PAGE4-新時代的勞動者一、選擇題1．2024年《政府工作報告》接著強調(diào)要解決高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，這有利于()A．消退居民收入差距，促進消費增長B．規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護職工權(quán)益C．改善人民生活，促進社會和諧穩(wěn)定D．變更就業(yè)中的性別、學歷等卑視現(xiàn)象解析：選C。本題考查就業(yè)的意義。C項正確；A項中的“消退”表述錯誤；B、D兩項不符合題意。2．為實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，政府必需()A．通過推動經(jīng)濟發(fā)展為勞動者干脆支配就業(yè)崗位B．營造有助于促進就業(yè)和激勵自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境C．全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)D．樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀和職業(yè)同等觀解析：選B。在市場經(jīng)濟條件下，我國實行市場調(diào)整就業(yè)，勞動者自主就業(yè)的方針，A項錯誤；發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)可能會使就業(yè)率下降，C項不選；D項是從勞動者角度說的，不符合題意。3．2024年我國就業(yè)形勢依舊嚴峻，GDP減速給就業(yè)帶來肯定的負面影響，就業(yè)難和招工難并存，結(jié)構(gòu)性沖突更為突出。面對這種狀況，政府的應對措施是()①主動主動創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模②引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激勵大眾創(chuàng)業(yè)③保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，增加就業(yè)總量④主動擔當社會責任，供應更多的就業(yè)崗位A．①② B．③④C．②③ D．①④解析：選C。從設(shè)問來看，本題考查的是政府如何解決就業(yè)問題，所以解除①④。4．針對漫畫中“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，假如請你據(jù)此擬訂一個探討學習課題，你認為最恰當?shù)念}目是()A．大力發(fā)展經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念B．大力發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富有C．搞好就業(yè)服務，完善社會保障D．激勵自主創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)建活力解析：選A?！坝腥藳]活干，有活沒人干”既有我國就業(yè)壓力大的緣由，也有勞動者就業(yè)觀念不科學的緣由，因此，政府應大力發(fā)展經(jīng)濟，勞動者應轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，故選A項。5．假如用“打鐵還需自身硬”比作對勞動者實現(xiàn)就業(yè)的要求，那么，勞動者應當()①完善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方針②消退影響就業(yè)的制度障礙③提高自身的勞動技能④更好發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神A．①② B．②③C．③④ D．①④解析：選C?！巴晟凭蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)方針”“消退影響就業(yè)的制度障礙”都屬于政府應當實行的措施，故解除①②；作為勞動者要不斷提高自身的勞動技能，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神以實現(xiàn)就業(yè)，故③④符合題意。6．面對嚴峻的就業(yè)形勢，很多高校生通過到農(nóng)村就業(yè)、到民營企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動破解就業(yè)難題。這給我們將來擇業(yè)的啟示是()A．大力發(fā)展經(jīng)濟，創(chuàng)建更多的就業(yè)崗位B．實施主動就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機制C．主動適應社會須要，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念D．依法維護自己同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利解析：選C。材料強調(diào)高校生適應社會須要，主動主動解決自己的就業(yè)問題，故選C項。A、B兩項的主體都是國家，D項強調(diào)的是維護勞動者的權(quán)益，都不符合題意。7．漫畫中的行為侵擾了勞動者的哪項合法權(quán)益()A．同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B．休息休假的權(quán)利C．獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利D．享受社會保險和福利的權(quán)利解析：選C。通過漫畫中文字“上班時發(fā)病與公司無關(guān)”可知，企業(yè)侵擾了勞動者獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利，故答案為C。8．國務院探討室發(fā)布的《中國農(nóng)夫工調(diào)研報告》顯示，與用人單位簽訂勞動合同的農(nóng)夫工僅占53.7%，沒有簽訂的占30.62%，有15.68%的農(nóng)夫工盡然不知道什么是勞動合同。依法簽訂勞動合同有利于()①調(diào)動勞動者的勞動主動性和創(chuàng)建性②保障勞動者的主子翁地位③提高勞動者的技能和素養(yǎng)④維護勞動者的合法權(quán)益A．①②③ B．①②④C．②③④ D．①③④解析：選B。簽訂勞動合同主要是為了調(diào)動勞動者的主動性和創(chuàng)建性以及保障勞動者的合法權(quán)益、主子翁地位，①②④正確。簽訂勞動合同與提高勞動者的技能和素養(yǎng)無干脆關(guān)系，故解除③。二、非選擇題9．材料一部分國家?guī)侥晷菁偬鞌?shù)國別德國英國法國瑞典日本中國最低天數(shù)24283025105注：中國青年報社會調(diào)查中心對3913人進行的一項調(diào)查顯示，50.4%的人直言所在單位不實行帶薪休假；78.1%的人認為，勞資雙方不對等，員工沒有話語權(quán)，導致帶薪休假難以全面落實。材料二為愛護職工帶薪休假的權(quán)利，國務院相繼頒布了《職工帶薪休假條例》《國民旅游休閑綱要(2013－2024年)》。國務院又印發(fā)的《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干看法》強調(diào)，要將帶薪年休假制度落實狀況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動加快落實職工帶薪年休假制度。(1)材料一反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象？(2)結(jié)合材料一和材料二，運用經(jīng)濟生活中的相關(guān)學問，談談如何處理好材料一反映的問題。解析：(1)解題時要結(jié)合材料一中的標題和注加以分析，主要反映了我國帶薪年休假天數(shù)與發(fā)達國家的差距和勞動者的合法權(quán)益受到侵害等。(2)設(shè)問中沒有明確的行為主體，為此必需從多角度加以分析，詳細答題時就如何維護勞動者帶薪休假權(quán)利，可以從政府、企業(yè)和勞動者三個方面加以分析。答案：(1)我國勞動者帶薪年休假天數(shù)少，與發(fā)達國家相比差距很大。部分單位違法違規(guī)現(xiàn)象嚴峻，勞動者的帶薪休假合法權(quán)益受到侵害。(2)①國家：完善相關(guān)政策法規(guī)，加強對企業(yè)的監(jiān)管和違規(guī)企業(yè)的查處力度，規(guī)范、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保障勞動者合法