20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME寧夏事業(yè)單位聘用合同（2025版）加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.加班費(fèi)計(jì)算及支付2.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2加班費(fèi)支付方式2.3加班費(fèi)支付時(shí)間3.休息日加班安排3.1休息日加班申請3.2休息日加班審批3.3休息日加班時(shí)間計(jì)算4.法定節(jié)假日加班安排4.1法定節(jié)假日加班申請4.2法定節(jié)假日加班審批4.3法定節(jié)假日加班時(shí)間計(jì)算5.加班費(fèi)扣除及代扣代繳5.1加班費(fèi)扣除情況5.2代扣代繳情況6.休息日補(bǔ)償方式6.1休息日補(bǔ)償時(shí)間6.2休息日補(bǔ)償方式6.3休息日補(bǔ)償計(jì)算7.法定節(jié)假日補(bǔ)償方式7.1法定節(jié)假日補(bǔ)償時(shí)間7.2法定節(jié)假日補(bǔ)償方式7.3法定節(jié)假日補(bǔ)償計(jì)算8.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)臓幾h解決8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序8.3爭議解決結(jié)果9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：休息日補(bǔ)償申請表12.合同履行及違約責(zé)任12.1合同履行12.2違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決結(jié)果14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位法定代表人：________________1.1.3用人單位注冊地址：________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________________1.1.5聘用人員姓名：________________1.1.6聘用人員身份證號碼：________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.加班費(fèi)計(jì)算及支付2.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1.1正常工作日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按本人工資的150%支付。2.1.2休息日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按本人工資的200%支付。2.1.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按本人工資的300%支付。2.2加班費(fèi)支付方式2.2.1加班費(fèi)應(yīng)按月計(jì)算，于次月工資發(fā)放時(shí)隨工資一并支付。2.2.2用人單位應(yīng)確保加班費(fèi)按時(shí)足額支付給聘用人員。2.3加班費(fèi)支付時(shí)間2.3.1加班費(fèi)支付時(shí)間不得晚于次月15日。3.休息日加班安排3.1休息日加班申請3.1.1加班人員應(yīng)提前一日向用人單位提出加班申請。3.1.2加班申請應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因及加班人員等信息。3.2休息日加班審批3.2.1用人單位應(yīng)于收到加班申請后一日內(nèi)予以審批。3.2.2未經(jīng)審批的加班，用人單位不得支付加班費(fèi)。3.3休息日加班時(shí)間計(jì)算3.3.1休息日加班時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。4.法定節(jié)假日加班安排4.1法定節(jié)假日加班申請4.1.1加班人員應(yīng)提前一日向用人單位提出加班申請。4.1.2加班申請應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因及加班人員等信息。4.2法定節(jié)假日加班審批4.2.1用人單位應(yīng)于收到加班申請后一日內(nèi)予以審批。4.2.2未經(jīng)審批的加班，用人單位不得支付加班費(fèi)。4.3法定節(jié)假日加班時(shí)間計(jì)算4.3.1法定節(jié)假日加班時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。5.加班費(fèi)扣除及代扣代繳5.1加班費(fèi)扣除情況5.1.1任何情況下，用人單位不得以任何理由扣除聘用人員的加班費(fèi)。5.2代扣代繳情況5.2.1用人單位應(yīng)依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。6.休息日補(bǔ)償方式6.1休息日補(bǔ)償時(shí)間6.1.1休息日加班的，聘用人員有權(quán)選擇獲得加班費(fèi)或休息日補(bǔ)休。6.2休息日補(bǔ)償方式6.2.1聘用人員選擇休息日補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。6.3休息日補(bǔ)償計(jì)算6.3.1休息日補(bǔ)償時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。7.法定節(jié)假日補(bǔ)償方式7.1法定節(jié)假日補(bǔ)償時(shí)間7.1.1法定節(jié)假日加班的，聘用人員有權(quán)選擇獲得加班費(fèi)或同等時(shí)間的補(bǔ)休。7.2法定節(jié)假日補(bǔ)償方式7.2.1聘用人員選擇法定節(jié)假日補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。7.3法定節(jié)假日補(bǔ)償計(jì)算7.3.1法定節(jié)假日補(bǔ)償時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。8.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)臓幾h解決8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1申請人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面仲裁申請。8.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)決定是否受理，并通知申請人。8.2.3仲裁委員會應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.3爭議解決結(jié)果8.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2合同變更不影響雙方已經(jīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2合同解除9.2.1.1雙方協(xié)商一致；9.2.1.2用人單位因工作需要依法解除合同；9.2.1.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；9.2.1.4聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.2.1.5用人單位因不可抗力原因無法履行合同。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3合同依法被撤銷或宣布無效。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。11.合同附件11.1附件一：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：休息日補(bǔ)償申請表12.合同履行及違約責(zé)任12.1合同履行12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。12.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.3爭議解決結(jié)果13.3.1法院判決為終局判決，對雙方均有約束力。14.合同其他約定14.1合同解釋14.1.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于聘用人員的原則進(jìn)行解釋。14.2合同附件14.2.1合同附件為合同不可分割的一部分。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或者法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督管理的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；1.2.2進(jìn)行合同履行監(jiān)督；1.2.3協(xié)助解決合同爭議；1.2.4執(zhí)行合同中的特定任務(wù)。2.第三方介入的流程和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任范圍。2.3.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；2.3.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；2.3.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；2.3.4第三方介入的期限和費(fèi)用；2.3.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和解除條件。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方在合同履行中的地位是獨(dú)立的，不取代甲乙任何一方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍和責(zé)任限額確定。4.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與其他各方的劃分說明如下：5.1.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.1.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.1.3第三方與聘用人員的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重聘用人員的合法權(quán)益，不得侵犯聘用人員的合法權(quán)益。6.第三方介入的監(jiān)督和管理6.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問題。6.3如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施予以解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本合同的效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，適用本合同約定的爭議解決方式。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決結(jié)果，對甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出加班費(fèi)的計(jì)算方式、休息日補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、法定節(jié)假日補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，以及具體的計(jì)算公式和示例。說明：本附件用于明確加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和具體數(shù)額。2.附件二：加班申請表要求：包括加班時(shí)間、加班原因、加班人員、審批意見等欄目。說明：本附件用于規(guī)范加班申請流程，確保加班安排的合理性和透明度。3.附件三：休息日補(bǔ)償申請表要求：包括休息日補(bǔ)償時(shí)間、補(bǔ)償方式、申請人員、審批意見等欄目。說明：本附件用于規(guī)范休息日補(bǔ)償申請流程，確保休息日補(bǔ)償?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任范圍、費(fèi)用、期限等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決記錄要求：記錄爭議的起因、經(jīng)過、雙方溝通情況、處理結(jié)果等。說明：本附件用于追蹤和記錄爭議解決過程，確保爭議得到妥善處理。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付加班費(fèi)；1.2用人單位未按時(shí)安排休息日補(bǔ)休；1.3用人單位未按時(shí)安排法定節(jié)假日補(bǔ)休；1.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；1.5第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定；1.6甲乙任何一方未履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。2.2用人單位未按時(shí)安排休息日補(bǔ)休或法定節(jié)假日補(bǔ)休，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。2.3第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙任何一方造成的損失。2.4第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5甲乙任何一方未履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。3.違約示例說明：3.1用人單位未在次月15日前支付加班費(fèi)，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的利息損失。3.2用人單位未在法定節(jié)假日安排補(bǔ)休，應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的法定節(jié)假日加班費(fèi)。3.3第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙任何一方因此遭受的損失。全文完。寧夏事業(yè)單位聘用合同（2025版）加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同生效條件二、合同主體1.聘用單位信息2.聘用人員信息三、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.職責(zé)范圍五、工作時(shí)間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.加班工作制度3.休息日安排4.休假制度六、工資與福利1.基本工資2.考核工資3.績效獎(jiǎng)金4.福利待遇七、加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.休息日加班補(bǔ)償3.特殊情況下加班補(bǔ)償八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資發(fā)放表3.附件三：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表十四、合同簽署1.聘用單位代表簽字2.聘用人員簽字3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)地方相關(guān)政策規(guī)定寧夏事業(yè)單位聘用管理辦法2.合同目的明確聘用關(guān)系規(guī)范工作內(nèi)容保障雙方權(quán)益3.合同生效條件雙方達(dá)成一致意見經(jīng)聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字經(jīng)聘用人員簽字二、合同主體1.聘用單位信息單位名稱法定代表人住所地注冊號2.聘用人員信息姓名性別出生日期身份證號碼聯(lián)系電話三、合同期限1.合同起始時(shí)間聘用起始日期2.合同終止時(shí)間合同到期日期3.合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致滿足續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位崗位名稱崗位類別2.工作內(nèi)容具體工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)3.職責(zé)范圍職責(zé)清單職責(zé)權(quán)限五、工作時(shí)間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周工作天數(shù)每日工作時(shí)間2.加班工作制度加班類型加班審批程序3.休息日安排休息日安排方式休息日工作時(shí)間4.休假制度法定節(jié)假日安排年休假安排六、工資與福利1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放方式2.考核工資考核辦法考核結(jié)果應(yīng)用3.績效獎(jiǎng)金績效考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.福利待遇社會保險(xiǎn)住房公積金其他福利七、加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法定加班費(fèi)計(jì)算方法特殊情況加班費(fèi)計(jì)算方法2.休息日加班補(bǔ)償休息日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)休息日加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)3.特殊情況下加班補(bǔ)償公眾假期加班補(bǔ)償緊急或突發(fā)情況加班補(bǔ)償八、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致出現(xiàn)不可抗力或法定事由2.合同解除條件聘用人員嚴(yán)重違反合同約定聘用單位因法定事由解除合同3.合同解除程序提前通知對方解除原因說明解除合同生效日期九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任未按約定支付工資侵犯聘用人員合法權(quán)益違反合同約定導(dǎo)致合同解除2.聘用人員違約責(zé)任嚴(yán)重違反工作紀(jì)律違反保密協(xié)議未履行合同約定的其他義務(wù)十、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會人民法院十一、合同生效及終止1.合同生效日期簽署日期2.合同終止日期合同到期日期解除合同日期十二、其他約定1.保密條款對單位內(nèi)部信息保密對工作中獲得的商業(yè)秘密保密2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行不可抗力的認(rèn)定和處理十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資發(fā)放表3.附件三：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表十四、合同簽署1.聘用單位代表簽字[此處由聘用單位代表簽字]簽字日期：____年____月____日2.聘用人員簽字[此處由聘用人員簽字]簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)為本合同聘用人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)，確保聘用人員能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)道德和法律法規(guī)知識。2.甲方提供工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)確保聘用人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適度。3.甲方保障福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為聘用人員提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，并按時(shí)足額發(fā)放工資。4.甲方監(jiān)督考核說明：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.甲方提供晉升機(jī)會說明：甲方應(yīng)為聘用人員提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)聘用人員通過努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方遵守工作紀(jì)律說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到早退，確保工作正常進(jìn)行。2.乙方保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)說明：乙方應(yīng)妥善保管單位財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用、損害或變賣單位物品。3.乙方保守商業(yè)秘密說明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露單位商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方履行合同義務(wù)說明：乙方應(yīng)全面履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等。5.乙方接受甲方管理說明：乙方應(yīng)接受甲方管理，服從工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所推薦聘用人員的真實(shí)性、合法性和專業(yè)性，并對聘用人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。2.中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在此期間提供必要的服務(wù)和支持。4.中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。5.中介爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與聘用單位或聘用人員之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資發(fā)放表3.附件三：加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償計(jì)算表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.附件六：考核記錄7.附件七：晉升記錄8.附件八：工作環(huán)境評估報(bào)告9.附件九：中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資和福利，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如擅自離崗、遲到早退等，視為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未保證聘用人員真實(shí)性或未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證推薦人員的真實(shí)性，如提供虛假信息，視為違約。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，任何一方泄露商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，全民共同放假的日期。3.公眾假期：指政府為紀(jì)念重大事件或重要人物而規(guī)定的放假日期。4.考核：對聘用人員的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績等進(jìn)行評價(jià)的過程。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用人員的績效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：要求甲方提供工作環(huán)境評估報(bào)告，如不達(dá)標(biāo)，要求甲方改善。2.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，如無法解決，可尋求法律途徑。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：與對方協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位新聘人員入職。2.事業(yè)單位內(nèi)部人員晉升。3.事業(yè)單位與中介機(jī)構(gòu)合作。4.事業(yè)單位與員工簽訂保密協(xié)議。5.事業(yè)單位處理加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償事宜。全文完。寧夏事業(yè)單位聘用合同（2025版）加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（被聘用人員）：姓名：_________________________身份證號碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景為了規(guī)范寧夏事業(yè)單位的加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償工作，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施<中華人民共和國勞動法>辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在聘用期間加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用期間關(guān)于加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)臋?quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間外，按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，額外工作所取得的報(bào)酬。休息日：指國家規(guī)定的休息日，包括周六、周日及法定節(jié)假日。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中的“加班費(fèi)”特指乙方在法定工作時(shí)間外，因工作需要加班所得的報(bào)酬；“休息日”特指國家規(guī)定的休息日，不包括輪休、年假、產(chǎn)假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付加班費(fèi)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)，確保乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，享受加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕加班。3.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)，如實(shí)反映加班情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，依法支付和領(lǐng)取加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、日期及處理事宜。2.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商處理事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，依法結(jié)算加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法處理與本協(xié)議相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和寧夏回族自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算，包括正常工作時(shí)間外的加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)。2.休息日補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和寧夏回族自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算，包括休息日工作期間的加班費(fèi)和調(diào)休期間的工資補(bǔ)償。7.2支付方式1.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.甲方應(yīng)確保支付賬戶的資金充足，保證按時(shí)足額支付。7.3支付時(shí)間1.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間應(yīng)不遲于每月的一個(gè)工作日。2.如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定新的支付時(shí)間。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償時(shí)，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付通知等。2.乙方有權(quán)要求甲方提供上述支付憑證，以核實(shí)支付情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)，導(dǎo)致加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償產(chǎn)生爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。2.違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付至守約方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等；2.乙方在工作中了解到的甲方的秘密信息。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；3.疫情等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠疫情（COVID19）；2.自然災(zāi)害，如地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；2.爭議解決地點(diǎn)為寧夏回族自治區(qū)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，以確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。2.甲方保留對加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償政策的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露保密信息時(shí)，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議的效力優(yōu)先于本協(xié)議原文。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極協(xié)作，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式、口頭溝通或電子通信等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交寧夏回族自治區(qū)人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議是甲乙雙方就加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償事宜達(dá)成的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)解釋，應(yīng)與整體協(xié)議一起理解。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________簽字：_________________________

日期：____年____月____日乙方（被聘用人員）：姓名：_________________________身份證號碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________簽字：_________________________

日期：____年____月____日附件：1.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償明細(xì)表2.保密協(xié)議附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償明細(xì)表2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付加班費(fèi)及休息日補(bǔ)償；b.違反保密條款；c.未按約定提供工作內(nèi)容監(jiān)督；乙方違約：a.未按甲方安排完成工作任務(wù)；