度人才儲備檔案保管服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的合法組織，具備完全民事行為能力。1.2乙方為具有合法經(jīng)營資格的檔案保管服務(wù)提供商，具備提供本合同項下服務(wù)的能力。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）人才儲備檔案的接收、整理、歸檔、保管；（2）根據(jù)甲方需求，提供檔案查詢、借閱、復(fù)制等服務(wù)；（3）保障檔案的安全、保密、完整、可用。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付給乙方。4.2服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.3甲方支付服務(wù)費用的方式為：____期支付。4.4甲方支付服務(wù)費用的時間為：______。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在提供本合同項下服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：人才儲備檔案清單附件二：服務(wù)費用支付方式及時間表附件三：補充協(xié)議（如有）注意事項：1.明確合同主體：在簽訂合同前，應(yīng)核實甲乙雙方的合法主體資格，包括但不限于法人資格、經(jīng)營資格等。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括檔案的接收、整理、歸檔、保管等，以及服務(wù)的具體標準和要求。3.服務(wù)期限和費用：合同中應(yīng)明確服務(wù)的期限、費用及其支付方式，確保雙方對費用的支付有清晰的認識。4.保密條款：乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和個人隱私等敏感信息承擔保密義務(wù)，保密期限應(yīng)合理設(shè)定。5.違約責任：合同中應(yīng)明確違約責任，包括違約金的具體數(shù)額或計算方式。6.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方當事人，具有獨立法人資格的組織和個人。2.民事行為能力：指個人或組織能夠以自己的行為設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的能力。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指合同當事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就原合同未盡事宜或新出現(xiàn)的問題達成的一致意見，具有同等法律效力。7.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：跨國公司或大型企業(yè)集團的人才檔案管理“若甲方檔案涉及跨國或跨區(qū)域管理，乙方應(yīng)提供24小時在線查詢服務(wù)，并確保檔案數(shù)據(jù)在不同地區(qū)之間的同步和安全傳輸?！?.場合：涉及敏感行業(yè)（如高科技、生物技術(shù)等）的人才檔案管理“乙方應(yīng)對涉及甲方敏感行業(yè)的人才檔案實施特別保密措施，包括但不限于加密存儲、限制訪問權(quán)限，并在員工離職時進行特別的安全審查。”3.場合：企業(yè)進行重大資產(chǎn)重組或并購時的人才檔案管理“在企業(yè)進行重大資產(chǎn)重組或并購期間，乙方應(yīng)提供臨時檔案管理支持，確保檔案的連續(xù)性和完整性，直至新的檔案管理系統(tǒng)建立?！?.場合：乙方提供個性化定制服務(wù)的企業(yè)“乙方根據(jù)甲方的特殊需求，提供個性化檔案管理方案，包括但不限于檔案分類、檢索系統(tǒng)的定制，以滿足甲方特定業(yè)務(wù)需求?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：人才儲備檔案清單（詳細列出甲方需乙方保管的檔案名稱、數(shù)量、類型等）2.附件二：服務(wù)費用支付方式及時間表（明確支付金額、時間點、支付方式等）3.附件三：保密協(xié)議（詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等）4.附件四：檔案管理操作流程（乙方提供詳細的檔案接收、整理、歸檔、保管等操作流程）5.附件五：個性化服務(wù)方案（如適用，