yè)碳中和實(shí)施路線(xiàn)圖。踐行低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。參與全國(guó)碳市場(chǎng)建設(shè)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)上下游實(shí)現(xiàn)凈零。分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、推廣優(yōu)秀案例。通過(guò)自身行動(dòng)和影響力倡導(dǎo)公眾低碳生活方式。“碳”路ESG國(guó)際實(shí)踐系列課程普華永道ESGAcademy參與由新華財(cái)經(jīng)制作、陸家嘴金融城綠色金融發(fā)展中心主辦的“碳”路ESG國(guó)際實(shí)踐系列課程的錄制，MSCI也是主要參與方。該系列視頻課程由新華財(cái)經(jīng)攝制，內(nèi)容涵蓋碳中和經(jīng)濟(jì)、遵循ESG國(guó)際評(píng)價(jià)體系、將ESG融入整個(gè)投資流程、構(gòu)建國(guó)際ESG生態(tài)系統(tǒng)等。來(lái)自監(jiān)管機(jī)構(gòu)、領(lǐng)先企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)的嘉賓們分享了他們?cè)趯?shí)現(xiàn)凈零排放過(guò)程中的觀(guān)點(diǎn)和最佳實(shí)踐。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展22社區(qū)影響新時(shí)代。新技能。社區(qū)影響新時(shí)代。新技能。數(shù)字改革離不開(kāi)技能提升。數(shù)字技能提升旨在幫助公眾樹(shù)立數(shù)字意識(shí)、加深數(shù)字理解、加強(qiáng)數(shù)字技能，充分融入數(shù)字世界。數(shù)字技能提升，刻不容緩。為此，普華永道推出“新時(shí)代。新技能。”項(xiàng)目，致力幫助最有需要的群體提升技能，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。普華永道已針對(duì)部分現(xiàn)有教育項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)，提高農(nóng)村學(xué)生的數(shù)字素養(yǎng)和其他相關(guān)軟技能以及大學(xué)生就業(yè)能力和數(shù)字技能，持續(xù)設(shè)計(jì)并推出新項(xiàng)目，通過(guò)在線(xiàn)平臺(tái)覆蓋更多受益群體。普華永道積極鼓勵(lì)員工貢獻(xiàn)時(shí)間、技能和資源，倡導(dǎo)員工通過(guò)志愿活動(dòng)、導(dǎo)師項(xiàng)目、籌款活動(dòng)、無(wú)償或者折扣服務(wù)、社會(huì)組織理事培訓(xùn)和理事匹配等專(zhuān)業(yè)技能志愿服務(wù)機(jī)會(huì)，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)帶來(lái)積極影響。普華永道的社區(qū)影響力慈善捐助—員工及合伙人1,126,001元慈善捐助—普華永道（現(xiàn)金捐助及實(shí)物援助）4,602,132元志愿者總?cè)藬?shù)2,161人志愿服務(wù)總小時(shí)數(shù)96,699小時(shí)專(zhuān)業(yè)技能志愿者+公益專(zhuān)業(yè)服務(wù)人數(shù)1,535人專(zhuān)業(yè)技能志愿服務(wù)+公益專(zhuān)業(yè)服務(wù)小時(shí)數(shù)92,982小時(shí)受益人數(shù)（個(gè)人、社會(huì)組織和社會(huì)企業(yè)）1,075,881個(gè)與普華永道業(yè)務(wù)最為與普華永道業(yè)務(wù)最為相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展目到2030年，確保所有男女平等獲得4.3負(fù)擔(dān)得起的優(yōu)質(zhì)技術(shù)、職業(yè)和高等教育，包括大學(xué)教育。到2030年，大幅增加掌握就業(yè)、體2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展23夢(mèng)想科技節(jié)2021財(cái)年，普華永道繼續(xù)與上海真愛(ài)夢(mèng)想公益基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“真愛(ài)夢(mèng)想”）合作，聯(lián)合開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)課程和項(xiàng)目，努力為農(nóng)村欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育，其中包括在江西省遂川縣的學(xué)校試點(diǎn)舉辦夢(mèng)想科技節(jié)。夢(mèng)想科技節(jié)是根據(jù)中國(guó)農(nóng)村學(xué)校的實(shí)際需求，結(jié)合普華永道“新時(shí)代。新技能?！敝黝}，面向22,000余名學(xué)生，傳遞數(shù)字技能和設(shè)計(jì)思維的重要性的旗艦項(xiàng)目。真愛(ài)夢(mèng)想開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)圍繞信息安全、運(yùn)動(dòng)急救、食品營(yíng)養(yǎng)、交通安全、能源、廢棄物、生物多樣性和辯證思維八個(gè)主題設(shè)計(jì)夢(mèng)想科技節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容，讓每個(gè)孩子都能在數(shù)字化時(shí)代繼續(xù)生活、學(xué)習(xí)、工作和參與。夢(mèng)想科技節(jié)于線(xiàn)下開(kāi)展，三個(gè)板塊層層遞進(jìn)，幫助參加活動(dòng)的學(xué)生和教師提升技能，掌握知識(shí)：教師培訓(xùn)。共有22所學(xué)校參與，項(xiàng)目針對(duì)每所學(xué)校的10余名教師進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)，簡(jiǎn)要介紹活動(dòng)的內(nèi)容、目標(biāo)和使命。校園科技嘉年華。已有超過(guò)22,000名8至13歲的學(xué)生參與校園科技嘉年華，通過(guò)互動(dòng)游戲擴(kuò)展了數(shù)字、環(huán)保以及創(chuàng)造性解決問(wèn)題等方面的知識(shí)。夢(mèng)想創(chuàng)客營(yíng)。由參與科技嘉年華后被提名的28名學(xué)生參與，在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)幫助下提升學(xué)生們的批判性思維和問(wèn)題解決能力。“夢(mèng)想科技節(jié)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目前正在“夢(mèng)想科技節(jié)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目前正在改進(jìn)內(nèi)容設(shè)計(jì)，期望在更多農(nóng)村學(xué)校試點(diǎn)，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生提供機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)技能差距。我們現(xiàn)在已向近300,000名教師開(kāi)放下載權(quán)限，可免費(fèi)下載包括教師培訓(xùn)和上海真愛(ài)夢(mèng)想公益基金會(huì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中心副總監(jiān)2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展24“新冠疫情嚴(yán)重影響了志愿服務(wù)的線(xiàn)下開(kāi)展以及與學(xué)校和社區(qū)的直“新冠疫情嚴(yán)重影響了志愿服務(wù)的線(xiàn)下開(kāi)展以及與學(xué)校和社區(qū)的直接合作，如何迅速轉(zhuǎn)至線(xiàn)上并繼續(xù)發(fā)揮影響力至關(guān)重要。我們計(jì)劃推出更多主題，讓更多人都能通過(guò)我們的項(xiàng)目輕松踏上數(shù)字素養(yǎng)提升之旅。戴德樂(lè)普華永道中國(guó)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)提升數(shù)字素養(yǎng)普華永道中國(guó)投入數(shù)字素養(yǎng)提升項(xiàng)目，該項(xiàng)目不僅涵蓋青少年兒童，任何有需要的成人均可通過(guò)在線(xiàn)平臺(tái)參與進(jìn)來(lái)。我們聯(lián)合真愛(ài)夢(mèng)想開(kāi)發(fā)了一系列不同主題的教育視頻和音頻，將數(shù)字理念、數(shù)字技能和新興技術(shù)融入日常生活場(chǎng)景，幫助公眾提高數(shù)字意識(shí)，提升數(shù)字技能，迅速適應(yīng)新興數(shù)字時(shí)代。智能汽車(chē)與新能源人工智能賦能智慧城市數(shù)字醫(yī)療和虛擬醫(yī)療系統(tǒng)集成物聯(lián)網(wǎng)賦能智能家居2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展25為社會(huì)貢獻(xiàn)持續(xù)成果普華永道為最棘手的社會(huì)問(wèn)題提供完善、包容和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。我們聯(lián)合企業(yè)、政府、教育和各界人士推動(dòng)社會(huì)積極發(fā)展，通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)建立社會(huì)信任、締造持續(xù)成就。香港地區(qū)中央兒童數(shù)據(jù)資料庫(kù)香港地區(qū)兒童事務(wù)委員會(huì)（兒童委員會(huì)）專(zhuān)注解決影響兒童成長(zhǎng)的問(wèn)題。普華永道已被委任為兒童事務(wù)委員會(huì)顧問(wèn)，就建立中央兒童數(shù)據(jù)資料庫(kù)的可行性及其實(shí)施框架開(kāi)展研究。作為兒童委員會(huì)工作的基石，中央兒童數(shù)據(jù)資料庫(kù)將賦能和鏈接政府部門(mén)、兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)界和公眾，以更好制定兒童相關(guān)的政策、戰(zhàn)略和優(yōu)先事項(xiàng)。此外，它還將提供包含定量和定性指標(biāo)的基礎(chǔ)框架，可供各利益相關(guān)方審查、監(jiān)測(cè)和與國(guó)際基準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，同時(shí)兼顧因收集、使用和傳輸兒童個(gè)人信息所涉及的法律、數(shù)據(jù)隱私和數(shù)據(jù)安全問(wèn)題?！鞍葱б娓顿M(fèi)”先導(dǎo)項(xiàng)目社會(huì)創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金（社創(chuàng)基金）系推動(dòng)嘗試以新方法滿(mǎn)足香港地區(qū)社會(huì)需求的創(chuàng)新項(xiàng)目。社創(chuàng)基金正在探索各種創(chuàng)新的社會(huì)服務(wù)資助模式，其中包括“按效益付費(fèi)（Pay-for-Success）”，也被稱(chēng)為“社會(huì)影響債券”或“社會(huì)效益?zhèn)?。社?chuàng)基金積極聯(lián)系各利益相關(guān)方、協(xié)助籌劃“按效益付費(fèi)”相關(guān)先導(dǎo)項(xiàng)目，并為重要項(xiàng)目擔(dān)任委聘人/付款人角色。普華永道在為期兩年的先導(dǎo)項(xiàng)目期間擔(dān)任社創(chuàng)基金的獨(dú)立技術(shù)顧問(wèn)。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展26提升非政府機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)使用技能非政府機(jī)構(gòu)會(huì)生成并獲取多方面數(shù)據(jù)，從日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、提供服務(wù)到與捐款人、志愿者和其他利益相關(guān)方交流互動(dòng)。妥善使用不同來(lái)源的數(shù)據(jù)，可以幫助非政府機(jī)構(gòu)管理其戰(zhàn)略發(fā)展，改善整體運(yùn)營(yíng)。2021年，普華永道繼續(xù)聯(lián)合香港社會(huì)服務(wù)聯(lián)會(huì)，為非政府機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)治理支持。推出《非政府機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管治指南》，旨在幫助非政府機(jī)構(gòu)：了解數(shù)據(jù)治理的概念、價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。了解良好的數(shù)據(jù)實(shí)踐如何提高服務(wù)和運(yùn)營(yíng)效率。初步了解機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)治理成熟度以及未來(lái)改進(jìn)計(jì)劃。此外，普華永道在2020年發(fā)布了《非政府機(jī)構(gòu)個(gè)人資料私隱指南》幫助機(jī)構(gòu)了解個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)和合規(guī)的重要性以及相關(guān)影響，并提供制定合規(guī)協(xié)議和措施的建議。“即便是非政府機(jī)構(gòu)，數(shù)據(jù)也是非“即便是非政府機(jī)構(gòu)，數(shù)據(jù)也是非常有用的資產(chǎn)。數(shù)據(jù)能驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型。非政府機(jī)構(gòu)應(yīng)著手落實(shí)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐，對(duì)數(shù)據(jù)建立信心，培養(yǎng)數(shù)據(jù)洞察力。毛英偉普華永道中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)及控制服務(wù)合伙人2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展27“雖然在此之前我做過(guò)數(shù)據(jù)分析，但總是找不到正確方向，抓不住關(guān)鍵“雖然在此之前我做過(guò)數(shù)據(jù)分析，但總是找不到正確方向，抓不住關(guān)鍵信息。但參加訓(xùn)練營(yíng)的第一天，普華永道的導(dǎo)師有條理、有邏輯地介紹了數(shù)據(jù)分析，我又有信心了 李佳妮數(shù)據(jù)分析訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員技術(shù)賦能，面向未來(lái)大學(xué)生是國(guó)家的未來(lái)。我們與益優(yōu)青年中心保持長(zhǎng)期合作，努力提升中國(guó)各地大學(xué)生的就業(yè)技能，培養(yǎng)他們的數(shù)字能力。2021財(cái)年，282名普華永道員工在面向大學(xué)生的職業(yè)探索研討會(huì)中擔(dān)任導(dǎo)師、演講嘉賓或助教，在行業(yè)訓(xùn)練營(yíng)擔(dān)任講師、模擬面試官和商業(yè)顧問(wèn)，與即將畢業(yè)的大學(xué)生分享專(zhuān)業(yè)技能和豐富的工作生活經(jīng)驗(yàn)，提供超過(guò)1,400小時(shí)的志愿服務(wù)。在數(shù)字時(shí)代，我們幫助大學(xué)生成功就業(yè)，積極參與數(shù)字社會(huì)建設(shè)并取得成功。普華永道參與的志愿者活動(dòng)主題包括：職業(yè)選擇求職全球化思維簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備及面試技巧溝通與領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)造性與設(shè)計(jì)思維行業(yè)知識(shí)批判性思維為進(jìn)一步幫助大學(xué)生步入未來(lái)職場(chǎng)做好準(zhǔn)備，我們與益優(yōu)青年中心聯(lián)合舉辦數(shù)據(jù)分析訓(xùn)練營(yíng)，由普華永道志愿者參與協(xié)助，內(nèi)容涵蓋基本商業(yè)概念、數(shù)據(jù)分析與評(píng)估、商業(yè)計(jì)劃書(shū)及項(xiàng)目管理。作為入門(mén)級(jí)訓(xùn)練營(yíng)，主要涉及數(shù)據(jù)分析理論、常用技能、工具以及實(shí)踐等。普華永道志愿者進(jìn)行為期5天的在線(xiàn)課堂教學(xué)，并預(yù)留課后作業(yè)。普華永道志愿者加入課后學(xué)習(xí)小組，為學(xué)生們開(kāi)展輔導(dǎo)。普華永道志愿者指導(dǎo)學(xué)習(xí)小組準(zhǔn)備結(jié)業(yè)展示。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-助力ESG可持續(xù)發(fā)展28志愿服務(wù)普華永道眾多員工希望為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)作出貢獻(xiàn)，保持初心，支持公益慈善事業(yè)。普華永道也全力支持員工的善行，鼓勵(lì)員工發(fā)起志愿服務(wù)項(xiàng)目，為項(xiàng)目提供資金資助，并動(dòng)員更多員工參與。以下是2021財(cái)年志愿服務(wù)活動(dòng)的例子。ABC美好社會(huì)咨詢(xún)社為中國(guó)的社會(huì)組織提供咨詢(xún)服務(wù)。普華永道員工志愿者已為8家社會(huì)組織提供1,018小時(shí)的專(zhuān)業(yè)志愿服務(wù)。志愿者就戰(zhàn)略、品牌和籌資能力提供咨詢(xún)和解決方案。匯益澤綠色電腦教室項(xiàng)目在四川省成都市和南充市的三所學(xué)校分別建立綠色電腦教室。2021財(cái)年，為1,241名學(xué)生開(kāi)展了20,000小時(shí)提供筆記本電腦、數(shù)字化教育課程、網(wǎng)絡(luò)支持、教師培訓(xùn)和后續(xù)維護(hù)支持。普華永道志愿者通過(guò)虛擬課堂教授計(jì)算機(jī)技能和英語(yǔ)課程。泉源兒童之家逾500名普華永道同事線(xiàn)上線(xiàn)下參與。籌集逾23萬(wàn)元善款。愛(ài)滋寧養(yǎng)服務(wù)協(xié)會(huì)通過(guò)徒步的方式為感染艾滋病毒或者患艾滋病的兒童、成年人和老年人籌款。普華永道Shine員工社群發(fā)起的活動(dòng)。250名普華永道員工通過(guò)線(xiàn)下徒步、線(xiàn)上打卡的方式參與。AsianCharityServices黑客馬拉松虛擬黑客馬拉松，共創(chuàng)眾籌活動(dòng)方案。普華永道贊助優(yōu)勝者獎(jiǎng)金。20名普華永道志愿者就決賽為非政府機(jī)構(gòu)提供了150小時(shí)的志愿服務(wù)。無(wú)國(guó)界醫(yī)生地圖挑戰(zhàn)賽虛擬志愿服務(wù)，以數(shù)字方式繪制世界上醫(yī)療條件最薄弱的地方。利用衛(wèi)星地圖，將未標(biāo)明的房屋和建筑加入數(shù)字地圖。實(shí)地工作人員后續(xù)可利用這些地圖和數(shù)據(jù)更好地協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)緊急情況。普華永道中國(guó)79名志愿者標(biāo)注了16,757座建筑物。“能擔(dān)任眾籌聯(lián)盟黑客馬拉松的評(píng)“能擔(dān)任眾籌聯(lián)盟黑客馬拉松的評(píng)委挺讓人激動(dòng)的，我不僅接觸到為社會(huì)作出不同貢獻(xiàn)的諸多非政府機(jī)構(gòu)，還感受到了他們堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)弱勢(shì)群體的初衷。與經(jīng)驗(yàn)豐富并專(zhuān)注慈善事業(yè)的其他同行評(píng)審合作，還代表普華永道宣布優(yōu)勝者—柬埔寨兒童基金會(huì)，對(duì)關(guān)維端普華永道中國(guó)金融服務(wù)業(yè)審計(jì)合伙人2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型30凈零轉(zhuǎn)型可持續(xù)發(fā)展意味著創(chuàng)造人與自然和諧共存的世界，同時(shí)平衡生態(tài)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以造福今天和未來(lái)的人類(lèi)。中國(guó)正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向以可持續(xù)發(fā)展為核心的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。普華永道正在采取大膽舉措，為中國(guó)雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出貢即刻采取行動(dòng)，向低碳商業(yè)模式轉(zhuǎn)型作為應(yīng)對(duì)氣候變化的系列舉措之一，普華永道作出全球承諾，2030年前全面實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放。此承諾進(jìn)一步深化了普華永道2018年的減碳承諾，包括降低碳排放，采用可再生能源電力滿(mǎn)足全部用電需求，并對(duì)其他剩余能源的使用和差旅飛行進(jìn)行碳補(bǔ)償。實(shí)現(xiàn)凈零目標(biāo)，普華永道的全體員工都將參與其中。他們需要做出低碳選擇，基于已升級(jí)的現(xiàn)有系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)字化方式持續(xù)促成技術(shù)創(chuàng)新，以重新定義客戶(hù)服務(wù)。本章節(jié)詳細(xì)介紹了普華永道的凈零排放轉(zhuǎn)型、我們?nèi)绾螌p排與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)脫鉤，并如何鼓勵(lì)全體員工積極參與。創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值鏈普華永道通過(guò)自身的能力、專(zhuān)業(yè)和資源網(wǎng)絡(luò)，提升商界對(duì)環(huán)境議題的認(rèn)識(shí)，并召集利益相關(guān)方就相關(guān)問(wèn)題建立合作。在本報(bào)告的“助力ESG可持續(xù)發(fā)展"章節(jié)，我們分享了相關(guān)案例。普華永道致力協(xié)助客戶(hù)轉(zhuǎn)向更環(huán)保、更可持續(xù)的商業(yè)模式，并通過(guò)第三方獨(dú)立性的發(fā)聲推動(dòng)系統(tǒng)性變革和跨界合作。在本報(bào)告中的“以創(chuàng)新促繁榮"章節(jié)，分享了我們?nèi)绾沃С挚蛻?hù)以實(shí)現(xiàn)其氣候目標(biāo)的2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型312030凈零排放當(dāng)前，日益頻繁的自然災(zāi)害表明，氣候變化正在加速，并帶來(lái)諸多負(fù)面影響。越來(lái)越多的國(guó)家和企業(yè)作出凈零排放以及碳中和承諾，為扭轉(zhuǎn)局勢(shì)帶來(lái)一些希望。盡管如此，當(dāng)前應(yīng)對(duì)氣候變化的進(jìn)程仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后預(yù)期。全球排放量在2030年前必須減半。中國(guó)目前正聚焦“30-60”雙碳目標(biāo)，承諾在2030年之前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，在2060年之前實(shí)現(xiàn)碳中和。而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)亟需企業(yè)立即付諸行動(dòng)，向低碳運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型。（UNDP）駐華代表處聯(lián)合發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，氣候行動(dòng)（可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)13）對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響排名第四，包括未來(lái)五年內(nèi)將帶來(lái)商業(yè)機(jī)會(huì)。普華永道堅(jiān)信工商業(yè)是應(yīng)對(duì)氣候變化的中流砥柱。我們已決心發(fā)揮自身力量，在全球范圍內(nèi)作出基于科學(xué)的減排承諾—在2030年實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放。此承諾包括協(xié)助客戶(hù)減排，以及減少排放。與普華永道業(yè)務(wù)最為相與普華永道業(yè)務(wù)最為相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)策、戰(zhàn)略和規(guī)劃。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型32普華永道的凈零承諾涉及四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域采取積極措施，每年推動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)中的定量減排，到2030年前實(shí)現(xiàn)其較2019基準(zhǔn)年減少50%。從大氣中去除等量的二氧化碳，平衡剩余部分。覆蓋整個(gè)價(jià)值鏈，積極支持供應(yīng)商與客戶(hù)實(shí)現(xiàn)凈零排放。為公共政策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更快、更廣地加速市場(chǎng)向凈零經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。普華永道經(jīng)驗(yàn)證的科學(xué)碳目標(biāo)2021年7月，科學(xué)碳目標(biāo)倡議驗(yàn)證并通過(guò)了普華永道設(shè)立的減排目標(biāo)，即在2030年將溫室氣體排放量絕對(duì)值較2019基準(zhǔn)年減半，以符合《巴黎協(xié)定》1.5攝氏度氣溫增幅限制的情景。2030年前將范圍1和范圍2的相關(guān)溫室氣體排放量絕對(duì)值較2019基準(zhǔn)年減少50%。2030年前將范圍3中因商旅出行產(chǎn)生的溫室氣體排放量絕對(duì)值減少50%。2025年前，普華永道全球50%的商品和服務(wù)供應(yīng)商（按排放量計(jì)算）將制定科學(xué)碳目標(biāo)。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型33減少運(yùn)營(yíng)排放普華永道的凈零承諾將在2030年實(shí)現(xiàn)溫室氣體排減少運(yùn)營(yíng)排放普華永道的凈零承諾將在2030年實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放量絕對(duì)值減半。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，我們的行動(dòng)包括采購(gòu)可再生能源以滿(mǎn)足全部用電需求，提高辦公空間的能源效率，以及在十年內(nèi)將商旅出行相關(guān)的排放量減半。此外，還將投資碳清除項(xiàng)目，其中包括基于自然的氣候解決方案，將所剩余的每噸（二氧化碳當(dāng)量）溫室氣體排放，從大氣中去除等量的二氧化碳，從而在2030年前實(shí)現(xiàn)對(duì)氣候影響達(dá)到凈零。在2021財(cái)年，隨著新冠疫情的持續(xù)影響帶來(lái)的出行限制，特別是跨國(guó)旅行的限制，可以看到我們的排放量有所降低。2022財(cái)年開(kāi)始，普華永道將依據(jù)科學(xué)碳目標(biāo)范圍，每年詳細(xì)披露自身溫室氣體排放，透明披露凈零承諾的進(jìn)展。0.46%0.05%2%溫室氣體排放（噸二氧化碳當(dāng)量）13%電能消耗熱能消耗空調(diào)能耗商旅出行紙張消耗電力損耗43%33%9%溫室氣體排放總量88,983噸二氧化碳當(dāng)量48,366噸二氧化碳當(dāng)量（包括可再生能源電力）差旅飛行17,117噸二氧化碳當(dāng)量較2019基準(zhǔn)年減少51%可再生能源電力100％可再生能源供電（包括空調(diào)用電）51,802兆瓦時(shí)可再生能源電力碳補(bǔ)償25,173噸二氧化碳當(dāng)量補(bǔ)償差旅飛行和剩余能源產(chǎn)生的排放量2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型34可持續(xù)辦公空間設(shè)計(jì)作為普華永道在中國(guó)各地持續(xù)進(jìn)行的辦公空間升級(jí)計(jì)劃，我們與辦公空間業(yè)主和設(shè)計(jì)師合作，將可持續(xù)發(fā)展原則和相關(guān)考量融入辦公室設(shè)計(jì)。在租賃時(shí)優(yōu)先考慮已取得國(guó)際公認(rèn)的LEED綠色建筑評(píng)級(jí)體系認(rèn)證的建筑。我們?cè)诒本┖蜕虾７录靶伦赓U的辦公室，采用了升級(jí)版的數(shù)字化解決方案和動(dòng)態(tài)多功能辦公空間設(shè)計(jì)，支持靈活辦公方式，提高空間利用率，避免過(guò)度能耗。此外還確保新辦公空間在設(shè)計(jì)時(shí)能最大限度利用自然光，并采用如LED照明和更高效的節(jié)能設(shè)備。上海前灘中心普華永道辦公室前灘中心是上海浦東新區(qū)的新地標(biāo)，位于三條地鐵線(xiàn)路的交匯處，將發(fā)展成為步行友好、交通高效、避免擁堵的多功能區(qū)域。超過(guò)70%除了普華永道自身開(kāi)發(fā)的智能辦公科技解決方案外，前灘中心辦公空間還具備以下可持續(xù)性節(jié)水裝置較LEED標(biāo)準(zhǔn)減少45%的用水量，每年節(jié)約近9,000立方米用水。LED高效照明系統(tǒng)，并優(yōu)化照明設(shè)計(jì)，較ASHRAE90.1標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步節(jié)省25%的能耗。智能照明系統(tǒng)，包括沿邊緣設(shè)置日光感應(yīng)器和90%辦公區(qū)域照明設(shè)備設(shè)置感應(yīng)傳感器。反映系統(tǒng)層面能耗的分表計(jì)電跟蹤系統(tǒng)，以便發(fā)現(xiàn)更多節(jié)能機(jī)會(huì)。減少因拆除和裝修新辦公室而產(chǎn)生的廢棄物，如再利用部分辦公家具，重復(fù)使用11,000多平方米的金屬吊頂，以及回收辦公家具、地毯和裝修材料等?！捌杖A永道在上海的新辦公空間著“普華永道在上海的新辦公空間著力打造科技體驗(yàn)與靈活協(xié)作的工作方式的完美融合。所采用的可持續(xù)設(shè)計(jì)理念，多功能空間運(yùn)用，以及智能辦公解決方案為員工和客戶(hù)搭建了一個(gè)創(chuàng)意又創(chuàng)新的協(xié)作中心。上海主管合伙人2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型35綠色出行，樂(lè)享高鐵為進(jìn)一步支持員工選擇更環(huán)保的差旅出行方式，普華永道中國(guó)推出“綠色出行，樂(lè)享高鐵”倡議，鼓勵(lì)更多員工選擇高鐵作為更低碳的方式來(lái)代替飛機(jī)出行。該倡議于2021年推出，我們優(yōu)化了商旅政策以獎(jiǎng)勵(lì)綠色出行。目前，凡因差旅在京滬兩地間選乘高鐵的員工，不論級(jí)別，均可享受一等座，并且每次出行均可獲得額外的福利津貼。京滬段是普華永道員工最頻繁的出行路線(xiàn)，而與同等距離的航空飛行相比，高鐵出行的排放量要低96%。隨著中國(guó)高速鐵路網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)建設(shè)，我們也計(jì)劃將“綠色出行，樂(lè)享高鐵”倡議擴(kuò)展至更多差旅路線(xiàn)。“出差往返京滬時(shí)，高鐵帶來(lái)的體“出差往返京滬時(shí)，高鐵帶來(lái)的體驗(yàn)其實(shí)更好。不僅更加環(huán)保，還因?yàn)楦哞F較少受惡劣天氣或機(jī)場(chǎng)交通管制等外部因素的影響，能保證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地。此外，北京南站到市中心比機(jī)場(chǎng)到市中心更方便，也更省時(shí)省力。高運(yùn)根普華永道中國(guó)稅務(wù)分歧協(xié)調(diào)服務(wù)合伙人2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型36采購(gòu)可再生能源電力電能消耗是普華永道最主要的碳排放來(lái)源之一。在持續(xù)提高能效和節(jié)能的同時(shí)，我們還將繼續(xù)采購(gòu)可再生能源的電力以滿(mǎn)足全部用電需求，減少辦公用電產(chǎn)生的碳排放。2021財(cái)年，我們繼續(xù)采購(gòu)經(jīng)認(rèn)可的風(fēng)能發(fā)電場(chǎng)的國(guó)際可再生能源證書(shū)(I-REC)的能源屬性證書(shū)（EACs），覆蓋所有范圍2的供電（包括空調(diào)系統(tǒng)供電）。碳補(bǔ)償普華永道認(rèn)識(shí)到積極減少當(dāng)前運(yùn)營(yíng)的碳足跡對(duì)氣候影響的重要性。因此，我們致力在2030年實(shí)現(xiàn)凈零排放的同時(shí)，為減少當(dāng)前氣候影響，將繼續(xù)投入高質(zhì)量的碳補(bǔ)償項(xiàng)目以抵消無(wú)法避免的碳排放，包括自有汽車(chē)、熱能消耗以及航空差旅產(chǎn)生的排放。2021財(cái)年，普華永道中國(guó)支持了以下項(xiàng)目：中國(guó)河南省丹江太陽(yáng)能炊具項(xiàng)目用更高效的太陽(yáng)能炊具取代傳統(tǒng)的燃煤灶具，在減少燃料消耗的同時(shí)降低室內(nèi)空氣污染。中國(guó)青海省植樹(shù)造林項(xiàng)目修復(fù)退化土地，提高青藏高原的生物多樣性。2021財(cái)年普華永道支持的中國(guó)風(fēng)能發(fā)電廠(chǎng)烏魯木齊烏拉泊烏魯木齊烏拉泊浙江慈溪浙江慈溪廣西源江村廣西源江村吉林洮南吉林洮南2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型37“很榮幸能與普華永道合作開(kāi)展辦公室回收項(xiàng)目。我們于“很榮幸能與普華永道合作開(kāi)展辦公室回收項(xiàng)目。我們于2021年1月開(kāi)始合作，主要負(fù)責(zé)回收辦公室產(chǎn)生的塑料、金屬、紙張和電子垃圾。我們基本上已經(jīng)保證了這些仍有價(jià)值的資源不被丟棄史濟(jì)民VCycle創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官鼓勵(lì)員工參與普華永道環(huán)保周：2030凈零排放環(huán)保周是普華永道中國(guó)的年度大型倡導(dǎo)活動(dòng)，旨在提高員工對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與。在2021財(cái)年，普華永道的環(huán)保周?chē)@凈零排放開(kāi)展系列活動(dòng)，提升員工對(duì)凈零排放的認(rèn)識(shí)并投入到凈零之旅。活動(dòng)包括：由主席和領(lǐng)導(dǎo)層每天發(fā)布電子郵件和視頻。在各大辦公空間的客戶(hù)接待區(qū)設(shè)置由100%可回收材料制成的交互式視覺(jué)展品，并在其他辦公空間設(shè)置小型宣傳裝飾。開(kāi)展凈零排放知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)猜，讓員工有機(jī)會(huì)參加普華永道贊助的植樹(shù)造林項(xiàng)目，或贏(yíng)得可在垃圾填埋場(chǎng)及自然環(huán)境中完全生物降解的環(huán)保口罩。向2020年搭乘飛機(jī)出差的所有員工及合伙人提供個(gè)人航空碳排放報(bào)告，強(qiáng)調(diào)飛行產(chǎn)生的碳影響，鼓勵(lì)大家考慮更環(huán)保的出行選擇。普華永道GreenTeam為進(jìn)一步鼓勵(lì)員工參與，營(yíng)造濃厚的可持續(xù)發(fā)展文化，普華永道創(chuàng)建了GreenTeam志愿者社群，發(fā)揮員工的開(kāi)創(chuàng)精神以推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。建立透明的廢棄物管理系統(tǒng)相較其他行業(yè)，盡管普華永道產(chǎn)生的廢棄物量相對(duì)較少，但我們?nèi)杂胸?zé)任采取行動(dòng)，減少自身的廢棄物足跡，努力實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。為重塑對(duì)廢棄物管理體系的信任，普華永道與香港一家為企業(yè)提供回收解決方案的社會(huì)企業(yè)“VCycle”合作，在辦公室試行更加透明和負(fù)責(zé)的回收計(jì)劃。該計(jì)劃還將通過(guò)向無(wú)家可歸者和拾荒老人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)為社會(huì)帶來(lái)協(xié)同效益。廢棄物數(shù)據(jù)按月提供，并分別列明廢物類(lèi)型及已收集和回收或者無(wú)法單獨(dú)回收的廢棄物量。該項(xiàng)目自2021年1月開(kāi)始試運(yùn)行。包括塑料、紙張、金屬和電子廢棄物在內(nèi)的360公斤資源由該項(xiàng)目回收。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-凈零轉(zhuǎn)型38““員，和志同道合的伙伴們?cè)谄杖A永道的辦公空間共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。我們?cè)谙愀坜k公室開(kāi)展的塑料回收項(xiàng)目取得了巨大成功，不僅提高了大家對(duì)廢棄物管理的意識(shí)和認(rèn)知，還減少了我們自身留下的碳足跡。我們將齊心協(xié)力營(yíng)造更加可持續(xù)的辦公空間，共同應(yīng)對(duì)氣候變化！馮詠詩(shī)普華永道中國(guó)咨詢(xún)服務(wù)副總監(jiān)除了管理最常見(jiàn)的可回收物之外，普華永道中國(guó)同時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)回收項(xiàng)目，避免寶貴資源被作為垃圾填埋。與泰瑞環(huán)保合作，回收破損或耗盡的舊塑料文具?；厥盏奈锲凡考⒈恢匦轮瞥尚庐a(chǎn)品。所有使用年限期滿(mǎn)的筆記本電腦和臺(tái)式電腦均以捐贈(zèng)、轉(zhuǎn)售等方式重復(fù)利用或回收。2021財(cái)年，普華永道與香港的VCycle和上海綠色倡議組織合作，共計(jì)回收處理了約80公斤的電子垃圾。通過(guò)組織年度冬衣捐贈(zèng)，并與上海的一家社會(huì)企業(yè)進(jìn)行紡織物品的回收合作，延長(zhǎng)衣物的使用周期，形成完整的紡織物回收閉環(huán)。普華永道的活動(dòng)與餐飲團(tuán)隊(duì)也致力減少和回收大型活動(dòng)產(chǎn)生的剩余食物。香港辦公室的咖啡渣經(jīng)收集再制成肥皂、可重復(fù)使用的容器或用于農(nóng)業(yè)的堆肥。100%2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以人為本40最大化員工是普華永道最大的資產(chǎn)，也是我們成功的基礎(chǔ)。我們的員工擁有多元技能、經(jīng)驗(yàn)和背景，在日常工作中總能激發(fā)出新的視角和創(chuàng)意。普華永道聚力人才優(yōu)勢(shì)、能力優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)構(gòu)筑信任、獲得持續(xù)成就。在變革與創(chuàng)新的時(shí)代，唯有變化永恒不變。我們的工作和生活方式也在發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變。重塑并打造適應(yīng)未來(lái)的人才隊(duì)伍，不僅能夠提升普華永道的能力和市場(chǎng)地位，還有助于員工以更可持續(xù)、包容和積極的姿態(tài)迎接充滿(mǎn)活力的數(shù)字化時(shí)代。普華永道倡導(dǎo)員工價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值理念并行的文化，即誠(chéng)信行事、有所作為、關(guān)心他人、共同協(xié)作和重新暢想，希望員工能夠健康地生活、聰明地工作、積極地社交。重塑普華永道生活吸引、發(fā)展和保留人才是普華永道的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。為此，我們專(zhuān)注于創(chuàng)造充滿(mǎn)凝聚力的環(huán)境，讓員工和技術(shù)更好地協(xié)同發(fā)展，人才隊(duì)伍更加靈活地適應(yīng)未來(lái)，讓普華永道成為員工發(fā)展自身事業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的理想平臺(tái)。本章節(jié)詳細(xì)介紹普華永道如何重點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)激勵(lì)措施，為員工搭建更有價(jià)值、有意義的職場(chǎng)環(huán)境，以及如何為員工帶來(lái)多樣、靈活和身心健康的福祉。人才計(jì)劃關(guān)注重點(diǎn)人才計(jì)劃關(guān)注重點(diǎn)未來(lái)人才健康與靈活性重塑工作場(chǎng)所2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以人為本41未來(lái)人才提升技能，打造一支以市場(chǎng)為中心、面向未來(lái)且靈活高效的技能型人才隊(duì)伍普華永道在規(guī)劃和重塑人才戰(zhàn)略中步步為營(yíng)，以滿(mǎn)足客戶(hù)不斷變化的業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。吸引、保留和培養(yǎng)包括科技人才、工程師、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家在內(nèi)的多元化人才，與傳統(tǒng)型人才攜手共同重塑客戶(hù)服務(wù)。幫助員工基于個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。開(kāi)展更有意義和針對(duì)性的工作，通過(guò)自動(dòng)化手段幫助員工從日常性事務(wù)中解放出來(lái)，專(zhuān)注于更復(fù)雜、更有針對(duì)性和更有價(jià)值的工作。設(shè)計(jì)多元化職業(yè)模型，實(shí)現(xiàn)彼此無(wú)縫協(xié)作，鼓舞和激勵(lì)各類(lèi)人才在各自不同的人生階段努力奮斗，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和滿(mǎn)足工作偏好。為此，普華永道正著手落實(shí)一系列舉措，以提升人才技能并培養(yǎng)面向未來(lái)的人才；并通過(guò)多元化的職業(yè)發(fā)展路徑、發(fā)展規(guī)劃、指導(dǎo)和支持體系以及發(fā)展機(jī)會(huì)，推動(dòng)員工多元化發(fā)展。培養(yǎng)ESG人才普華永道致力為ESG轉(zhuǎn)型提供最佳指引。通過(guò)提升人才在策略、轉(zhuǎn)型、報(bào)告等其他方面的關(guān)鍵技能，竭盡全力幫助企業(yè)面向未來(lái)，更富韌性、靈活性和可持續(xù)地發(fā)展。ESG學(xué)院是一個(gè)為普華永道全體員工提供關(guān)于環(huán)境、社會(huì)和治理的技能提升平臺(tái)，涵蓋經(jīng)精心設(shè)計(jì)的信息、內(nèi)容和工具，助力員工掌握相關(guān)技能，將環(huán)境、社會(huì)和治理理念納入日常工作。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以人為本42中國(guó)內(nèi)地香港地區(qū)澳門(mén)地區(qū)女性男性女性男性女性男性30歲以下2,56846639148.6%48.8%33.0%39.9%42.4%50.4%30至50歲208.9%17.5%4.3%8.9%19.7%0.0%50歲以上0413000.0%2.7%0.4%2.4%0.0%0.0%總計(jì)2,88246232.2%35.4%19.5%24.8%32.9%37.9%上表所示數(shù)據(jù)僅限于正式員工，不包括臨時(shí)員工和非正式員工。表中新員工百分比是2021財(cái)年新聘員工數(shù)占現(xiàn)有員工平均人數(shù)的百分比。2021年普華永道中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告-以人為本43新時(shí)代。新技能。世界正在經(jīng)歷飛速的變革、發(fā)展和全球化，技能成為一種新通貨，我們必須重塑學(xué)習(xí)方式，重新理解和轉(zhuǎn)變獲取技能和知識(shí)的方法。2019年，普華永道全球網(wǎng)絡(luò)承諾投資30億美元用于技能提升，包括培訓(xùn)員工、開(kāi)發(fā)和共享技術(shù)，以更好地服務(wù)客戶(hù)和社會(huì)。通過(guò)實(shí)施“新時(shí)代。新技能。”這一數(shù)字化技能提升項(xiàng)目，我們將幫助普華永道中國(guó)的全體員工系統(tǒng)性地實(shí)現(xiàn)數(shù)字化技能提升。在塑造未來(lái)職業(yè)的過(guò)程中，為確保員工了解所學(xué)技能如何改變未來(lái)并從中受益，我們?nèi)轿惶嵘龁T工的數(shù)字化技能，攜手客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)一起彌合當(dāng)今數(shù)字時(shí)代造成的技能差距。有關(guān)數(shù)字化技能提升項(xiàng)目如何推動(dòng)客戶(hù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的詳細(xì)信息，請(qǐng)參見(jiàn)本報(bào)告“以創(chuàng)新促繁榮”章節(jié)。普華永道中國(guó)的數(shù)字化技能提升項(xiàng)目包括DigitalAccelerator、DigitalAcademyDigitalAcumenbadges。DigitalAccelerator賦能近300位數(shù)字化技能人才，使其與團(tuán)隊(duì)一起領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)顛覆性變革，為客戶(hù)和普華永道創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。數(shù)字化技能人才會(huì)參與為期6個(gè)月的強(qiáng)化技能提升項(xiàng)目，通過(guò)面授、自學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)和邊做邊學(xué)等綜合模式進(jìn)行學(xué)習(xí)。發(fā)放1,100多枚PwCBadge以表彰成功完成商業(yè)分析、數(shù)據(jù)和分析、數(shù)據(jù)工具和可視化以及人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)等課程的數(shù)字化技能人才。我們的數(shù)字化技能人才在合伙人導(dǎo)師的幫助下，運(yùn)用新的知識(shí)和技能完成實(shí)際的項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。DigitalAcademy每年有超過(guò)6,200名員工完成數(shù)字化學(xué)院的數(shù)字化技能提升項(xiàng)目。通過(guò)沉浸式案例研究、實(shí)踐和專(zhuān)題研討會(huì)提升數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化和運(yùn)用機(jī)器人流程自動(dòng)化工具的應(yīng)用技能，在日常工作中創(chuàng)造價(jià)值。PwCBadges–DigitalAcumenbadges2020年10月，普華永道推出PwCBadge，這是一種可見(jiàn)、可共享和可復(fù)制的電子記錄，用于記錄在普華永道獲得的新知識(shí)和技能。PwCBadge項(xiàng)目能促進(jìn)員工持