人事公司試用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的__________地點(diǎn)工作。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按__________元/月執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、試用期考核

1.甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：

（1）工作態(tài)度；

（2）工作能力；

（3）工作成果。

2.甲方在試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者，丙方作為人力資源服務(wù)公司，同意為甲方提供人才招聘服務(wù)。乙方愿意接受甲方的招聘，并同意通過(guò)丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的__________地點(diǎn)工作。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按__________元/月執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、第三方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：

（1）工作態(tài)度；

（2）工作能力；

（3）工作成果。

3.丙方對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除合同等。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在試用期內(nèi)提出辭職，需提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他相關(guān)文件。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更高效地招聘到合適的勞動(dòng)者，降低招聘成本，提高招聘效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠?yàn)橐曳教峁└娴纳鐣?huì)保險(xiǎn)和福利保障，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整的決策權(quán)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，靈活調(diào)整人力資源配置。同時(shí)，甲方通過(guò)增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（勞務(wù)派遣員工）：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工，丙方作為勞務(wù)派遣公司，同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，并同意通過(guò)丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的__________地點(diǎn)工作。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按__________元/月執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、第三方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

2.丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除合同等。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、丙方服務(wù)協(xié)議或合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得因乙方是勞務(wù)派遣員工而降低其工資待遇或福利。

3.甲方不得將乙方的工作崗位安排給其他非勞務(wù)派遣員工。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登