2025年度豪華酒店高級管理人員全面聘用合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、聘用崗位及職責1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方____________________崗位。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行崗位職責，確保酒店運營的順利進行。3.乙方的主要職責如下：（1）全面負責酒店的經(jīng)營管理，確保酒店各項業(yè)務(wù)指標達到預(yù)定目標；（2）制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌形象；（3）建立健全酒店管理體系，優(yōu)化人力資源配置；（4）加強部門協(xié)作，提高團隊凝聚力；（5）確保酒店安全、環(huán)保、消防等各項工作符合國家規(guī)定；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。三、薪酬及福利1.乙方在甲方任職期間，每月基本工資為人民幣____元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)乙方在甲方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（3）節(jié)日慰問：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方將給予乙方一定的節(jié)日慰問金；（4）生日福利：乙方生日當月，甲方將給予一定的生日福利；（5）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方享有其他福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式為第三方獲取甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。五、離職及違約責任1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：合同附件1.甲方提供的崗位說明書2.甲方提供的規(guī)章制度3.甲方提供的員工手冊第三部分：合同變更及終止1.合同變更（1）本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款與國家法律法規(guī)、政策相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商修改或終止本合同；（2）本合同簽訂后，如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方在本合同約定的崗位無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同或終止本合同。2.合同終止（1）本合同聘用期限屆滿，雙方同意終止本合同；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；（4）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商終止本合同。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。2.第三方介入是指在本合同履行過程中，為保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的，由第三方提供的服務(wù)、協(xié)助或參與。二、第三方介入的條件與程序1.甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的目的、第三方的基本情況、預(yù)期合作內(nèi)容等。2.對方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)，對第三方介入事宜進行審查，并書面回復(fù)甲方或乙方是否同意第三方介入。3.任何一方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。三、第三方責任限額1.第三方介入過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的全部報酬的____%。3.若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲方或乙方承擔。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有甲方或乙方支付的費用；（2）根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的相關(guān)活動；（3）在合同履行過程中，享有對合同履行情況的知情權(quán)。2.第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行其在合同履行過程中的職責；（2）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方或乙方的規(guī)章制度；（3）對甲方或乙方提供的資料、信息等保密；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，承擔相應(yīng)的責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的介入方，其與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方聘請的介入方，其與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及乙方規(guī)章制度；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)積極配合乙方的工作。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔責任；（2）若第三方介入過程中，因甲方或乙方的責任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，由甲方或乙方承擔責任；（3）若第三方介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。六、合同變更及終止1.本合同在第三方介入的情況下，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。2.第三方介入期間，如發(fā)生本合同約定的事由，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，經(jīng)三方協(xié)商一致，可終止本合同。3.本合同終止后，三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、爭議解決1.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同簽訂后引入的第三方。2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________1.第三方介入的定義及類型2.第三方介入的條件與程序3.第三方責任限額及責任承擔4.第三方權(quán)利與義務(wù)5.第三方與其他各方的劃分說明6.合同變更及終止7.爭議解決8.其他第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：崗位說明書應(yīng)包含乙方的工作職責、工作目標、工作權(quán)限、工作考核標準等，為乙方提供清晰的工作指引。2.附件二：甲方提供的規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構(gòu)、人事管理制度、薪酬福利制度、績效考核制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)明確甲方的各項管理制度，為乙方提供工作指導(dǎo)和行為規(guī)范。3.附件三：甲方提供的員工手冊要求：介紹甲方的企業(yè)文化、員工福利、員工行為規(guī)范等。說明：員工手冊應(yīng)幫助乙方了解甲方的企業(yè)文化，提高員工對公司的認同感和歸屬感。4.附件四：乙方個人簡歷及資格證書要求：提供乙方的個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。說明：個人簡歷及資格證書是乙方應(yīng)聘的重要依據(jù)，有助于甲方了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。5.附件五：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、期限、費用等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，用于規(guī)范三方之間的合作關(guān)系。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密措施。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點和要求履行崗位職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度；（4）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或造成損失；（5）乙方擅自離職或未履行離職手續(xù)；（6）第三方未按照協(xié)議約定履行職責或造成損失。2.責任認定標準：（1）乙方未履行崗位職責，導(dǎo)致酒店經(jīng)營損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究法律責任；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責任；（5）乙方擅自離職或未履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（6）第三方未履行協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。3.違約責任示例：（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成酒店營銷策劃工作，導(dǎo)致酒店入住率下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣__