2025年事業(yè)編合同工人才引進一、引言隨著____年社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我單位對人才的需求日益增長，為提高單位整體工作效能，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開引進一批事業(yè)編合同工。二、引進原則1.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。3.注重實際工作能力與潛力相結(jié)合原則。三、引進崗位及數(shù)量本次人才引進涉及以下崗位：1.技術(shù)研發(fā)崗：____人2.項目管理崗：____人3.財務管理崗：____人4.行政管理崗：____人四、引進條件1.基本條件（1）具有中華人民共和國國籍。（2）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。（3）具有正常履行職責的身體條件。（4）具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件。2.具體條件（1）技術(shù)研發(fā)崗：要求具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。（2）項目管理崗：要求具備項目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。（3）財務管理崗：要求具備財務管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。（4）行政管理崗：要求具備行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有____年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。五、引進程序1.發(fā)布引進公告。2.報名及資格審查。3.筆試。4.面試。5.體檢。6.考察。7.公示。8.聘用。六、待遇及管理1.聘用人員按照《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，簽訂勞動合同。2.薪酬待遇：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬待遇。3.社會保險：按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險。4.住房保障：根據(jù)單位實際情況，提供相應的住房保障。5.培訓與發(fā)展：為聘用人員提供各類培訓機會，支持個人職業(yè)發(fā)展。七、紀律要求1.本次人才引進工作嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，確保引進人才的質(zhì)量。2.嚴禁任何形式的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。3.參與引進工作的相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，確保引進工作的順利進行。八、其他事項1.本公告由我單位人才引進辦公室負責解釋。2.本公告如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。3.報名時間：____年____月____日至____年____月____日。4.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，具體報名流程詳見附件。5.聯(lián)系方式：電話____，郵箱_