2025年受歡迎的勞務(wù)員工派遣協(xié)議范式合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：______________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┖细竦膭趧?wù)派遣人員，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，特委托甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作過程中的各項(xiàng)事宜，確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，保障乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求及資質(zhì)的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及解除勞動關(guān)系等工作。

1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足乙方的崗位需求，確保勞務(wù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

2.2勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、年齡、性別等。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1乙方按照協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、福利等。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月5日前將上月費(fèi)用支付給甲方。

3.3如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計(jì)算。

5.2如甲方派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求，甲方應(yīng)予以更換，并承擔(dān)更換產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

5.3如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員在工作期間發(fā)生事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議自簽訂之日起至勞務(wù)派遣關(guān)系終止之日止，對雙方具有約束力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：______________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇符合崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2甲方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.3甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

1.4甲方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員實(shí)行統(tǒng)一管理，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、福利待遇等。

1.5甲方有義務(wù)在乙方提出需求變更時(shí)，及時(shí)調(diào)整派遣的勞務(wù)人員，確保乙方生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

1.6甲方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員實(shí)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解和遵守安全操作規(guī)程。

1.7甲方有義務(wù)在勞務(wù)派遣過程中，對乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

2.2乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作效率。

2.3乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣的勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境。

2.4乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。

2.5乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和設(shè)備，確保其順利完成工作任務(wù)。

2.6乙方有義務(wù)在勞務(wù)派遣過程中，與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的工作情況和需求。

2.7乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的關(guān)懷，關(guān)注其身心健康和工作滿意度。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會議，討論勞務(wù)派遣相關(guān)事宜。

3.2雙方應(yīng)共同制定勞務(wù)派遣管理制度，明確勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.4雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的良好秩序，共同促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本協(xié)議有效期限屆滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格支付、保密條款等。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）甲方或乙方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返、費(fèi)用的結(jié)算等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取損害對方合法權(quán)益的行為。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)按法律法規(guī)予以調(diào)整，但不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，支付工資、福利及社會保險(xiǎn)，用工單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對其在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一定原因使合同失去效力，終止雙方權(quán)利義務(wù)的行為。

7.合同終止：指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定情形等情形而使合同失去效力，終止雙方權(quán)利義務(wù)的行為。

8.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

9.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院，由法院依法審理并作出判決的一種爭議解決方式。

10.法律適用：指在處理案件時(shí)，適用哪些法律規(guī)范來確定當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

11.管轄法院：指依法有權(quán)對案件進(jìn)行審判的人民法院。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：勞務(wù)人員的素質(zhì)與崗位要求不符。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)明確崗位要求，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。

**解決辦法**：甲方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)，確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的崗位要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)立即更換人員。

2.**問題**：勞務(wù)人員的工資和福利發(fā)放不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：明確工資支付時(shí)間和方式，以及福利待遇的具體內(nèi)容。

**解決辦法**：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間表發(fā)放工資和福利，如有延誤，應(yīng)向乙方支付違約金。

3.**問題**：勞務(wù)派遣過程中發(fā)生安全事故。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確甲方對勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)責(zé)任。

**解決辦法**：甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保工作環(huán)境安全。如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.**問題**：合同執(zhí)行過程中雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時(shí)解決問題。

**解決辦法**：設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通，確保信息暢通。對于重大問題，應(yīng)及時(shí)召開會議，共同協(xié)商解決。

5.**問題**：合同變更或終止時(shí)產(chǎn)生爭議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更和終止的條件及程序。

**解決辦法**：在合同中明確變更和終止的具體流程，確保雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠依據(jù)合同規(guī)定合理解決。

6.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。

**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對于違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)采取法律手段追究責(zé)任。

7.**問題**：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容不適用。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含法律法規(guī)變更時(shí)的應(yīng)對措施。

**解決辦法**：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，必要時(shí)修訂合同內(nèi)容，確保合同的有效性和合法性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系，用于滿足用工單位在特定崗位的人力需求。

2.用工單位因臨時(shí)性、季節(jié)性、臨時(shí)性工作需要，無法通過常規(guī)招聘滿足人力資源配置。

3.用工單位希望通過專業(yè)化的勞務(wù)派遣服務(wù)，降低人力資源管理成本，提高工作效率。

4.勞務(wù)派遣單位希望擴(kuò)大服務(wù)范圍，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

5.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間存在長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，需要通過合同形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

6.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)涉及多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等。

7.合同雙方在簽訂合同時(shí)，需要明確勞務(wù)人員的權(quán)利保障、工作內(nèi)容、薪酬福利、合同期限等重要條款。

8.合同雙方希望規(guī)避勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保雙方的合法權(quán)益。

9.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)涉及跨地區(qū)、跨行業(yè)的人力資源管理，需要合同中包含地域和行業(yè)適應(yīng)性條款。

10.合同雙方希望通過合同規(guī)范勞務(wù)派遣流程，提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.勞務(wù)派遣單位資質(zhì)證書復(fù)印件。

3.勞務(wù)派遣單位法定代表人身份證明或授權(quán)委托書。

4.勞務(wù)人員身份證復(fù)印件。

5.勞務(wù)人員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件。

6.勞務(wù)人員健康證明復(fù)印件。

7.勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。

8.勞務(wù)人員工資支付證明復(fù)印件。

9.勞務(wù)人員福利待遇明細(xì)表。

10.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。

11.勞務(wù)派遣協(xié)議變更或終止的相關(guān)文件。

12.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)證明文件和資料。

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