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文檔簡介
勞務(wù)派遣合同范本幾第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(勞務(wù)派遣單位):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(用工單位):
地址:__________
法定代表人:__________
鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要招聘一定數(shù)量的員工為其提供勞務(wù)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣崗位及人數(shù)
1.派遣崗位:__________
2.派遣人數(shù):__________
二、派遣期限
1.派遣期限:自本合同生效之日起__________個(gè)月。
2.合同期滿前__________個(gè)月,甲方應(yīng)書面通知乙方,協(xié)商是否續(xù)簽本合同。
三、派遣員工的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣符合崗位要求的員工。
2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施。
3.派遣員工在乙方工作期間,應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理。
4.派遣員工在乙方工作期間,其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。
四、工資及福利待遇
1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。
2.派遣員工的福利待遇,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。
3.乙方應(yīng)按月為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.以下情形,甲方或乙方可以單方面解除本合同:
(1)派遣員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損害的;
(2)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作的;
(3)派遣員工勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定不再續(xù)簽的。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,以及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。
七、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3.附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(2)乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(3)派遣員工名冊;
(4)其他與本合同相關(guān)的文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
法定代表人(簽字):__________
甲方代表(簽字):__________
乙方代表(簽字):__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(勞務(wù)派遣單位):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(用工單位):
地址:__________
法定代表人:__________
丙方(第三方保障機(jī)構(gòu)):
地址:__________
法定代表人:__________
鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要招聘一定數(shù)量的員工為其提供勞務(wù)服務(wù),為保障派遣員工的權(quán)益和甲方的利益,引入丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu),共同就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣崗位及人數(shù)
1.派遣崗位:__________
2.派遣人數(shù):__________
二、丙方責(zé)任
1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的崗位進(jìn)行審核,確保崗位的合法性和安全性。
2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和健康檢查,確保其符合派遣崗位的要求。
3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的用工行為,確保乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定為派遣員工提供工作條件、工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施。
三、甲方的權(quán)益
1.甲方享有對(duì)派遣員工的管理權(quán),包括但不限于安排工作、考核績效、獎(jiǎng)懲員工等。
2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
3.甲方有權(quán)要求乙方在派遣員工離職時(shí),提供離職原因及離職后的相關(guān)手續(xù)。
四、甲方的責(zé)任
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的派遣員工,并對(duì)其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2.甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)合同合法有效,并按時(shí)足額支付工資及福利。
3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和健康檢查。
五、乙方的權(quán)益
1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整和績效考核。
2.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工。
六、乙方的責(zé)任
1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,為派遣員工提供符合規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施。
2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
3.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)。
七、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法履行的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。
2.乙方違反本合同約定,未按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的,應(yīng)向甲方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、限制條款
1.乙方不得擅自調(diào)整派遣員工的崗位和薪資待遇,如需調(diào)整,應(yīng)經(jīng)甲方同意。
2.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。
3.乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,以及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。
十、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
十一、第三方介入的意義和目的
1.引入第三方保障機(jī)構(gòu),有利于規(guī)范勞務(wù)派遣市場,保障派遣員工的合法權(quán)益。
2.丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu),能夠有效監(jiān)督乙方的用工行為,降低甲方的風(fēng)險(xiǎn)。
十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
1.甲方作為勞務(wù)派遣單位,主導(dǎo)本次勞務(wù)派遣,有利于維護(hù)自身的合法權(quán)益,提高派遣服務(wù)質(zhì)量。
2.甲方通過主導(dǎo)勞務(wù)派遣,可以更好地掌握市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化資源分配,提高企業(yè)競爭力。
附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(2)乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(3)丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(4)派遣員工名冊;
(5)其他與本合同相關(guān)的文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
法定代表人(簽字):__________
甲方代表(簽字):__________
乙方代表(簽字):__________
丙方代表(簽字):__________
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(客戶單位):
地址:__________
法定代表人:__________
丙方(第三方管理咨詢公司):
地址:__________
法定代表人:__________
鑒于乙方需要優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理流程,提高工作效率,甲方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),將提供專業(yè)的人力資源服務(wù),同時(shí)引入丙方作為第三方管理咨詢公司,以提供額外的管理支持和服務(wù)。為明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù),特訂立本合同如下:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù):
(1)招聘與選拔;
(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;
(3)薪酬福利管理;
(4)員工關(guān)系與溝通;
(5)勞動(dòng)爭議處理。
2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下管理咨詢服務(wù):
(1)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
(3)績效考核體系設(shè)計(jì);
(4)企業(yè)文化建設(shè)。
二、丙方責(zé)任
1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。
2.丙方負(fù)責(zé)評(píng)估甲方的服務(wù)效果,并提出改進(jìn)建議。
三、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)。
2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出改進(jìn)意見,甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)和改進(jìn)。
3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)甲方的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估,確保服務(wù)質(zhì)量。
4.乙方有權(quán)在服務(wù)合同期限內(nèi)解除與甲方的服務(wù)合同,但需提前____個(gè)月通知。
四、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和崗位需求,以便甲方提供合適的人力資源服務(wù)。
2.乙方應(yīng)配合甲方和丙方的工作,提供必要的文件和數(shù)據(jù)。
3.乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。
五、甲方責(zé)任
1.甲方應(yīng)按照乙方提供的信息,招聘合適的人才。
2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求,并按照約定的時(shí)間安排培訓(xùn)。
3.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展,并提供必要的服務(wù)記錄。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法履行的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。
2.甲方未能按時(shí)完成招聘任務(wù),或招聘人員不符合要求,應(yīng)向乙方支付違約金。
3.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求,應(yīng)向乙方支付違約金。
七、限制條款
1.甲方未經(jīng)乙方同意,不得將乙方業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2.甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,以及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。
九、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義
1.乙方作為客戶單位,主導(dǎo)本次人力資源服務(wù)合作,有利于確保服務(wù)滿足其特定需求,保障自身權(quán)益。
2.乙方通過主導(dǎo)合作,可以更好地控制服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度,提高內(nèi)部管理效率。
十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的
1.甲方的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐曳椒?wù)的提供者,而非主導(dǎo)者,有利于降低乙方對(duì)甲方依賴,增加市場競爭力。
2.甲方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),通過丙方的專業(yè)咨詢,提升服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場影響力。
附件:
(1
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