企業(yè)解除勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條解除勞動(dòng)合同的原因（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能從事原工作；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1本協(xié)議簽訂之日起，原勞動(dòng)合同正式解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方與乙方簽訂的原勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。4.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方住房公積金個(gè)人賬戶。第五條勞動(dòng)關(guān)系的終止5.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系正式終止。5.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作證、工作服等。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定。6.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的身份信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、勞動(dòng)者姓名等。3.明確解除勞動(dòng)合同的具體原因，符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和結(jié)清應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。6.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.本協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。解決辦法：1.若雙方在解除勞動(dòng)合同的原因上存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц冻霈F(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，必要時(shí)可尋求法律援助。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移及結(jié)清過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，雙方應(yīng)積極溝通，必要時(shí)可向相關(guān)部門(mén)咨詢或求助。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，其計(jì)算方式通常根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資水平確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)金，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)或經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。哎呀，這份合同真是挺正式的，不過(guò)有時(shí)候我們得針對(duì)不同的情況，稍微調(diào)整一下，讓它更符合實(shí)際情況。下面我給你舉幾個(gè)例子，說(shuō)說(shuō)在哪些特殊的場(chǎng)合可能會(huì)用到這個(gè)合同，并且提一提可以增加的補(bǔ)充條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：場(chǎng)合：公司進(jìn)行大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整，部分部門(mén)或崗位被撤銷。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于公司結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的合同解除條款，比如：“若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致乙方崗位被撤銷，甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.員工健康原因：場(chǎng)合：?jiǎn)T工因?yàn)殚L(zhǎng)期疾病治療，無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于健康原因?qū)е碌暮贤獬龡l款，例如：“若乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷無(wú)法繼續(xù)從事原工作，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.員工個(gè)人發(fā)展：場(chǎng)合：?jiǎn)T工希望追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，選擇離職。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于個(gè)人發(fā)展導(dǎo)致的合同解除條款，比如：“若乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，自愿提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以尊重，并按照雙方協(xié)商的結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.企業(yè)合并或收購(gòu)：場(chǎng)合：企業(yè)發(fā)生合并或收購(gòu)，導(dǎo)致員工合同需要重新安排。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于合并或收購(gòu)導(dǎo)致的合同解除條款，例如：“若甲方因合并、收購(gòu)等原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫话l(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！焙贤韪郊斜恚?.雙方有效