某事業(yè)單位員工辭職報告某事業(yè)單位員工辭職報告尊敬的各位領導：本人現因以下原因向公司提出辭職。主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。一、員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統(tǒng)問題。因此原因所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。三、員工對公司下發(fā)任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。第二篇：事業(yè)單位轉正述職報告1600字述職報告尊敬的各位領導、各位同事：今天很高興能在這里給大家匯報我一年來的工作情況，20xx年x月參加工作以來，不知不覺一年的時間過去了，在這一年的時間里，我從一個剛剛邁出大學門口的學生逐漸成長為一名機關事業(yè)單位的工作人員，角色轉變之順利超出了我的預期，當然這與上級領導和同事們的關心與幫助是分不開的。在此，我向關心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我就簡要地將個人一年來的工作情況向各位領導和同事匯報：政治思想方面,我十分重視自身的政治思想建設，和道德品質培養(yǎng)，自參加工作，我就向組織上遞交了入黨申請書，20xx年年初我得到了組織的認可，成為了一名入黨積極分子，雖然離成為正式黨員我還有一段路要走，但是，無論在工作或是生活，我都嚴格按照一個共產黨員的標準來要求自己，積極參與黨組織的各項活動，同時虛心學習優(yōu)秀黨員們的良好道德品質，努力提高自我品德修養(yǎng)。工作方面（能、勤、績）：由于單位領導的關心和重視，在一年的時間里，我先是分配到農業(yè)局土肥站，20xx年x月又被調到業(yè)務更加繁忙的糧油站，這樣的輪崗不僅拓展了我的知識面，也提高了我的業(yè)務能力，更培養(yǎng)了我的大局觀和全局意識。在農業(yè)局土肥站工作期間，我參與了縣域測土配方施肥項目、土壤有機質提升項目的實施，以及多項新型肥料肥效試驗。在土肥站工作的半年里我收獲很多，也取得了一定的成績：為松柏鎮(zhèn)鎮(zhèn)湖坪村一百余農戶現場個性化服務，發(fā)放施肥建議卡，指導農戶科學合理施肥，得到了當地老百姓的一致好評；完成了松柏鎮(zhèn)綠肥推廣與種植任務；通過試驗總結分析得出了新型水溶肥料對農作物生長的影響，為該新型肥料推廣應用打下了良好的理論基礎。由于各方面表現比較突出，站里曾先后多次指派我去長沙接受縣域測土配方施肥專家系統(tǒng)以及有機質項目管理系統(tǒng)培訓，通過培訓我掌握了相關技能并取得了結業(yè)證書。20xx年底被評為湘西州耕地質量建設與管理工作先進個人。20xx年年初，我由土壤肥料工作站調到了糧油作物技術服務站，雖然都是從事農業(yè)技術服務，但從業(yè)務角度來說卻又有很大的區(qū)別，糧油站是農業(yè)局的業(yè)務大站，主要負責擬定全縣糧油作物發(fā)展的政策、規(guī)劃、計劃并組織實施；負責指導糧油作物種植和布局調整、標準化生產和優(yōu)質、高產、高效創(chuàng)建工作等。糧油站是個十分鍛煉人的站，業(yè)務量大，每年負責實施的項目，大大小小加起來足有十多個，涉及面廣，不僅涉及水稻、玉米、油菜，還涉及到馬鈴薯、花生、蕎麥等等，因此作為一個糧油人，你不僅得懂行，還得行行懂，糧油站行使職責主要就是辦點做示范、推廣現代農業(yè)先進技術，與老百姓面對面，為他們解決農業(yè)生產上的困惑，所以剛到糧油站的時候我感到了很大的壓力，不過現在看來壓力也是動力。在糧油站工作的這段日子讓我收獲不少成長不少，尤其是參與實施《農業(yè)部水稻萬畝高產創(chuàng)建》項目的這段經歷，說到這，我必須向從事農技服務的各位同行表示深深的敬意，因為你們太辛苦，從進入糧油站我就做了一個下鄉(xiāng)統(tǒng)計，3月4月兩個月里，我有41天在塔臥示范點，5月請婚假15天，除此之外有11天在點上。6、7、8月也是如此，忙完春播忙秋收忙完秋收又忙冬種，尤其今年的干旱，對于農業(yè)是個不小的的打擊，不僅百姓急，我們比百姓更急，可以說農技服務人員一刻不得閑。不過我也要說這些繁忙與辛苦都是值得的，因為苦所以過的很充實，如今看著土地上壯碩的玉米棒、稻田里金燦燦的稻穗，所有的辛苦瞬間都化成了甘甜。對于我個人，通過從頭至尾的參與這些項目，讓我接觸到了以前沒有接觸到的農業(yè)生產新技術，學到了以前沒有學到過的知識，也讓我積累的理論知識結合到了實踐，最讓我受益的就是的就是，辦點駐鄉(xiāng)與老百姓同吃同住，切切實實為老百姓做實事，通過此我知道了什么是他們需要的、什么是我們我們該做的。廉潔自律方面，作為一名入黨積極分子和一名公職人員，我能夠自覺按照局黨組的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己的一切是