2025年員工離職協(xié)議書范本一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）于____年____月____日簽訂《勞動合同》，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因乙方因個人原因，經(jīng)與公司協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》。2.離職時間雙方同意，乙方的離職時間為____年____月____日。3.離職待遇（1）乙方離職后，公司按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元。（2）乙方離職前已休假的，公司不再支付未休假的工資；乙方未休假的，公司按照國家相關規(guī)定支付未休假的工資。（3）乙方離職后，公司不再支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等。4.社會保險及公積金（1）乙方離職前，公司已為乙方繳納的社會保險及住房公積金，公司不再予以退還。（2）乙方離職后，乙方有權(quán)繼續(xù)繳納社會保險及住房公積金，但公司不再承擔繳納義務。5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密（1）乙方在離職前，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方不得以任何方式泄露、使用、傳播公司商業(yè)秘密。（2）乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)公司同意，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制（1）乙方離職后，自離職之日起____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關系的單位任職或者自己經(jīng)營與公司有競爭關系的業(yè)務。（2）乙方違反競業(yè)限制義務的，應向公司支付違約金人民幣____元，并賠償公司因此遭受的損失。7.解除協(xié)議（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。四、其他約定1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應保持良好溝通，共同維護雙方的合法權(quán)益。甲方（公司）：乙方（員工）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：甲方代表（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月___