內(nèi)勤聘任合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤職務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方內(nèi)勤職務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行內(nèi)勤職責(zé)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。

五、薪酬待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付工資。

5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、試用期及轉(zhuǎn)正

6.1乙方試用期自本合同生效之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月。

6.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

6.3試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)正。

七、合同期限

7.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

八、合同解除

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作原因，無法履行本合同約定的職責(zé)；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（2）甲方未按照國家規(guī)定及公司薪酬制度支付乙方工資；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。

九、保密條款

9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。

9.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤職務(wù)，并由丙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方內(nèi)勤職務(wù)。

1.2丙方作為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放等事宜。

1.3丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)的完整性和及時(shí)性。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工作內(nèi)容的合規(guī)性和有效性。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。

3.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。

四、薪酬待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付工資。

4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納。

4.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、合同期限及解除

5.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

5.3甲方有權(quán)在以下情形下單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作原因，無法履行本合同約定的職責(zé)；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系、薪酬福利等事宜符合國家法律法規(guī)及甲方要求。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求。

6.3丙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反保密條款；

（3）因個(gè)人原因?qū)е聼o法履行工作職責(zé)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的人事關(guān)系、薪酬福利等事宜符合國家法律法規(guī)及甲方要求。同時(shí)，丙方作為人力資源服務(wù)提供方，能夠減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)，提高甲方的工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障。甲方通過丙方的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的有效管理，提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，甲方通過合理的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)乙方發(fā)揮最佳工作狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤職務(wù)，并由丙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)

1.1乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方內(nèi)勤職務(wù)。

1.2丙方作為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放等事宜。

1.3丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)的完整性和及時(shí)性。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工作內(nèi)容的合規(guī)性和有效性。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。

3.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。

四、薪酬待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付工資。

4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納。

4.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資和福利。

五、合同期限及解除

5.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

5.3乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（2）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系、薪酬福利等事宜符合國家法律法規(guī)及甲方要求。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求。

6.3丙方違反本協(xié)議約定的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；

（3）違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過本合同，確保了自己的合法權(quán)益得到保障，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等。乙方作為合同主導(dǎo)