2025年人才派遣合同協(xié)議書格式甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將人才派遣至乙方工作的事宜，達成以下協(xié)議：一、派遣事項1.派遣崗位：乙方根據(jù)工作需要，委托甲方派遣____名員工至乙方擔任____崗位工作。2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.工作地點：乙方所在地。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方負責對派遣員工進行面試、篩選、培訓，確保派遣員工具備乙方所需崗位的任職資格。（2）甲方負責為派遣員工提供必要的勞動保護條件，保障其合法權(quán)益。（3）甲方有權(quán)對派遣員工進行考核、評價，并根據(jù)乙方的要求，對不勝任工作的員工進行調(diào)整。（4）甲方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，不得違反乙方的工作紀律。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件，確保其正常履行工作職責。（2）乙方有權(quán)對派遣員工進行工作指導、培訓，提高其業(yè)務(wù)能力。（3）乙方應(yīng)按照約定支付甲方派遣服務(wù)費，費用為人民幣____元/月。（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，為派遣員工繳納社會保險。三、工資福利及社會保險1.派遣員工的工資待遇：乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位、職級、工作績效等因素，按照甲方制定的工資政策，支付派遣員工工資。2.派遣員工的福利待遇：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的福利政策，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。3.社會保險：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，為派遣員工繳納社會保險。四、合同的變更、解除與終止1.合同的變更：甲乙雙方同意，在合同履行期間，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.合同的解除：甲乙雙方同意，在合同履行期間，如發(fā)生以下情況之一，可以解除合同：（1）派遣員工嚴重違反乙方工作紀律，給乙方造成重大損失的。（2）派遣員工因個人原因，無法繼續(xù)履行工作職責的。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。3.合同的終止：合同期滿后，甲乙雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的保密性，如一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_