2025年人力資源外包服務(wù)策劃合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘與配置：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬福利核算與發(fā)放。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢與合規(guī)管理：為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行合規(guī)管理。（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工離職、糾紛處理等。（6）其他甲方委托的人力資源外包服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2雙方可在合同到期前三個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與配置服務(wù)費(fèi)用：按實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人____元。（2）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按甲方員工月平均工資總額的____%計(jì)算。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人____元。（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢與合規(guī)管理服務(wù)費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)的____元/月計(jì)算。（5）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)的____元/月計(jì)算。（6）其他服務(wù)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。4.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按月支付服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。（3）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總服務(wù)費(fèi)用的____%。6.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____法定代表人（簽名）：____