2025年官方策劃離職競(jìng)業(yè)限制合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____身份證號(hào)：____地址：____聯(lián)系方式：____二、競(jìng)業(yè)限制范圍2.1乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于以下行業(yè)或領(lǐng)域：（1）甲方所在行業(yè)的同類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)；（2）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他行業(yè)或領(lǐng)域；（3）甲方所擁有的技術(shù)、客戶(hù)資源、商業(yè)秘密等。三、競(jìng)業(yè)限制期限3.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，自乙方離職之日起計(jì)算。3.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方離職之日起____日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。4.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間，已接觸和掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息。5.2乙方的保密義務(wù)期限為_(kāi)___年，自乙方離職之日起計(jì)算。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。6.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____身份證號(hào)：____地址：____聯(lián)系方式：____二、競(jìng)業(yè)限制范圍2.1乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于以下行業(yè)或領(lǐng)域：（1）甲方所在行業(yè)的同類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)；（2）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他行業(yè)或領(lǐng)域；（3）甲方所擁有的技術(shù)、客戶(hù)資源、商業(yè)秘密等。三、競(jìng)業(yè)限制期限3.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，自乙方離職之日起計(jì)算。3.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方離職之日起____日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。4.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間，已接觸和掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息。5.2乙方的保密義務(wù)期限為_(kāi)___年，自乙方離職之日起計(jì)算。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。6.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法