挖掘機(jī)駕駛員勞務(wù)合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任挖掘機(jī)駕駛員崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

3.乙方在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

6.勞動(dòng)合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)續(xù)延乙方勞動(dòng)合同至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第七條第3款規(guī)定的情形外，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第九十一條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人（簽字）：_______________