崗位的聘書（20篇）

崗位的聘書（精選20篇）

崗位的聘書篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

很榮幸能夠參加項(xiàng)目部組織的這次競聘會！

如果說項(xiàng)目部是一棵大樹，那么項(xiàng)目部的每一員便是這大樹上

的一片片綠葉！項(xiàng)目部管理體系的發(fā)展囊括了樹干的形體走成，而

葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。

20_年的九月，金秋送爽，在九月旖旎的風(fēng)光中，我踏入了建

筑工程成人中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)工民建管理專業(yè)。經(jīng)過了兩年的學(xué)校

生活，我迎來了實(shí)習(xí)實(shí)踐的第三年。初來乍到，我是一名小小的實(shí)

習(xí)生，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，有的只是我的稚氣與懵懂我的憧憬與夢

想！猶如一片葉子在枝頭剛剛萌芽，正需要吸收陽光雨露讓自己茁

壯成長！在此，我很感謝三建綠色小區(qū)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)給了我這個學(xué)習(xí)

的機(jī)會。對于我個人來講，我想這不僅是一場競爭，更的對自己的

檢驗(yàn)與鍛煉。

人非生而知之，要求得知識，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。我初步總

結(jié)并歸納了在今后一年的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中要做到以下基本要點(diǎn):

1、從小事做起，認(rèn)真對待工作上的事，培養(yǎng)工作意識，努力

學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力。

2、以熱情的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，本著虛心求教的心態(tài)，工

作上遇到不懂的問題虛心向前輩請教并用心學(xué)習(xí)。

3、同時還要有責(zé)任感，多做多看多思考，多做少說少抱怨，

盡心盡力履行職責(zé)，盡最大能力去完成每件事。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，在工作上與同事團(tuán)結(jié)合作，在較好完成本

職工作的前提下，積極幫助其他同事。

當(dāng)然了，以上幾點(diǎn)是我理想中的'目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)中我還有諸多不足

的地方需要改進(jìn)，但我會時刻朝著這個目標(biāo)進(jìn)展，努力做好本分工

作。在今后工作當(dāng)中若有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩及時指出，

我會努力改進(jìn)！相信在你們的正確引領(lǐng)下，我這片剛萌芽的葉子會

吸收到更多的陽光雨露，茁壯成長，為項(xiàng)目部增加活力！

此時此刻，還是雉以控制內(nèi)心的激動，我迫不及待加入這個群

體與你們共同創(chuàng)造共同見證，請?jiān)试S我自我介紹，我叫楊。能夠參

加本次競聘會我深感榮幸，再次感謝三建綠色小區(qū)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)給我

的這個機(jī)會。

我不敢說我的最棒的那個，但我會朝著最棒的方向去努力，努

力證明我不是最差的那一個！

崗位的聘書篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！非常感謝銀座公司為我們提供了公平競爭和展示能力的

平臺。我競聘的職位是鋼構(gòu)車間主任，我非常珍惜這次機(jī)會，并做

了認(rèn)真的準(zhǔn)備。

個人工作經(jīng)歷的簡要介紹

我1977年參加工作，干過工裝、鉗工，模具、維修、鍍金、鉀

工、焊工等工種，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。1985年10月援外干維修代班長,

1998年任汽車配件廠模具車間副主任，1999年任三產(chǎn)車間副主任，

20一年在市華衛(wèi)機(jī)械配件有限公司任車間主任，20_年來銀座工作

至今。負(fù)責(zé)或參與完成的主要工程是：（1）宣化工程裝載機(jī)駕駛室和

裝載機(jī)彎座。（2）在山西大同懷仁洗煤廠組織安裝3千平米備件庫。

（3）給懷仁縣陶瓷廠4萬平米車間組織抄平、放線及安裝。（4）

蔚縣煤田設(shè)備庫房組織安裝從放線到安裝打板。（5）多倫安裝鋼結(jié)構(gòu),

（6）安家堡鄉(xiāng)政府羽毛球館的安裝工程等。

如果競聘成功我將按以下幾個方面管理車間

1、顧全大局以德為先

在管理車間中人的管理占主導(dǎo)地位，我的思路是以德服人，處

處為公司著想、為職工著想，公平公正。我個人利益和職工利益發(fā)

生沖突時讓位于職工利益。了解職工的思想動態(tài)，幫職工解決實(shí)際

困難，讓職工心情舒暢的上班。不搞小團(tuán)體主義。公司利益和車間

利益發(fā)生沖突時讓位于公司利益，顧全大局。

2、生產(chǎn)作業(yè)計劃管理

2.1編制生產(chǎn)作業(yè)計劃

根據(jù)彩鋼公司的生產(chǎn)計劃編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，要做到編制

3、經(jīng)營目標(biāo)：

彩鋼公司產(chǎn)值4500萬元，毛利潤500萬元。嚴(yán)格按照公司經(jīng)理

和生產(chǎn)部制定的月經(jīng)營目標(biāo)安排生產(chǎn)，如果任務(wù)不足、不均衡，則

積極創(chuàng)造條件承攬外協(xié)彌補(bǔ)不足、增加收入，保證經(jīng)營目標(biāo)的完成。

4、質(zhì)量管理

4.1全力支持質(zhì)量安全部和彩鋼公司檢驗(yàn)科的工作，不護(hù)短、

不隱瞞。

4.2本車間工序必須做到27個不行。

4.3制定本車間產(chǎn)品加工獎罰條列

4.4對不合格產(chǎn)品、返修產(chǎn)品要追究責(zé)任，落實(shí)到人頭，和工

資收入掛鉤。

5、降低成本

5.1合理安排人員、不人浮于事，能兩人干的活絕不安排三人。

5.2對焊絲、焊嘴、鉆頭要和工作量掛鉤，節(jié)獎超罰。

5.3工具輔料的領(lǐng)用要執(zhí)行以舊換新，焊條領(lǐng)用執(zhí)行焊條頭換

焊條的方法。

5.4下料后的邊角料，能利用的不賣掉。按材質(zhì)和規(guī)格堆放，

新任務(wù)來后首先從下腳料選料。

5.5集中時間生產(chǎn)，盡量少安排加班，減少電量消耗。

5.6保養(yǎng)設(shè)備落實(shí)到人頭，不讓設(shè)備帶病工作，小毛病先修不

然導(dǎo)致大毛病。

5.7下月要對上月工時定額、材料消耗定額進(jìn)行復(fù)審，及時修

改和補(bǔ)充做到合理。

6、安全生產(chǎn)

6.1對在生產(chǎn)過程中暴露出來的不安全因素和事例要及時制止,

并招開職工大會進(jìn)行批評教育。使“安全為生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”

理念深入人心。

6.2對違反操作規(guī)程的員工要批評，不改正的要立即停崗、接

受教育。

6.3對新進(jìn)車間的工人進(jìn)行安全教育，進(jìn)行安全考核，合格的

才能安排到生產(chǎn)崗位、獨(dú)立操作。

6.4增加工位器具、防止產(chǎn)品傾斜砸傷工人。

6.5每日上班檢查工人防護(hù)用品穿戴情況。不戴安全帽、不穿

大頭鞋、不穿工作服不能上崗，喝酒不能上崗。

6.6對合理的吊裝器具改進(jìn)。

6.7為鼓勵人人講安全、關(guān)心安全，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的職工進(jìn)

行一次性獎勵。

7、定置管理

7.1繪制車間的平面布置圖，對車間物料要擺放合理。確定好

料區(qū)、半成品區(qū)、在制品區(qū)、成品區(qū)、物料碼放整齊。

7.2對工人工具箱統(tǒng)一管理，制定工具箱管理辦法、工具箱擺

放

物品規(guī)則。

7.3劃分衛(wèi)生區(qū)域。對每個職工劃分衛(wèi)生區(qū)域，做到責(zé)任到人。

8、管理制度

8.1對公司的各項(xiàng)制度要認(rèn)真貫徹，重點(diǎn)貫徹好質(zhì)量手冊，把

質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量目標(biāo)分解到各個班組、員工，確保質(zhì)量手冊中的管

理體系在車間得到貫徹執(zhí)行。

8.2接受考核的考核不講客觀、不講條件、不怨天怨地，從自

身找原因。

8.3狠抓紀(jì)律，“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證”，沒有好的紀(jì)律，

什么制度也無法認(rèn)真貫徹。先整頓勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律，建立一些

簡單的考核辦法，從嚴(yán)考核。

當(dāng)前車間工作千頭萬緒、工作面廣、內(nèi)容很多，我經(jīng)驗(yàn)還不足,

有些問題還需再考慮，如果競聘成功，還得請各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中多

指導(dǎo)、多幫助。

謝謝大家！

崗位的聘書篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及評委：

大家好！

我叫，現(xiàn)任污水處理廠廠長，這次公司再次實(shí)行了競聘上崗，

又一次給我提供了展示自我的舞臺，借此機(jī)會，我對多年來一直給

我以關(guān)心幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示衷心地感謝！

回顧本人在污水處理廠過去幾年的工作情況，可總結(jié)為七個方

面：

1、抓好整章建制，實(shí)施三級目標(biāo)管理，對各崗位、崗位人員制

定明確的崗位職責(zé)，工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)以及考核細(xì)則，根據(jù)各崗

位人員管理權(quán)限制定本年度工作計劃；確定了工作內(nèi)容和完成時間,

明確工作任務(wù)和分工，完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，在擔(dān)任污水廠廠長

的幾年中，我廠連續(xù)三年被公司評為先進(jìn)部門和本人連續(xù)三年被公

司評為先進(jìn)個人，同時09年我廠被地區(qū)環(huán)保局評為污染物減排先進(jìn)

工作單位，并且在幾年當(dāng)中沒有發(fā)生重大的安全事故。

2、按照要求高水準(zhǔn)、規(guī)范化、建立各類管理工作的基礎(chǔ)臺賬、

設(shè)備臺賬、安全管理、巡視查崗記錄、培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)制度、考核

辦法等。

3、為進(jìn)一步加強(qiáng)污水處理廠工作人員的'監(jiān)管力度，本人不定

期對運(yùn)行人員工作記錄填寫及工作情況進(jìn)行檢查，對他們的工作實(shí)

施有效監(jiān)管，使值班人員盡職盡責(zé)。

4、建立完善信息化網(wǎng)絡(luò)平臺和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，進(jìn)一步搞好信息

傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通，

加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。

5、以人為本，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)I,抓好工作人員及管理隊(duì)伍建

設(shè)，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，對工作人員進(jìn)行政策、法規(guī)和工作程序

及應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn)的要求。通過提高

工作人員勞動保護(hù)待遇，確定人性化合理上崗，執(zhí)行獎罰制度等措

施，激勵員工的工作熱情。

6、積極推行企業(yè)管理和質(zhì)量管理，加強(qiáng)污水處理廠設(shè)施維護(hù)，

嚴(yán)格堅(jiān)持公司的工作要求，搞好污水處理工作。

7、在日常管理中提高計劃控制能力，實(shí)施成本有效控制，保障

生產(chǎn)安全運(yùn)行。

在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒的認(rèn)識到自己存在著許多不足之

處，組織協(xié)調(diào)還有不到位的地方，職工的工作積極性不高，制度還

有待進(jìn)一步完善、檔案不健全等，如果我能再次競聘上污水處理廠

廠長，我將做好以下幾個方面的工作：

1、在過去制度的基礎(chǔ)上，不斷完善根據(jù)不同情況，不同條件，

不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范化。

2、根據(jù)運(yùn)行情況加強(qiáng)污水處理管理做好污水分析監(jiān)測管理工作,

按照環(huán)保部門要求完成污水處理的各項(xiàng)指標(biāo)，同時因污水處理廠危

險源中有毒有害氣體較為嚴(yán)重，我將在日常工作中加強(qiáng)巡視，做好

職工危險源操作的監(jiān)督管理工作。

3、制定廠區(qū)運(yùn)行設(shè)備的保養(yǎng)及維修工作細(xì)則，安排專人負(fù)責(zé)。

隨時調(diào)整工藝、在既保證設(shè)備正常運(yùn)行，又能最大限度的節(jié)約用電

量，使污水既能達(dá)標(biāo)出廠，又能達(dá)到節(jié)能降耗。

4、在設(shè)備配件方面，制定采購使用計劃，采購時采取多廠家詢

價，在相同的品質(zhì)下，選擇價錢最低的供貨商，能當(dāng)?shù)刭徺I的就在

當(dāng)?shù)刭徺I，盡量減少采購成本，在備件管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行保管領(lǐng)

用制度，實(shí)行交舊領(lǐng)新，修理過程中在盡量滿足設(shè)備使用要求的情

況下，盡量使用舊配件。

5、在工具管理方面，按工藝要求配發(fā)工具落實(shí)到人，工具人為

損壞、丟失，由責(zé)任人照價賠償，能通用的工具集中在庫房由各車

間統(tǒng)一使用，工具自然損壞以舊換新。

6、按照工藝和工作要求合理調(diào)整人員排班布點(diǎn)，盡量減少加班,

減少加班費(fèi)支出和伙食補(bǔ)助支出。

7、提升員上的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平,

主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)利對職

業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計

劃的時候，一定要明確每個培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)，執(zhí)行技能培訓(xùn)的

目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力度。

崗位的聘書篇4

我此次競聘的崗位是博覽事務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營組組長競聘稿。我將分

三個部份對我的個人情況、本次所競聘崗位的一些認(rèn)識、工作設(shè)想

及工作目標(biāo)進(jìn)行介紹：

一、個人工作情況

二、對崗位的認(rèn)識

1.金融行業(yè)組組長在整個部門起著舉足輕重的作用，首先要對

公司的各種業(yè)務(wù)非常熟悉，特別是轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。懂得發(fā)展

業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和技術(shù)手段的關(guān)健，并能有效的指導(dǎo)客戶經(jīng)理把業(yè)務(wù)

推廣，提高行業(yè)組收入指標(biāo)完成率。

2.能夠全面了解行業(yè)組業(yè)務(wù)發(fā)展的具體目標(biāo)市場所在，及時、

準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研，確保優(yōu)勢并制定針對競爭對手靈活、

階段性的對策。

3.能夠起到橋梁作用，成為部門之間的轉(zhuǎn)換器，理順部門間發(fā)

生的管理、業(yè)務(wù)上各和關(guān)系，確保各種故障及時修復(fù)，以提高工作

效率。

三、工作設(shè)想及目標(biāo)

1.做好行業(yè)重要高端客戶的銷售和關(guān)懷服務(wù)工作，并與客戶建

立深層客戶關(guān)系，解決客戶在使用業(yè)務(wù)過程中遇到的一切問題，消

除客戶不滿情緒，提高客戶的忠誠度和滿意度。

2.了解客戶的通信消費(fèi)增長、流失、負(fù)責(zé)客戶資源的動態(tài)管理,

搜集競爭對手的信息和動態(tài)，提前采取應(yīng)對措施，防止客戶流失。

挖掘并滿足該行業(yè)客戶的各種潛在業(yè)務(wù)需求，根據(jù)客戶的.通信

情況和需求，配合策劃組設(shè)計各種業(yè)務(wù)組合方案和整體通信解決方

案。對該類客戶的通信消費(fèi)增長、流失、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系。

3.做本小組工作計劃的制訂和實(shí)施，監(jiān)督客戶經(jīng)理工作計劃的

執(zhí)行，指導(dǎo)完成本部門的派單任務(wù)。做好月/年度總結(jié)工作，配合部

門做好本組的培訓(xùn)工作。

4.在IT系統(tǒng)上做好管轄客戶資料的更新、走訪記錄的錄入，核

對每月帳期并做好欠費(fèi)催繳工作，確?；厥章?。

5.執(zhí)行晨會制度，及時了解營銷活動中存在問題或成功經(jīng)驗(yàn)，

必要時公司電話：0539-83212

崗位的聘書篇5

對于新的崗位有很多的期待，對自己來說也是很大的挑戰(zhàn)，但

同時也有一定的計劃。對于新崗位的發(fā)展管理工作計劃，分為以下

三個環(huán)節(jié)：

1、團(tuán)隊(duì)組建環(huán)節(jié)

由于現(xiàn)在市場上的同類產(chǎn)品比較多，競爭相對比較大，所以除

了項(xiàng)目本身的優(yōu)勢以外，置業(yè)顧問接待客戶的服務(wù)態(tài)度也是相當(dāng)重

要的。這些也是平時在接待客戶時，與客戶溝通中絕大部分客戶反

應(yīng)的一個實(shí)際問題，同類產(chǎn)品中要想讓客戶選擇一個項(xiàng)目，只能從

項(xiàng)目以外的因素出發(fā)，比如策劃廣告推廣的獨(dú)特風(fēng)格、售樓部的設(shè)

計與布置及人員的服務(wù)等，銷售人員的形象及案場的氣氛也是非常

重要的，對于新入職的員工，應(yīng)首先從個人形象及素質(zhì)上提高要求,

從而要求整個銷售團(tuán)隊(duì)的一個整體的形象，進(jìn)而要求專業(yè)知識及業(yè)

務(wù)水平。

在競聘書中我也提到了要建立團(tuán)隊(duì)，到達(dá)新崗位首先要建立一

個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。什么是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)要求的'是一個整體而不是要

求的個人.團(tuán)隊(duì)組建也是一項(xiàng)大任務(wù)，有一個好的團(tuán)隊(duì)就為案場銷售

以至于以后要求高業(yè)績打下了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)組建對自己來

說也是一個挑戰(zhàn)，要求自己在今后的工作中，要不斷的努力學(xué)習(xí)，

經(jīng)?？匆恍┕芾矸矫娴臅右詫?shí)踐來提高自己的能力。關(guān)于團(tuán)隊(duì)

的建設(shè)我是

崗位的聘書篇6

大家好!今天，我很興奮來到這個講臺上參加超市主管的競賽。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供展示自我和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。公開、

平等、競爭、擇優(yōu)是歷史的必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求。這場

比賽對我個人來說是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有助于進(jìn)一步提高

我的個人素質(zhì)。今天挑戰(zhàn)這個職位，我有勇氣承擔(dān)重任，有信心在

未來做得更好。在此，我也衷心祝愿所有參加今天比賽的同事取得

更好的成績。我競爭的職位是商場、超市、百貨公司和超級外貿(mào)部

的主管。接下來，我將分三部分發(fā)表我的比賽演講。一、個人簡介

我的.名字是。我今年33歲，有大學(xué)學(xué)位。我現(xiàn)在是購物廣場

6樓超市生鮮部的負(fù)責(zé)人。9月28日，我在路超市工作已經(jīng)10年了。

我在超市金州貴州路店工作了7年，主要在洗滌化工部、服裝部和

生鮮食品部工作。9月—日，我調(diào)到超市購物廣場，負(fù)責(zé)超市一樓

的生鮮區(qū)。12月—日，我調(diào)到購物廣場工作至今。我主要負(fù)責(zé)我管

轄的商店的經(jīng)營和管理。在過去的—年工作中，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)

導(dǎo)下，在同事的積極配合下，我認(rèn)真做好了各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，圓

滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在部門相關(guān)工作中取得了很大

成績。尤其是從到，他在大型超市貴州路店百川銷售區(qū)做了三年多

的銷售經(jīng)理。他在百貨公司、服裝管理和其他相關(guān)領(lǐng)域積累了許多

寶貴的經(jīng)臉。他也逐漸理解了超市百貨商店的形式，并愛上了這份

工作。特別是在我們經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們積極創(chuàng)新思維，敢

于挑戰(zhàn)。我們能夠及時、快速地完成商場分配的所有銷售任務(wù)，并

得到商場領(lǐng)導(dǎo)的好評。在工作了一年多之后，今年2月，我以“艱

苦奮斗、不怕苦、不怕累”的精神，被評為公司的勞動模范。當(dāng)我

收到曾總頒發(fā)的燙金榮譽(yù)證書時，我的心情非常激動。我懷著復(fù)雜

的心情回憶起我過去工作的場景。同時，這也充分證明了領(lǐng)導(dǎo)對我

工作的肯定。真誠待人、認(rèn)真工作、注重細(xì)節(jié)、當(dāng)天完成工作是我

待人的原則。二，對崗位的認(rèn)識

我競爭的職位是商場超市百貨商店的超級外賣區(qū)主管。隨著我

國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和超市市場競爭機(jī)制的逐步形成，國際國內(nèi)

超市行業(yè)的市場環(huán)境變得更加合理，競爭日益加劇。我們必須在基

于企業(yè)精神和文化的競爭環(huán)境中建立健康發(fā)展，以高質(zhì)量的服務(wù)作

為運(yùn)營控制，不斷滿足客戶的需求。只有這樣，我們才能真正使企

業(yè)變得更大、更強(qiáng)、更持久。因此，在當(dāng)前的競爭環(huán)境下，如何保

證客戶利益最大化和以人為本是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

崗位的聘書篇7

一、搞好電信市場調(diào)查與

隨著電信市場環(huán)境不斷變化、信息通信技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)、市

場需求瞬息萬變，必須通過開展形式多樣的電信市場調(diào)查，廣泛收

集社會經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)者需求、市場變化、競爭對手、企業(yè)發(fā)展及國內(nèi)

外電信發(fā)展?fàn)顩r等各方面信息和數(shù)據(jù)，逐步建立和完善電信市場調(diào)

查與信息系統(tǒng)，使電信市場調(diào)查與制度化、規(guī)范化、連綾化。在科

學(xué)的理論指導(dǎo)下，運(yùn)用各種定性和定量方法，對電信發(fā)展的歷史、

現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行深入細(xì)致的，參與市場營銷的策劃和評估，提示電

信發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，及時地發(fā)現(xiàn)問題和找出問題的癥結(jié)，并提出切

實(shí)可行的對策和措施，為企業(yè)更好地搞好市場經(jīng)營工作，占領(lǐng)市場、

實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營服務(wù)。

二、制定正確、有效的市場營銷策略

營銷策略要靈活多變，不斷創(chuàng)新；堅(jiān)持整合營銷，走出過分依

賴價格杠桿的誤區(qū)，樹立大營銷的觀念；建立健全企業(yè)市場營銷機(jī)

制，充分調(diào)動廣大市場營銷人員的積極性和創(chuàng)造性；切實(shí)轉(zhuǎn)變營銷

觀念，真正樹立“以市場為導(dǎo)向”、“以顧客為中心”的現(xiàn)代營銷

觀念；實(shí)施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)形象；根據(jù)市場環(huán)境的變

化和信息技術(shù)發(fā)展的狀況，不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)，尋找新的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)增

長點(diǎn)。

三、強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新與完善

在產(chǎn)品策劃中注重業(yè)務(wù)模式、交費(fèi)、包裝、宣傳、促銷、渠道、

市場推廣活動、業(yè)務(wù)流程等一系列方面，各項(xiàng)策劃做到周密、嚴(yán)謹(jǐn)、

具有可操作性，進(jìn)行過程控制，進(jìn)行量化和檢查成效，并及時總結(jié)

提出改進(jìn)意見，將各項(xiàng)策劃做實(shí)。

四、提升服務(wù)理念與服務(wù)水平

未來的市場競爭將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼，只有良好的服務(wù)

才能留住客戶，在今后的工作中首先要多從客戶的.角度來看待電信

服務(wù)及電信產(chǎn)品，制定電信產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案，通過有計劃、

有步驟的工作來完善電信自身服務(wù)水平，提高企業(yè)核心競爭力。

古人說：”不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失

意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。如果需要我在原崗位繼續(xù)工

作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在自己的

崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生。

崗位的聘書篇8

我于一九—年從商學(xué)院會計系畢業(yè)，當(dāng)年即進(jìn)入—銀行分行營

業(yè)部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)算科、

客戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里，我

認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，工作中認(rèn)真細(xì)致，服

務(wù)熱情周到，踏實(shí)肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項(xiàng)工作

任務(wù)，受到客戶的好評。

自進(jìn)—行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項(xiàng)活動，抓住

每一個機(jī)會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關(guān)心職工文體生活而開

展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認(rèn)識，培養(yǎng)

了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴(yán)

格按照相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工

困難而努力工作。

按照崗位職責(zé)的要求，在省行機(jī)關(guān)13樓活動場地的日常管理工

作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)13樓設(shè)備的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)音響燈光、健身

器械的操作、調(diào)試和維修。在設(shè)備的管理和維護(hù)過程中，我將努力

學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己動手解決,

節(jié)約各項(xiàng)運(yùn)行成本。同時加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，保證設(shè)各維修

的及時快捷性。平時，我將每天進(jìn)行細(xì)致的檢查工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損

壞，及時修理或申請報廢，需要添置就及時申報購買。在協(xié)組組織

開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、樂于獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做

好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材設(shè)備等具體組織工作，充

分利用省行機(jī)關(guān)13樓活動場所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化娛

樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項(xiàng)活動中

陶冶情操，增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢,

主動了解員工的家庭情況，及時反饋相關(guān)信息，協(xié)助省行機(jī)關(guān)抓好

“職工之家”建設(shè)；在做好本職工作的、同時，我還將協(xié)助工會其他

崗位做好服務(wù)保障和宣傳工作，從各個方面來推動省行工會工作的

開展

我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細(xì)致的工作，勤奮鉆研的

學(xué)習(xí)，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為一行的事

業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

崗位的聘書篇9

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！踏著金秋的腳步，我們大商集團(tuán)佳木斯地區(qū)集團(tuán)又迎來了

碩果累累的一年，作為大商集團(tuán)佳木斯地區(qū)集團(tuán)樺南店的一名員工,

我也一步一步的逐漸成長了起來。我叫張銳，現(xiàn)年29歲，現(xiàn)在大商

超市樺南店擔(dān)任營銷經(jīng)理，營運(yùn)經(jīng)理助理，現(xiàn)場經(jīng)理，卡友團(tuán)購中

心主管一職，我競聘的職位是地區(qū)集團(tuán)下屬超市店長。

20_年1月5日，我滿懷憧憬與希望的加入了大商集團(tuán)佳木斯

地區(qū)集團(tuán)這個大家庭。我既興奮又緊張，但更多是自豪和驕傲，同

時我也深感肩上的責(zé)任重大，作為大商超市的一名普普通通的管理

干部，我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的

內(nèi)涵，它代表的企業(yè)的形象，是我們大商超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)

我走上這個工作崗位，便按下決心，一定要努力工作，做一名合格

的優(yōu)秀管理干部，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，不后悔每

一天！在營銷經(jīng)理這個工作崗位上，20_年1月至8月，超市實(shí)現(xiàn)銷

售1463.7萬，去年同期銷售1254.9萬，同期增長金額208.8萬，

增長幅度為16.63%。截止9月1日，共組織操辦DM海報促銷14次,

店內(nèi)促銷6次，大型路演三次，廠商促銷周二十余次，為超市增加

銷售，貢獻(xiàn)出了自己的一份力量。作為營運(yùn)經(jīng)理助理，現(xiàn)場經(jīng)理，

不斷完善營運(yùn)組織架構(gòu)，合理安排工作崗位，從年初僅有兩人的管

理隊(duì)伍，發(fā)展成為擁有生鮮助理，食品，非食助理，營銷助理，團(tuán)

購助理，共計六人，架構(gòu)完善的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

今年8月中旬，接管卡友團(tuán)購中心，建立顧客檔案，創(chuàng)立購物

券電子數(shù)據(jù)化管理，為將來預(yù)付卡的進(jìn)一步開展銷售做好準(zhǔn)備。并

順利與移動公司佳木斯樺南分公司簽訂價值168萬的團(tuán)購大單，為

超市鞏固了一批固定消費(fèi)客源。

在今年6月30日，我在大連集團(tuán)總部學(xué)習(xí)時，被評為“優(yōu)秀管

理干部”，從政治部領(lǐng)導(dǎo)的手中接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，充分證明

了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

一、我的個人情況：我畢業(yè)于哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管

理專業(yè)，并在吉林大學(xué)進(jìn)行深造經(jīng)濟(jì)法，今年29歲。自從20_年1

月5日進(jìn)入大商超市樺南店?duì)I運(yùn)部以來，通過在工作不斷的學(xué)習(xí)，

使我對超市的連鎖經(jīng)營有了深入的認(rèn)識和了解，在思想政治和業(yè)務(wù)

技能水平上有了大幅度的提高。競聘地區(qū)集團(tuán)超市店長這個職位，

我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終

做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始

終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不

斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的.

前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的

人。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到

的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)

導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧

大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處

理同志之間的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行

止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問

題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工

作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市營運(yùn)部工作的這

段時間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉了和解了門店名部門的工作

流程及營運(yùn)模式，并對如何促進(jìn)賣場的銷售有這自己的獨(dú)特理解和

看法。四是有較強(qiáng)的倉I新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較

快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，

有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適

合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

二、對競聘崗位的認(rèn)識：超市店長，顧名思義，一店之長，大

到經(jīng)營方向，管理細(xì)節(jié)，無不體現(xiàn)店長的重要性，店長不僅是執(zhí)行

者，也是決策人，超市店長就像一個家長，一個大小事務(wù)都必須過

問，必須參于的職務(wù)，店長不僅要有廣博的知識，良好的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)

與個人素養(yǎng)，還要懂經(jīng)營，精通門店管理流程與細(xì)節(jié)。針對門店的

商品，財務(wù)，人力，資產(chǎn)做全方位統(tǒng)籌與控管。店長的重要性顯而

易見，所以店長是聯(lián)系員工與顧客，供應(yīng)商與門店，門店與總部的

紐帶或者說橋梁。如果我是一名超市店長，我會竭盡全力做到以下

幾點(diǎn)：

1.營運(yùn)營銷運(yùn)作：努力的完成公司總部下達(dá)的銷售計劃、毛利

計劃、促銷計劃和各項(xiàng)促銷活動。對總部下達(dá)的商品價格變動要立

即執(zhí)行。建立日銷檔案，并實(shí)時查詢時段銷售數(shù)據(jù)，及時掌握店內(nèi)

的商品銷售動態(tài)，并向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。對

競爭店的商品促銷情況及活動每日進(jìn)行跟蹤，了解最新的市場變化。

對商品的排面陳列進(jìn)行優(yōu)化，合理調(diào)整生鮮、非食、食品區(qū)域的陳

列位置，保證各分類的品項(xiàng)齊全，陳列豐滿、美觀。合理利用促銷

桶進(jìn)行商品促銷來提升超市業(yè)績，增加毛利。采取多種方式與廠家

合作，如舉辦廠商周、買贈、抽獎、試用、試吃等活動，帶動店內(nèi)

銷售。同時抓住各種節(jié)慶日時機(jī)，季節(jié)性變化等因素進(jìn)行炒作，進(jìn)

行主題活動促銷活動提升銷售。

2.員工管理：我會通過公司的規(guī)章制度去要求員工的行為，定

期的對全店員工進(jìn)行指導(dǎo)性的培訓(xùn)，并依照公司員工考核、獎懲辦

法，建議相關(guān)部門辦理人員升降事宜。督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)

和要求，有效執(zhí)行其工作，確保各單位目標(biāo)的達(dá)成，達(dá)到一個積極

向上的工作環(huán)境。尤其重視超市防損保安人員和收銀員的管理，在

按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況下，關(guān)心愛護(hù)他們，關(guān)注員工的出勤

狀況，員工投訴與抱怨情況，提高其工作積極性，間接控制不必要

損耗的增加。

3.財務(wù)監(jiān)審：對超市內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用要嚴(yán)格把關(guān)，控制各項(xiàng)

費(fèi)用支出，降低經(jīng)營成本，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要在正

常運(yùn)營下，減少人事成本、營運(yùn)成本、降低損耗。監(jiān)督和審查店內(nèi)

費(fèi)用、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等作業(yè)。

4.物品管理：定期對店內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。如

電梯每周一檢查，每月一檢修，冷凍冷藏機(jī)器一月一次檢查，三月

一次檢修。消防安全設(shè)備一季度一檢查，半年一檢修。購物籃、購

物車每月一盤點(diǎn)。超市內(nèi)各種陳列道具的使用和存放都要有嚴(yán)格的

規(guī)范，避免人為使用保管不當(dāng)造成不必要的損失，保障所有設(shè)施正

常運(yùn)作，每月要對店內(nèi)的所有固定資產(chǎn)定期核對，并查明使用情況

和使用率，保證店內(nèi)物品都帳物相符。

5.進(jìn)貨、退貨核查：超市商品的進(jìn)、退貨是超市各項(xiàng)工作中非

常重要的一環(huán)，嚴(yán)格把好商品進(jìn)貨關(guān)，確保商品進(jìn)貨店數(shù)量的準(zhǔn)確

與質(zhì)量的過關(guān)，還要定期對所進(jìn)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，進(jìn)貨所需的各

種手續(xù)要齊全，尤其是帶有保質(zhì)期商品和食品類商品，要進(jìn)行防損,

營運(yùn)，收貨部三方會點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，曲期、到期商品堅(jiān)決拒收，

保證消費(fèi)者和公司的利益不受損害。對于店內(nèi)臨期，破包，過季，

滯銷等可退類商品，要及時組織查點(diǎn)，進(jìn)行退貨，避免公司損耗。

6.庫存管理：嚴(yán)格控制庫存金額及庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，一般以30-

45天為宜。掌握暢銷品和滯銷品庫存數(shù)據(jù)，及時聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行送

貨或退貨，做到庫存最優(yōu)化處理。

7.損耗控制：商品的損耗管理是超市非常重點(diǎn)的一項(xiàng)工作，要

監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理，定期組織盤點(diǎn)工作進(jìn)行，每月一小盤，每

季度一大盤。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。對易損耗的

分類要以月、周單位上行小分類盤點(diǎn)，及時的發(fā)現(xiàn)損耗的產(chǎn)生原因

并解決。通過監(jiān)控設(shè)備和安保人員的管理，嚴(yán)格防火、防盜、防鼠

等各類非正常損耗的發(fā)生。

8.店堂管理：注重賣場氣氛與舒適感的營造，建立和完善各種

客用設(shè)施，注重店內(nèi)的人性化設(shè)計。注重店內(nèi)商品陳列道具的使用,

保證其商品本身品牌形象。注重店內(nèi)POP、促銷牌、價簽等道具的

使用規(guī)范。注重超市營業(yè)員的崗位行為規(guī)范、售賣能力、服務(wù)用語

等儀容儀表，增加店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)。注重店鋪客訴解決效率與記錄管

理，并建立跟蹤檔案，保證超市的售前、售中、售后服芬質(zhì)量。

9.其他工作：監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況。做好門店

對外業(yè)務(wù)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，并及時完滿處理日常經(jīng)營中的各種突發(fā)

事件。

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí),

開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我超市店長的重任，我將不

辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高

度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使門店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方

面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

大商超市樺南店

張銳

20_年9月3日

崗位的聘書篇10

尊敬的’崗位審評小組領(lǐng)導(dǎo)：

我是，男，20_年畢業(yè)于師范學(xué)校，20_年取得小學(xué)一級教師

資格。

我熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良

好，身體健康，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡

職盡責(zé)，教書育人，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識，不斷提高自己科

學(xué)文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，保護(hù)

學(xué)生身心健康，以校為家，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)

正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

在教學(xué)工作中，我全面了解學(xué)生，認(rèn)真鉆研教材，結(jié)合本班實(shí)

際，因材施教，課后認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時輔導(dǎo)，20_至20—學(xué)

年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，被評為"優(yōu)秀班主任”；

20_至20_學(xué)年度，全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，二年級

數(shù)學(xué)科第三名；20_至20_學(xué)年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)一年級數(shù)學(xué)第一

名；榮獲縣教育局頒發(fā)的教育質(zhì)量獎；20—至20_年全縣統(tǒng)考獲全

鄉(xiāng)二年級數(shù)學(xué)科第一名；成績只能說明過去，在以后的工作中，我

還要加倍努力學(xué)習(xí)，努力工作，爭取取得更好的成績，現(xiàn)我特向評

審領(lǐng)導(dǎo)小組，申評專業(yè)技術(shù)十二組崗位，望給予批準(zhǔn)為謝！

特此申請

競聘人：

20_年_月一日

崗位的聘書篇11

大家好，我這次參加技術(shù)處長競聘。感謝大家多年來對我的支

持和幫助。

競爭上崗有何意義？我個人認(rèn)為隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，國

有企業(yè)三項(xiàng)制度的改革深化，必須建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)相

應(yīng)的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔

人才的有效手段，因?yàn)橛辛烁偁幉疟苊饬诉^去職工進(jìn)入企業(yè)后，不

管工作好壞，技術(shù)素質(zhì)高低，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成

不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機(jī)制，能促使勞動者

努力學(xué)習(xí)，勤鉆業(yè)務(wù)，提高生產(chǎn)技能，從而促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，

增強(qiáng)其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的

道理！

自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因?yàn)楦偲附o我一個

展示自己的工作能力和才能的好機(jī)會，讓我把從大學(xué)中學(xué)到專業(yè)理

論知識和15年來在平銷售主管競聘書常工作中積累的豐富工作經(jīng)驗(yàn)

在我所競聘的'崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡

善盡美。

我競聘的個人優(yōu)勢在于:

⑴我曾在生產(chǎn)技術(shù)部所轄大部分部門工作過，并當(dāng)過調(diào)度室副

主任，輸變電管理所主任職務(wù)，有較強(qiáng)工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，多年

被評為先進(jìn)工作者；

(2)三年來的大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，使自己學(xué)習(xí)掌握了財務(wù)主管競聘演

講稿一套扎實(shí)的基礎(chǔ)理論專業(yè)知識和技能。在大學(xué)中，是一名優(yōu)秀

班干部，學(xué)習(xí)成績總排在班上前五名，各科成績總達(dá)80分以上，每

個學(xué)期得到單位的獎學(xué)金，并多次獲得湖北省教委和學(xué)校的獎勵；

(3)曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對

35kV、10kV線路設(shè)計、安裝有著更深層次的了解和掌握，學(xué)會了把

科學(xué)管理方法運(yùn)用到用電管理工作中；

⑷年月曾從事一項(xiàng)新的領(lǐng)域攻關(guān)一線路損耗的理論計算，運(yùn)用

高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰

寫兩本有關(guān)資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論依據(jù)，從而達(dá)到

降損節(jié)能，提高了電網(wǎng)的效益；

(5)年底，自己作為教員曾先后培訓(xùn)了二期約100個工人考中級

工，使他們的的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到了一定的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)；

⑹年初，參與設(shè)計繪制本縣電力系統(tǒng)年和年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，

同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設(shè)計工作，并撰寫一本

《平樂縣主管競聘申請書電網(wǎng)調(diào)度自動化設(shè)計》的專業(yè)論文；

⑺年月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深入現(xiàn)場直接參與安

裝和調(diào)試，日后自己被領(lǐng)導(dǎo)委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，

擔(dān)負(fù)著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

可以這么說，現(xiàn)在調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故

障，均由我一個人獨(dú)立處理排出。

⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護(hù)整定值計算者，在近幾

年中，曾先后五次獨(dú)自一個人擔(dān)負(fù)沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂

中心變5個35kV變電站斷電保護(hù)整定值計算和微機(jī)整定工作，均取

得了令人滿意效果；

⑼年月在擔(dān)當(dāng)輸變電主任期間，通過理論和實(shí)踐相結(jié)合，自己

的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)有著質(zhì)的飛躍，自己更進(jìn)一步加深對變電站

一次設(shè)備和二次設(shè)備全面了解和掌握，曾無數(shù)次擔(dān)負(fù)變電站設(shè)備故

障搶修工作，并先后安裝二塘變UOkV二塘至陽朔線會計主管競聘

演講間隔，UOkV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一

次和二次設(shè)備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝

為數(shù)不多的人，以致使自己在從年月至今在35kV平樂中心變安裝工

作中得心應(yīng)手，在整個變電站建設(shè)中起到關(guān)鍵人物作用。

假如我這次競聘成功的話，我的工作設(shè)想是：

1、使設(shè)計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計線路要結(jié)合縣電網(wǎng)一次系

統(tǒng)遠(yuǎn)景規(guī)劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。

2、在調(diào)度室要強(qiáng)化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴(yán)格執(zhí)行

“兩票三制”，強(qiáng)化安全意識，并嚴(yán)格按照“三不放過”的原則，

認(rèn)真調(diào)查處理事故，切切實(shí)實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身設(shè)

備，電網(wǎng)的安全。有條件的話要組建運(yùn)行方式班，繼電保護(hù)班，通

訊自動化班。

3、在變電站，要加強(qiáng)運(yùn)行人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，提高

對設(shè)備的異常運(yùn)行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力，采用多種形式進(jìn)行

崗位練兵，提高變電站的整體素質(zhì)。

4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、

二次設(shè)備安裝和接線培訓(xùn)，如果有條件，可購買些儀表、儀器對變

壓器油樣、設(shè)備耐壓，以及繼電保護(hù)進(jìn)行測量和校驗(yàn)。

競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決

不灰心，不氣餒，因?yàn)槲易钇鸫a已讓公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管競聘各位

考核人知道了我的工作能力和技術(shù)水平，我已展示了自己的優(yōu)勢，

不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力,

逐漸完善自己。

我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：

1、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選拔人才，

提拔人才，避免搞拉幫結(jié)派。

2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權(quán)

力，杜絕腐敗行為。

3、要開辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞

鋪張浪費(fèi)。

4、財務(wù)要實(shí)行上墻公開制度，讓廣大職工行使監(jiān)督作用。

5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。

6、制定職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)

容有崗位職責(zé)，工作規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)技能。

以上是我這次競聘演講稿，請大家相信我，給我機(jī)會，我會把

工作做得更好，更出色！

崗位的聘書篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好！感謝—公司為我們提供了這次演講機(jī)會，向大家介紹

自己，接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，

可以促進(jìn)實(shí)行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團(tuán)公司

各項(xiàng)工作的發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，我報名競聘分公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)

理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因：

其一，我能夠充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個崗位的重要性，

其二，我認(rèn)為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

我叫，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于工學(xué)院電機(jī)系電機(jī)電器專業(yè)，

參加工作后先后在一廠擔(dān)任團(tuán)委書記、設(shè)備科長的職務(wù)。95年初任_

廠任技術(shù)副廠長，1999年5月份進(jìn)入—公司，從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)計工作，

_年3月份至今任技術(shù)部主任。光陰似箭，驀然回首，我參加工作

已經(jīng)20多年，從事工作也以8個年頭了，為此我已深深的愛上了這

份工作，我愿為事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達(dá)盡自己的一切努力。

下面談?wù)勎腋偲妇W(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設(shè)想。

一、競聘優(yōu)勢

1、有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心

心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，

團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不求名利，不計得失，對工作對

同志有公心，愛心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的群眾基

礎(chǔ)和威信，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和同志們的支持，自參加工作以

來幾乎年年被評為先進(jìn)工作者，—年被評為系統(tǒng)先進(jìn)工作者，—年

被份公司評為突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人。分公司組織的技術(shù)競賽業(yè)務(wù)考核

每次我都名列前茅。

2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

參加工作以來，由于我長時間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，

堅(jiān)忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學(xué)會了許多生存本領(lǐng)，積

累了豐富的.工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

—年進(jìn)入行業(yè)后，我積極學(xué)習(xí)，刻苦專研，很快掌握了有線電

視技術(shù)，同時也走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，現(xiàn)任技術(shù)部主任，近些年來分公

司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造、管線入地都是由我主持完成設(shè)計的，使

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)主干線路

管線入地規(guī)模達(dá)到50玳光節(jié)點(diǎn)數(shù)581個，其中市區(qū)348個。我擔(dān)

任技術(shù)部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和制度，如《有線

電視傳輸分配系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》、

《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去年5月份我獨(dú)立完成了）累河一級

環(huán)網(wǎng)的設(shè)計工作，并上報集團(tuán)公司規(guī)劃建設(shè)部，后經(jīng)總參設(shè)計院審

查改進(jìn)現(xiàn)已定稿。

在—廠工作的8年里，學(xué)到了許多本領(lǐng)，練就了我吃苦耐勞的

工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)，

94年填寫了入黨申請書，同年還申報了中級職稱，外語考試也過關(guān)

了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比起廠里的

其他大學(xué)生是幸運(yùn)的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打工，一位畢

業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所以我倍加珍惜

現(xiàn)在的這份工作。

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力

我在擔(dān)任廠團(tuán)委書記期間在省團(tuán)校學(xué)習(xí)過“企業(yè)管理”、“青

工心理學(xué)”。94年至99年擔(dān)任_廠副廠長時又得到了實(shí)踐。在管理

上我注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，深入了解職工，摸清每位員工的特

長和優(yōu)點(diǎn)，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作，挖掘職工

的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點(diǎn)，讓每位員工都心情愉

快的工作。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好！感謝—公司為我們提供了這次演講機(jī)會，向大家介紹

自己，接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，

可以促進(jìn)實(shí)行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團(tuán)公司

各項(xiàng)工作的發(fā)展。基于這一認(rèn)識，我報名競聘分公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)

理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因：

其一，我能夠充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個崗位的重要性,

其二，我認(rèn)為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

我叫，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于工學(xué)院電機(jī)系電機(jī)電器專業(yè)，

參加工作后先后在一廠擔(dān)任團(tuán)委書記、設(shè)備科長的職務(wù)。95年初任_

廠任技術(shù)副廠長，1999年5月份進(jìn)入—公司，從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)計工作，

—年3月份至今任技術(shù)部主任。光陰似箭，驀然回首，我參加工作

已經(jīng)20多年，從事工作也以8個年頭了，為此我已深深的愛上了這

份工作，我愿為事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達(dá)盡自己的一切努力。

下面談?wù)勎腋偲妇W(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設(shè)想。

一、競聘優(yōu)勢

1、有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心

心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，

團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不求名利，不計得失，對工作對

同志有公心，愛心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的群眾基

礎(chǔ)和威信，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和同志們的支持，自參加工作以

來幾乎年年被評為先法工作者，—年被評為系統(tǒng)先進(jìn)工作者，—年

被份公司評為突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人。分公司組織的技術(shù)競賽業(yè)務(wù)考核

每次我都名列前茅。

2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

參加工作以來，由于我長時間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，

堅(jiān)忍不拔，勇于向上，敢拼敢捫的精神。學(xué)會了許多生存本領(lǐng)，積

累了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

年進(jìn)入行業(yè)后，我積極學(xué)習(xí)，刻苦專研，很快掌握了有線電

視技術(shù)，同時也走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，現(xiàn)任技術(shù)部主任，近些年來分公

司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造、管線入地都是由我主持完成設(shè)計的，使

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)主干線路

管線入地規(guī)模達(dá)到50%,光節(jié)點(diǎn)數(shù)581個，其中市區(qū)348個。我擔(dān)

任技術(shù)部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和制度，如《有線

電視傳輸分配系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》、

《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去年5月份我獨(dú)立完成了瀑河一級

環(huán)網(wǎng)的設(shè)計工作，并上報集團(tuán)公司規(guī)劃建設(shè)部，后經(jīng)總參設(shè)計院審

查改進(jìn)現(xiàn)已定稿。

在—廠工作的8年里，學(xué)到了許多本領(lǐng)，練就了我吃苦耐勞的

工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)，

94年填寫了入黨申請書，同年還申報了中級職稱，外語考試也過關(guān)

了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比起廠里的

其他大學(xué)生是幸運(yùn)的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打工，一位畢

業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所以我倍加珍惜

現(xiàn)在的這份工作。

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力

我在擔(dān)任廠團(tuán)委書記期間在省團(tuán)校學(xué)習(xí)過“企業(yè)管理”、“青

工心理學(xué)”o94年至99年擔(dān)任_廠副廠長時又得到了實(shí)踐。在管理

上我注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，深入了解職工，摸清每位員工的特

長和優(yōu)點(diǎn)，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作，挖掘職工

的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點(diǎn)，讓每位員工都心情愉

快的工作。

崗位的聘書篇13

老實(shí)說，在我看到這個崗位的招聘啟示時，甚至是當(dāng)我填寫報

名表的時候，我對職工教育這個崗位的職責(zé)和它的重要性并不完全

了解。為什么我要來應(yīng)聘這個崗位，最初的想法是對照招聘啟示上

羅列的一長串要求，我認(rèn)為我都能達(dá)到。什么文字能力，語言表達(dá)

能力，計算機(jī)的文字處理，電子表格，網(wǎng)頁制作等等，從事這個崗

位能發(fā)揮我的特長，長合我的興趣愛好。參加應(yīng)聘也可以說是對自

己的一次挑戰(zhàn)吧。報名后這些天，我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育

方面的資料，對這個崗位有了一定程度的了解：企業(yè)為了生存、發(fā)

展、競爭、贏利，面臨保值增值的.課題，每一個職工為了自身的生

存、發(fā)展、競爭、贏利，同樣面臨保值增值的問題。重視和加強(qiáng)教

育培訓(xùn)，為職工提供個人升值的機(jī)會和發(fā)揮潛能的舞臺，鼓勵職工

勤奮敬業(yè)、主動創(chuàng)造，為企業(yè)貢獻(xiàn)出更大的價值，從而形成一種良

性互動的雙贏格局，是一個成功企業(yè)所必須做到的。今天我來到這

里參加應(yīng)聘，我希望能有一個讓自己價值增值的舞臺。一旦應(yīng)聘成

功，幫助更多的職工提高技能，發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)自我價值，讓職工

的價值觀和企業(yè)的價值觀保持一至就是我工作的目標(biāo)。對于具體的

工作，我也有一些初步的思路：

1、培訓(xùn)對象層次化

培訓(xùn)對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技

術(shù)人員。對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。

其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`，注

重實(shí)際能力的培養(yǎng)，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而

對于管理人員，專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，其內(nèi)容主體是新知識、新理

論、新方法，以及適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代需要的新技術(shù)、新理念、新信

息。

2、培訓(xùn)方式多元化

現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場實(shí)踐演練，

另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法，使職工開闊

視野，從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

3、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化

培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性，應(yīng)遵循干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)

什么的學(xué)用一致的原則。

4、建立培訓(xùn)效梟的評估體制

對于不同崗位，實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評估。通過崗位競爭，技

術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹立起競爭

意識，在客觀上營造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才,

不光事業(yè)留人，還要有待遇留人。

以上是我一些很不成熟的想法。對于企業(yè)的職工教育，本來還

應(yīng)該包括思想政治教宜職業(yè)道德教育等，分廠的五人宣講團(tuán)事實(shí)上

巳經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作。宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時提到：只要是

積極要求上進(jìn)的職工，合適的機(jī)會一定會給他們施展的空間。如果

讓我從事這個崗位，請相信我會用我的熱情和能力做好這項(xiàng)工作！

此標(biāo)記。）

崗位的聘書篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常興

奮。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，是

同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！

我叫，一歲，畢業(yè)于，學(xué)歷。_年進(jìn)入工作，先后在、從事過、

等崗位工作；—年一月調(diào)入—部擔(dān)任至今。

本次參加競聘，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，

為公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。我認(rèn)為自已具有以下幾方面優(yōu)

勢：

一、有專業(yè)的會計理論知識和豐富的會計工作經(jīng)驗(yàn)。

我在大學(xué)期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)信息治理》、

《貨幣銀行學(xué)》、《會計學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》等經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，

為從事會計工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作的9年時間里，我積累了

豐富的業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，我從事過各類業(yè)務(wù)，熟練把握了業(yè)務(wù)的

操作知識，全面系統(tǒng)熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會計流程和處理方法，并在

擔(dān)任計算機(jī)系統(tǒng)工作中，鉆研有關(guān)會計知識和計算機(jī)新知識，將二

者有機(jī)結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實(shí)際問題，在工作中提高了自

己的‘業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。

二、有較強(qiáng)的計算機(jī)操作和治理能力。

擔(dān)任系統(tǒng)治理員期間，我較好的完成了計算機(jī)系統(tǒng)治理工作，

在—年被評為先進(jìn)工作者。并攻讀治理員后，將會計知識與計算機(jī)

知識相結(jié)合，

三、是虛心好學(xué)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識。為了提高自己的知識層次，經(jīng)過3年的

刻苦努力，取得了中南財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科學(xué)歷?！瓯皇】偣?/p>

會授予“陜西省第九屆職工自學(xué)成才鼓勵獎”稱號；—年榮獲自學(xué)

成才獎。到工作后，我刻苦鉆研計算機(jī)專業(yè)知識，本著干一行，愛

一行，鉆一行的宗旨，努力把本職工作做的最好，使自己的操作技

能與治理應(yīng)用技術(shù)得到快速提高?！辏依脴I(yè)余時間，參考大

量資料編寫了“報表轉(zhuǎn)換程序”，被采用并在全省推廣，此程序的

推廣大大減少了統(tǒng)計人員的工作量，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的傳輸速度。

四、我思想比較活躍，愛好廣泛，善于接受新事物，勇于實(shí)踐,

具有開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、

干勁足，具有高昂的斗志。

假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，從以下幾方

面進(jìn)入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的

學(xué)習(xí)和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)力中、

在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂

范。

第二，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的核心地

位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的

優(yōu)點(diǎn)和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆

臺。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不

斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)

務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持緊跟時代步伐，不斷充實(shí)完善，使

自己更加勝任本職工作。

第四，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。即要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳

統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸索經(jīng)

驗(yàn)：

一是要有加快發(fā)展的意識。必須要牢牢把握住加快發(fā)展這一主

線，重點(diǎn)做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的發(fā)展，因?yàn)槟壳拔覀?/p>

的收入主要是靠主體業(yè)務(wù)的拓展來擴(kuò)大整個效益的份額；二要通過

調(diào)整結(jié)構(gòu)來控制規(guī)模擴(kuò)展帶來的風(fēng)險；三要拓寬領(lǐng)域，把著眼點(diǎn)和

重點(diǎn)放在新的效益增長點(diǎn)上，新的增長點(diǎn)就像一張白紙，誰進(jìn)得早,

誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發(fā)的有利時機(jī)，加大力度，

搶占市場致高點(diǎn)。

崗位的聘書篇15

茲聘請

__________________________先生/女士為公司

職務(wù)，職級為級管理人員。

聘期一年，自一年—月—日至一年—月—0,聘

任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。（詳見《管理崗位職級及相

應(yīng)的‘工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)》）

此聘

___________________________公司

代表人：________________

年月0

崗位的聘書篇16

我于一年從商學(xué)院會計系畢業(yè)，當(dāng)年即進(jìn)入一銀行分行營業(yè)部

工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)算科、客

戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里，我認(rèn)

真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，工作中認(rèn)真細(xì)致，服務(wù)

熱情周到，踏實(shí)肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項(xiàng)工作任

務(wù)，受到客戶的好評。

弊越^行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項(xiàng)活動，抓

住每一個機(jī)會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關(guān)心職工文體生活而

開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認(rèn)識，培

養(yǎng)了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將

嚴(yán)格按照相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職

工困難而努力工作。

按照崗位職責(zé)的要求，在省行機(jī)關(guān)13樓活動場地的'日常管理

工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)13樓設(shè)備的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)音響燈光、健

身器械的操作、調(diào)試和維修。在設(shè)備的管理和維護(hù)過程中，我將努

力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己動手解

決，節(jié)約各項(xiàng)運(yùn)行成本。同時加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，保證設(shè)備

維修的及時快捷性。平時，我將每天進(jìn)行細(xì)致的檢查工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)

備損壞，及時修理或申請報廢，需要添置就及時申報購買。在協(xié)組

組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、樂于獻(xiàn)計獻(xiàn)策,

做好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材設(shè)備等具體組織工作，

充分利用省行機(jī)關(guān)13樓活動場所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化

娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項(xiàng)活動

中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優(yōu)

勢，主動了解員工的家庭情況，及時反饋相關(guān)信息，協(xié)助省行機(jī)關(guān)

抓好“職工之家”建設(shè)；在做好本職工作的同時，我還將協(xié)助工會

其他崗位做好服務(wù)保障和宣傳工作，從各個方面來推動省行工會工

作的開展。才豹

蔽胰勸工會工作，相信通過自己耐心細(xì)致的工作，勤奮鉆研的

學(xué)習(xí)，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為一行的事

業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

20_年—月—日

崗位的聘書篇17

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，20_年畢業(yè)于鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷，護(hù)

士職稱。20—年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴衛(wèi)生院

風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺，我以平常人的心態(tài)，參

與這個崗位的競聘。首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公

正、公平競爭的機(jī)會，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤其為我們年

輕護(hù)士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間。

經(jīng)過這近7年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提

高。在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭

中完善自己、認(rèn)識自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡

職“，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的

崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人

當(dāng)親人。在實(shí)際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護(hù)理中

心的護(hù)理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服務(wù)，多年

來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)

一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻(xiàn)，這

就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡

的護(hù)理工作者，在“人道、博愛、奉獻(xiàn)”這面旗幟的指引下，用自

己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境

中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻(xiàn)著自己。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定

的?？评碚撝R和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情

緒，以樂觀、和善、友愛的'態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染

病人。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。根

據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技

術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，建立良好的護(hù)

患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實(shí)，愛自己的工作崗位,

愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握各種專科護(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有效

搶救。

3、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，

掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進(jìn)

行健康教育。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，與

時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實(shí)

工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

求聘人：

崗位的聘書篇18

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活，既然競聘就要有優(yōu)勢。經(jīng)綜

合權(quán)衡我認(rèn)為自己具有以下幾點(diǎn)競聘優(yōu)勢：

第一、我具有豐富的機(jī)械銷售工作經(jīng)驗(yàn)。在經(jīng)驗(yàn)方面，或許是

我最大的優(yōu)勢，從03年開始我一直從事工程機(jī)械的銷售工作，屈指

算來已有7年的時間，這讓我熟悉了國內(nèi)機(jī)械市場行情，對其他的

競爭對手情況了如指掌，并在具體的銷售方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

工作上，我特別喜歡銷售工作，具有很強(qiáng)的溝通能力，所以，這幾

年讓我在工作中得心應(yīng)手，取得了一個又一個的成績。

第二、我具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)入公司7年來，

因我從事銷售時間長和多年的工作歷練，我具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,

在銷售方面我也總結(jié)了一套科學(xué)的工作方法。尤其是駐外主任工作

的擔(dān)任，使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力都有了全方面提高，我曾

參與公司工作，并參加公司—處理。人們常說：經(jīng)歷也是一筆財富。

我想把我這些經(jīng)歷整合成一種優(yōu)勢，并在以后的工作中加以運(yùn)用。

來源競聘網(wǎng)

第三、我具有做好這份工作所必備的創(chuàng)新意識。在競爭愈演愈

烈的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)大潮中，員工的素質(zhì)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成

部分。作為一名業(yè)務(wù)人員，專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力更應(yīng)該過硬。進(jìn)入

本公司后，我購買來大量書籍閱讀，不懂的地方虛心向周圍的同事

請教，晚上回家加班加點(diǎn)地鉆研學(xué)習(xí)，終于使自己在較短的時間內(nèi)

掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識。此外，在工作的過程中，我善于逆向思考

問題，善于作出常人不能的工作，并出奇制勝，這點(diǎn)在我以往工作

中有很大體現(xiàn)。我想，這些都是我做好下一步工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，人們常說：心有多大，舞臺就有

多大。在這里，我想在駐外分公司經(jīng)理這個大的舞臺上自由發(fā)揮。

我認(rèn)為，去年，國家四萬億投資拉動經(jīng)濟(jì)增長，其中絕大部分流入

了工程類項(xiàng)目，而這些工程尚處在施工階段。所以，對工程機(jī)械尤

其是基建推動類的工程機(jī)械比如挖掘機(jī)、裝載機(jī)需求大大增加。給

我們工程機(jī)械市場帶來了機(jī)遇。如果競聘成功我將牢牢把握市場情

況，靈活調(diào)整市場策略，具體做好以下工作：

第一、加強(qiáng)管理，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)。

凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一個團(tuán)隊(duì)生存和發(fā)展的靈魂，是圓滿實(shí)現(xiàn)銷售

任務(wù)的根本保障。一個有凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的營銷團(tuán)隊(duì)，能夠激

發(fā)每位成員的斗志，并在較短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。我將

加強(qiáng)管理，強(qiáng)化對營銷人員的培訓(xùn)，并盡力打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝

聚力強(qiáng)、吃苦耐勞、敢于拼搏、主動出擊的高素質(zhì)營銷隊(duì)伍。

第二、做好調(diào)查研究，充分了解市場，做好營銷計劃。毛主席

他老人家早就說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。對我們的銷售工作來

說更是如此，老是按照老套路做事不行，老是想當(dāng)然的認(rèn)為，憑空

想象去制定銷售策略更不行。所以，我將通過市場調(diào)查等各種方式,

充分的了解駐地工程機(jī)械市場情況；充分了解駐地各大工程銷售企

業(yè)的銷售情況。同時，針對工程機(jī)械銷售公司和消費(fèi)人群的特點(diǎn)，

制定科學(xué)詳細(xì)的營銷計劃，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。還要整理現(xiàn)有的客

戶資源確立良好的合作業(yè)務(wù)關(guān)系，搜集更多的新客戶打通業(yè)務(wù)渠道,

做好銷售渠道和銷