第二章1、單選題

下列哪一項不屬于VUCA時代的行業(yè)變化A舊崗位消失，新崗位涌現(xiàn)B行業(yè)變化加劇C個人對意義感的需求降低D管理崗位變少，領導力要求提升C2、

單選題下列哪一項與VUCA2.0的解讀不一致？A、V：value，價值B、U:understanding理解C、C：courage勇氣D、A：adaptabilityA3、單選題我國國民經(jīng)濟行業(yè)中分了（

）個門類。A20B21C22D23A4、

多選題、VUCA時代的含義是：A、volatility易變性B、uncertainty不確定性C、complexity復雜性D、ambiguity模糊性ABCD5、多選題

針對VUCA時代的特點，我們應該：A在小賽道里面成為專家保持開放共享的心態(tài)復雜性這個特點，它來源于相關因素比較多，因素之間的耦合性比較強，所以應該在平時注意積累，，保持自己的多元知識體系的構建。對于模糊性這個特征，指的是沒有先例沒有標準，所以應該和邊界，進而。提出解決方案。B隨時學習和充電C快速行動，快速試錯，找到關鍵要素D找到一份穩(wěn)定的職業(yè)ABC6、

判斷題VUCA時代面臨未知的情況越來越多，特別需要終身學習和終身成長的思維對7、

判斷題明確自己的職業(yè)愿景和為他人服務的初心，可以抵抗不確定帶來的恐慌。對8、

判斷題2015年國民經(jīng)濟行業(yè)分類當中給出了97個大類，473個中類和1380個小類，對9、單選題下列崗位中，最容易被機器替代的職業(yè)是：A電影導演B收銀員C心理咨詢師D搬運工D10、單選題下列選項中，最不適合作為職業(yè)選擇依據(jù)的是：A結合國家的需要選擇職業(yè)。B周圍人覺得好的職業(yè)。C關注社會的需要D難以被機器或其他人替代。B第三章1、單選題能夠寫出計算機編程代碼，屬于哪一項技能？A專業(yè)技能B通用技能C自我管理技能A2、單選題能夠把一件事情結構清晰、邏輯分明的表達出來，屬于什么技能？A專業(yè)技能B通用技能C自我管理技能B3、

單選題能夠高效的利用時間，勞逸結合的完成工作，屬于什么技能？A專業(yè)技能B通用技能C自我管理技能C4、單選題下列表現(xiàn)中屬于自我效能感高的情況是：A忽略優(yōu)點，執(zhí)著于煩惱自己的缺點B坦然接受自己的缺點，善于使用優(yōu)點C總是自我否定、懷疑、擔心和自責。D主動性差，總是被動的解決問題。B5、

單選題

擴大優(yōu)勢的方法有刻意練習3F法則，其中不包括：A專注其中（Focuson）B獲得反饋（Feedback）C調整修正（Fixit）D擁有心流（Flow）D6、

判斷題決定一個人成就大小的是冰山上面的部分：知識和顯性的技能。錯7、

判斷題

田忌賽馬反映的是“相對優(yōu)勢”的理論。對8、

判斷題

SIGN模型可以幫助我們發(fā)掘優(yōu)勢。四個字母分別指的是：Success（有績效）；Instinct（內(nèi)在渴望）；Grow（進步速度快，效果好）；Needs（滿足內(nèi)在需求，有愉悅感）。對9、

多選題從能力三核的角度來講，技能包括：A知識B技能C才干（素質）ABC10、多選題優(yōu)勢的理念有：A人人都有優(yōu)勢B優(yōu)勢是杠桿和資源C優(yōu)勢沒有高低貴賤之分D使用優(yōu)勢讓我們感覺舒服ABCD第四章1、

單選題以下哪種電子郵箱格式更合適于填入簡歷中？A77777777@Bhappyboy@163.comCwangtingting@126.comDw222t888_3@163.comC2、單選題

簡歷制作時，應該注意？A同時關注內(nèi)容和形式。B同時關注客觀性數(shù)字和主觀性表達。C用STAR法則具體描述事件。D以上都是。D3、單選題崗位分析時需要注意？A區(qū)分顯性需求和隱性需求。B注意匹配經(jīng)歷和事實。C以上都是。D以上都不是。C4、判斷題

每個人應針對不同的目標崗位，制作不一樣的簡歷。

對5、

判斷題

為充分的體現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，簡歷制作可以超過1頁。

錯6、

判斷題簡歷的形式和內(nèi)容同樣重要，制作的簡歷應美觀、明了。

對7、判斷題

可以運用STAR法則來描述簡歷中的相關實習、實踐經(jīng)歷。

對8、判斷題

簡歷當中應該多用主觀性表達，而少用客觀性表達。

錯9、

多選題

關于簡歷中獲獎情況的填寫，以下哪些需要注意？A獲獎情況要進行邏輯重組。B獲獎的相對性優(yōu)于絕對值。C獲獎情況一定要多寫，一些特別特別小范圍的獲獎也必須全寫上。D獲獎經(jīng)歷反正有可能不會被查實，可以隨意夸大。AB10、多選題以下哪些說法是錯誤的？A簡歷照片可以用添加了極多裝飾的大頭貼。B個人簡歷中字數(shù)越多越好，一定要多寫各種信息，不管有用還是沒用。C簡歷中求職意向可以寫的不明確，因為不重要。D簡歷中應在能力范圍內(nèi)適當應用些與應聘職位相關的專業(yè)術語，以體現(xiàn)專業(yè)性。ABC第五章1、單選題

影響第一印象形成的因素包含？A外貌與著裝B語氣與聲音C言談與舉止D以上都是D2、單選題

無領導小組討論常見角色中_______往往是第一個發(fā)言者？A組織者B領導者C破冰者D時間控制者C3、

單選題一面試官對多應聘者，即“一對多”型的面試存在的缺點是？A耗時間，評價角度單一B耗時間，應聘者壓力大C評價角度單一，應聘者相互影響D應聘者相互影響，應聘者壓力大C4、單選題“面試人員通過設計面試所涉及的內(nèi)容、試題、評分標準、評分方法、分數(shù)等對面試者進行系統(tǒng)的結構化的面試?！敝傅氖?？A結構化面試B無領導小組討論C情景模擬面試D視頻面試A5、單選題經(jīng)驗性問題回答策略(”STAR+R")中，最后一個R指的是？A當時的"情景”B事后的“反思”C采取的"行動”D取得的"結果”B6、判斷題如若面試官在面試時要求你說明你的缺點，你需要態(tài)度強硬地著重說你和應聘崗位所需關鍵素質以及團隊合作方面的缺點。錯7、

判斷題隨面試的不斷發(fā)展，結構化面試逐漸成為面試的主流，結構化面試成為目前使用最為常見的人事評價手段之一。對8、

判斷題參與面試前只需要準備面試相關的專業(yè)知識。錯9、

多選題

面試考察的內(nèi)容包括？A應試者具備的基本素質B應試者具備的相關能力C應試者與應聘職位的匹配度D應試者筆試中的作答能力ABC10、多選題

按面試實施的方式來分，面試可分為？A一對一B多對一C一對多D多對多ABCD第六章1、單選題

在資料選取的過程中，研究者正確的態(tài)度和做法是（）。A對研究資料進行區(qū)分和甄別B對所有資料都加以運用C忽視不利于證明自己的先驗假設的資料D選取能夠佐證自己的先驗假設的資料A2、

單選題

有一位著名學者經(jīng)常遇到一些刊物的約稿，在盛情難卻之下，他把以前發(fā)表過的幾篇文章重新組合成一篇，用新的標題交給某刊物的編輯部，很快得到發(fā)表。請問，這位學者的做法你認為是否屬于學術失范行為？A是B不是C說不準A3、單選題在科學研究活動中，操縱試驗材料、設備或步驟，更改或省略數(shù)據(jù)或部分結果使得研究記錄不能真實地反映實際情況的行為屬于（）。A偽造B篡改C剽竊B4、

單選題同一篇論文在內(nèi)部資料上刊登后，再次在公開發(fā)表的刊物上發(fā)表，（）。A屬于一稿多投B不屬于一稿多投C屬于重復發(fā)表B5、單選題

行為人通過刪節(jié)、補充等隱蔽手段將他人作品改頭換面而沒有改變原有作品的實質性內(nèi)容，或竊取他人的創(chuàng)作（學術）思想或未發(fā)表成果作為自己的作品發(fā)表。這種行為屬于學術不端行為中的（）。A改造B抄襲C剽竊C6、

判斷題只要能順利畢業(yè)，學生階段的學術不端行為不會被追究和處罰。錯7、判斷題在個人履歷表、資助申請表、職位申請表，以及公開申明中故意包含不準確或會引起誤解的信息，隱瞞重要信息，以上情況屬于學術不端行為。對8、

多選題下列哪些行為屬于學術不端？A剽竊、抄襲、篡改他人學術成果B偽造科研數(shù)據(jù)、文獻注釋C不當署名D有償發(fā)表論文E申請項目時提供虛假信息ABCDE9、

多選題

學術規(guī)范包括：A邏輯規(guī)范：規(guī)范邏輯思維與創(chuàng)造性等方面的內(nèi)容B方法規(guī)范：規(guī)范科學研究的路徑，與方法等C形式規(guī)范：文本規(guī)范，包括文獻索引，引證出處，參考書目，注釋等。D道德規(guī)范：滿足社會主義核心價值觀。ABC10、

多選題下列屬于學術腐敗行為的是（）。A利用學術權力不正當獲取名利B不正當?shù)孬@取學術資源C侵吞或剝奪他人的學術資源D對學術批評者進行壓制、打擊或者報復ABCD第七章1、

單選題

畢業(yè)生就業(yè)政策法規(guī)是指國家、各級地方政府及高等院校為促進大學畢業(yè)生就業(yè)工作而制定的基本原則、具體的（），權益和義務等方面的規(guī)定。A實施辦法和實施程序B工作流程C制度規(guī)定D工作方法A2、

單選題我國建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從（

）獲得物質幫助的權利。A國家B社會C國家和社會D所在單位C3、單選題

近些年，中央有關部門實施了（）個基層就業(yè)項目。A2B3C4D5D4、單選題國際組織是具有（

）行為特征的組織，是兩個或兩個以上國家（或其他國際法主體）為實現(xiàn)共同的政治經(jīng)濟目的，依據(jù)其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規(guī)章制度的常設性機構。A全球性B區(qū)域性C意識形態(tài)D國際性D5、

單選題高校畢業(yè)生參軍入伍“四優(yōu)先”政策，包括：優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政考、（

）、優(yōu)先安排使用。A優(yōu)先政治審查B優(yōu)先審批定兵C優(yōu)先提拔使用D優(yōu)先選擇崗位B6、判斷題畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議后不需要再簽訂勞動合同。錯7、判斷題

高校畢業(yè)生就業(yè)后如何繳納社會保險取決于所在單位的態(tài)度，個人無權利要求和干涉繳納情況。錯8、

判斷題畢業(yè)生參加工作后發(fā)生勞動人事爭議，只能通過協(xié)商解決。錯9、多選題畢業(yè)生就業(yè)政策法規(guī)包括_______、_______、_______為大學生就業(yè)頒布的有關文件。A國家教育部和有關部委B各級地方政府C高等院校ABC10、

多選題

近年，國家為鼓勵引導大學生實施基層就業(yè)，實施了_______、_______、_______、_______、_______等五個基層就業(yè)項目。A從2003年起組織實施的“大學生志愿服務西部計劃”；B2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計劃；C從2006年開始組織實施的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；D從2008年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”；E從2103年起組織實施的“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃''。ABCDE第八章1、

單選題興趣類型一共有幾對A3B2C6A2、單選題

人們渾然忘我，完全沉浸在當時的行為中的狀態(tài)稱為A興趣B心流C沉浸B3、單選題

愿意和病人交流的護士可能是什么興趣類型AABRCSC4、單選題圖書管理員通?？赡苁鞘裁搭愋虯CBACSA5、單選題

園藝師可能是什么興趣類型AABRCSB6、

判斷題興趣是我們內(nèi)心動力和快樂的最終來源。對7、

判斷題實際型的人喜歡有條理、程序化的工作錯8、

判斷題

社會型的人喜歡說服別人，追求影響力。錯9、

多選題

興趣測評通常包含哪幾方面的內(nèi)容A感興趣的活動B能力C感興趣的職業(yè)ABC10、

多選題學習區(qū)的特點有A能力和難度匹配B掌控感C渾然忘我ABC第九章1、單選題

通過想象、無意識等超越感覺的方式來獲取信息。喜歡看整個事件的全貌，關注事實之間的關聯(lián)。想要抓住事件的模式，特別善于看到新的可能性。這是對MBTI性格類型中哪個維度哪個類型的描述？A接受信息維度，感覺型（Ｓ）B接受信息維度，直覺型（Ｎ）C處理信息維度，感覺型（Ｓ）D處理信息維度，直覺型（Ｎ）B2、

單選題哪一種性格類型最符合你，是由（

）來作最后判斷的。A咨詢師B測評報告C自己D周圍的人C3、

單選題（

）是一個人在對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的人格特征。A人格B習慣C脾氣D性格D4、單選題了解自己的性格類型可以幫助自己在（

）的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的特點。A所有B合適C特殊D陌生B5、判斷題“江山易改，本性難移”這個說法對嗎？對6、

判斷題

在MBTI性格測試中，每個維度上每人只能有一個偏好，也就意味著沒有相反的特征。這個說法對嗎？錯7、判斷題認識自己的性格類型，可以更好地了解自己，理解自己的行為特點，進而找到更為合適的學習、工作和解決問題的方式，但是性格類型不能成為約束你不做某事或不選擇某種事業(yè)的借口。這個說法對嗎？對8、判斷題

外傾（Ｅ）的人善于與人打交道，能言善辯；內(nèi)傾（Ｉ）的人不善言辭，缺乏交際能力。這個說法對嗎？錯9、

多選題

探索性格的方法有哪些？A行為評定B訪談C投射分析D問卷測評ABCD10、

多選題

性格的特征有哪些？A獨特性B穩(wěn)定性C豐富性D單一性ABC第十章1、單選題下列不屬于價值觀特點的選項是（

）A穩(wěn)定性和持久性B歷史性與選擇性C易變性D主觀性C2、

單選題所在公司的知名度、單位規(guī)模、權利和行政級別，這些都屬于下列價值觀的哪一類？（

）A發(fā)展因素B聲望因素C保健因素B3、

單選題

疫情之后，許多高三學生選擇醫(yī)學作為自己的大學專業(yè)和未來從事的職業(yè)，這個現(xiàn)象更多的體現(xiàn)了價值觀的哪個特點？（

）A主觀性B歷史性C穩(wěn)定性D持久性B4、單選題社會主義核心價值觀的24個字是（

）A富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善B民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善、公道C富強、民主、文明、和諧、友愛、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善D民主、文明、和諧、正義、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善A5、單選題

下列哪一種價值觀探索方式?jīng)]有在課程中提到（

）A體驗記錄法B人物對標法C游戲模擬法D生活餡餅法E價值觀拍賣D6、判斷題職業(yè)價值觀是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度，以及對職業(yè)目標的追求和向往。對7、

判斷題

就業(yè)的時候只考慮收入和發(fā)展即可，不用考慮企業(yè)文化和自己的職業(yè)價值觀的匹配情況。錯8、

判斷題

用測評量表測出來的所有結果都是科學性的，是對自己的準確描述，不容置疑。錯9、

多選題有利于我們清晰價值觀的方法有（

）A測評法B游戲模擬法C價值觀拍賣會D記錄法E人物對標法ABCDE10、多選題個人職業(yè)價值觀與企業(yè)價值觀的匹配程度可能會影響一個人的（

）A崗位選擇B績效水平C滿意程度D職業(yè)方向ABCD第十一章1、

單選題

下列不屬于限制性信念的是（

）A我必須對工作有興趣，才能做得好。B我是女生，應當找個適合女生的工作。C我的表達能力不太好，可以通過刻意練習提高。D我必須充分準備，一擊必中，否則后果很可怕。C2、

單選題哪吒認為自己是魔丸，不會得到村民的愛護，這個信念來自（

）A生活經(jīng)驗B教育C借口D錯誤的邏輯A3、

單選題負責理性和邏輯思考的大腦區(qū)域是：A腦干B腦源系統(tǒng)C大腦皮質D杏仁核C4、

單選題有的同學因為兩次失敗的演講經(jīng)歷，就堅信自己無法在公眾面前發(fā)言。這種限制性信念的來源屬于（

）A經(jīng)驗B教育C錯誤的邏輯D合理化借口A5、

判斷題

信念就是堅定不移的想法。對6、判斷題

限制性信念就是。那些阻礙了我們?nèi)松@得成功快樂創(chuàng)造價值是實現(xiàn)美好生活的觀念和想法，對7、

判斷題限制性信念很容易被自己覺察出來。錯8、判斷題

樹立家國情懷，覺知國家和社會的需要，擁有正向的價值觀可以減少限制性信念的阻礙對9、多選題

哪些因素會讓我們形成限制性信念？A經(jīng)驗B教育C錯誤的邏輯D借口E恐懼ABCDE10、多選題如何能夠破除職業(yè)的限制性信念？A心系國家和社會的需要B樹立職業(yè)使命C樹立正向的職業(yè)價值觀D以“我”為中心，只看到自己的需要。ABC第十二章1、

單選題

美國臨床心理學家艾里斯提出的合理情緒理論（又稱ABC理論）中A是指？A個體所遇到的誘發(fā)性事件之后產(chǎn)生的相應信念B誘發(fā)性事件C在特定的情景下，個體的情緒及行為的結果D駁斥、對抗B2、

單選題不合理信念類型包括？A絕對化要求B過分概括化C糟糕至極D以上都是D3、單選題

情商就是指一個人在______方面的管理能力，是指個人對自己______的把握和控制，對他人______的揣摩和駕馭，以及對人生的樂觀程度和面臨挫折的承受能力等。以上三處橫線處均為？A社交B情緒C溝通D關系B4、單選題

情緒管理的第一步往往是？A自我激勵B自我認知——察覺自己的情緒C合理發(fā)泄D轉移注意力B5、單選題下列身體反應，不屬于應激條件下反應的是？A呼吸加快B血壓上升C血管舒張D心跳加速C6、

判斷題合理情緒理論認為誘發(fā)事件決定產(chǎn)生怎么樣的情緒。錯7、

多選題人對客觀事物是否滿足自己的需要而產(chǎn)生的_______及相應的________叫做情緒。A態(tài)度體驗B心理變化C行為反應D表情動作AC8、判斷題

情緒具有情境性、暫時性的特點。對9、

判斷題積極的情緒讓人的思維更開闊,因此更有創(chuàng)造力,快樂的人通常更加長壽。對10、多選題

情緒由_____、_____、_____三部分構成。A生理反應B外部表現(xiàn)C主觀體驗D表情動作ABC第十三章1、單選題

人際關系的建立與發(fā)展要經(jīng)過的四個階段?A定向階段→情感交流階段→情感探索階段→穩(wěn)定交往階段B定向階段→情感探索階段→情感交流階段→穩(wěn)定交往階段C情感交流階段→情感探索階段→穩(wěn)定交往階段→定向階段D定向階段→情感交流階段→穩(wěn)定交往階段→情感探索階段B2、

單選題

（

）的特點是一方處于支配地位，另一方處于從屬地位。是人際關系類型中最基本的一種，幾乎所有的人際關系都有主從性因素。A主從型B合作型C競爭型D無規(guī)則型A3、

單選題下列選項中不屬于良好人際關系原則的是？A尊重原則B互利合作原則C強化原則D平等原則C4、

單選題

人際關系建立與發(fā)展的四個階段中，在______階段，人們心理上的相容性會進一步增加，自我暴露也更廣泛深刻。在實際生活中，很少有人達到這一情感層次的友誼關系。A定向階段B情感探索階段C感情交流階段D穩(wěn)定交往階段D5、

單選題______這