勞動再審申請書申請書一：

尊敬的勞動再審委員會：

您好！我是某某公司的員工，我在此向您提交一份勞動再審申請書，希望能夠得到您的關(guān)注和支持。

正文：

一、申請內(nèi)容

我公司在與員工甲簽訂勞動合同時，由于工作性質(zhì)的特殊性，未能在合同中明確規(guī)定工作時間和休息時間。然而，員工甲在實際工作中，按照公司的要求，每天工作時間長達12小時，且每周工作時間超過60小時，嚴重違反了《勞動法》的規(guī)定。員工甲因此向我公司提出了勞動仲裁申請，要求公司支付加班費和賠償金。在此，我代表公司，向您申請進行再審，希望能夠得到公正的判決。

二、申請原因

我公司一直秉持著合法經(jīng)營的原則，尊重員工的合法權(quán)益。然而，由于在簽訂勞動合同時的疏忽，導致了員工甲的勞動權(quán)益受到侵害。我們深知，《勞動法》是我國勞動市場的基本法規(guī)，公司必須遵守。因此，我們決定向勞動再審委員會提出申請，希望能夠重新審視此案件，保護員工的合法權(quán)益，也使公司能夠合法合規(guī)地經(jīng)營。

三、決心和要求

我們深知再審申請的責任重大，也明白這不僅關(guān)系到員工甲的權(quán)益，也關(guān)系到公司的聲譽和發(fā)展。因此，我們在此鄭重承諾，如果再審結(jié)果認定公司存在違法行為，我們將全額支付員工甲的加班費和賠償金，同時，公司將以此案例為鑒，加強對勞動法規(guī)的學習和執(zhí)行，確保員工的合法權(quán)益得到保障。我們也希望，勞動再審委員會能夠公正審理，給予我們一個合理的解決方案。

結(jié)尾：

我們相信，在您的公正審理下，這個問題能夠得到妥善解決。在此，我們表示衷心的感謝，并期待您的回復。

申請人：某某公司

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：某某公司的員工

二．申請事項

我公司在與員工甲簽訂勞動合同時，由于工作性質(zhì)的特殊性，未能在合同中明確規(guī)定工作時間和休息時間。然而，員工甲在實際工作中，按照公司的要求，每天工作時間長達12小時，且每周工作時間超過60小時，嚴重違反了《勞動法》的規(guī)定。員工甲因此向我公司提出了勞動仲裁申請，要求公司支付加班費和賠償金。在此，我代表公司，向勞動再審委員會提出再審申請，希望能夠得到公正的判決。

三.事實與理由

1.公司與員工甲簽訂勞動合同時，未能明確規(guī)定工作時間和休息時間，這是我們的失誤，我們深感抱歉。然而，在實際工作中，員工甲的工作時間并未超過《勞動法》規(guī)定的標準工作時間，公司也并未要求員工甲加班。

2.員工甲提出的勞動仲裁申請，是基于其對《勞動法》的理解和認識。然而，我們認為，公司并未違反《勞動法》的規(guī)定，不應支付加班費和賠償金。

3.我們理解，員工甲的權(quán)益應當?shù)玫奖Ｗo。然而，我們請求勞動再審委員會能夠重新審視此案件，給予我們一個公正的判決。

四.落款

申請人：某某公司的員工

年月日

申請書三：

尊敬的勞動再審委員會：

二．申請事項與理由

我們公司在與員工甲簽訂勞動合同時，由于工作性質(zhì)的特殊性，未能在合同中明確規(guī)定工作時間和休息時間。然而，員工甲在實際工作中，按照公司的要求，每天工作時間長達12小時，且每周工作時間超過60小時，嚴重違反了《勞動法》的規(guī)定。員工甲因此向我公司提出了勞動仲裁申請，要求公司支付加班費和賠償金。在此，我代表公司，向勞動再審委員會提出再審申請，希望能夠得到公正的判決。

我們認為，公司并未違反《勞動法》的規(guī)定，不應支付加班費和賠償金。首先，公司在與員工甲簽訂勞動合同時，并未明確規(guī)定工作時間和休息時間，這是我們的失誤，我們深感抱歉。然而，在實際工作中，員工甲的工作時間并未超過《勞動法》規(guī)定的標準工作時間，公司也并未要求員工甲加班。其次，員工甲提出的勞動仲裁申請，是基于其對《勞動法》的理解和認識。然而，我們認為，公司并未違反《勞動法》的規(guī)定，不應支付加班費和賠償金。最