單位職工解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因下列原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本合同：

一、解除合同的原因：

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。

4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。

5.其他雙方協(xié)商一致解除合同的情形。

二、解除合同的程序：

1.乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)在收到乙方書面通知之日起15日內(nèi)，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結(jié)算。

三、解除合同的補(bǔ)償：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付失業(yè)保險(xiǎn)金。

3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理解除勞動合同后的其他相關(guān)事宜。

四、合同解除后的其他事項(xiàng)：

1.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。

3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職后的檔案、資料等交接手續(xù)。

4.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職后的勞動關(guān)系解除手續(xù)。

5.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關(guān)事宜。

五、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《勞動合同》

2.《解除勞動合同通知書》

3.《離職手續(xù)辦理指南》

4.《社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》

5.《住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)》

6.《工資、福利待遇結(jié)算清單》

7.《離職手續(xù)辦理清單》

8.《離職后的檔案、資料等交接清單》

9.《離職后的勞動關(guān)系解除手續(xù)》

10.《離職后的其他相關(guān)事宜》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，同意解除本合同，并就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同的原因及程序：

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。

4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。

5.甲方與丙方就乙方工作內(nèi)容調(diào)整達(dá)成一致，需解除乙方與甲方的勞動合同。

1.乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)在收到乙方書面通知之日起15日內(nèi)，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.丙方應(yīng)在甲方與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)后，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。

4.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結(jié)算。

二、甲方權(quán)益保障及權(quán)利條款：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

5.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，按照約定辦理離職手續(xù)。

三、甲方利益條款：

1.甲方在合同解除后，有權(quán)要求乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方在合同解除后，有權(quán)要求乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付失業(yè)保險(xiǎn)金。

3.甲方在合同解除后，有權(quán)要求乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關(guān)事宜。

四、乙方違約及限制條款：

1.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式損害甲方利益。

3.乙方在合同解除后，不得在相同或類似行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

4.乙方在合同解除后，不得以任何方式詆毀甲方聲譽(yù)。

五、丙方責(zé)權(quán)利：

1.丙方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

六、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，有助于甲方更好地調(diào)整組織架構(gòu)，提高工作效率，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益，同時加強(qiáng)對乙方和丙方的約束，確保合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，同意解除本合同，并就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同的原因及程序：

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，提出解除與甲方的勞動合同。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再設(shè)立乙方所在崗位，需與乙方解除勞動合同。

3.乙方在丙方的職業(yè)發(fā)展服務(wù)下，獲得新的工作機(jī)會，決定提前解除與甲方的勞動合同。

1.乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)在收到乙方書面通知之日起15日內(nèi)，與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。

3.丙方應(yīng)在甲方與乙方辦理解除勞動合同手續(xù)后，繼續(xù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理工資、福利待遇結(jié)算。

二、乙方權(quán)益保障及權(quán)利條款：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付失業(yè)保險(xiǎn)金。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法辦理離職后的其他相關(guān)事宜。

4.乙方有權(quán)要求丙方繼續(xù)提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，直至其找到新的工作。

三、乙方利益條款：

1.乙方在合同解除后，有權(quán)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方在合同解除后，有權(quán)享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等。

3.乙方在合同解除后，有權(quán)獲得丙方提供的就業(yè)推薦服務(wù)，包括面試機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃。

四、甲方違約及限制條款：

1.甲方在解除勞動合同過程中，不得克扣乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方在解除勞動合同過程中，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。

3.甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式限制乙方從事新的工作。

4.甲方在解除勞動合同后，不得泄露乙方的個人信息和職業(yè)秘密。

五、丙方責(zé)權(quán)利：

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合完成職業(yè)發(fā)展服務(wù)所需的相關(guān)程序和活動。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

六、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法