2025年人力資源專員勞務(wù)合同甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員一職，達(dá)成以下勞務(wù)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)機(jī)密。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為月薪制，月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日發(fā)放。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和公積金。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、工作時間1.乙方工作時間執(zhí)行甲方規(guī)定的作息時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷或患病的，甲方按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，甲乙雙方如不再續(xù)簽，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（