2025年公司職工勞動(dòng)合同樣本甲方：____公司乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，每月獎(jiǎng)金為人民幣____元；3.加班費(fèi)：乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費(fèi)；4.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。甲方保證乙方每天有至少1小時(shí)的休息時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成甲方規(guī)定的任務(wù)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的；4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；5.乙方因患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。十、其他約定第十一條甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。十一、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十二、合同的生效、變更和解除第十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙