2025年企業(yè)內(nèi)部保密協(xié)議一、協(xié)議背景為了保護公司商業(yè)秘密，確保企業(yè)利益不受損失，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本保密協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：三、保密內(nèi)容1.商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密范圍（1）技術(shù)信息：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件等。（2）經(jīng)營信息：包括但不限于市場策略、客戶名單、合同條款、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。（3）其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、會議紀(jì)要、內(nèi)部通訊、員工手冊等。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對所掌握的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播、出版、展示或以其他方式處理商業(yè)秘密。3.乙方在離職后，應(yīng)按照公司要求，及時歸還與工作有關(guān)的資料、文件、筆記本等，并確保其中不含有任何商業(yè)秘密。五、保密期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.乙方離職后，保密期限自動延長至離職后三年。六、保密補償1.公司承諾在乙方任職期間，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的保密補償。2.保密補償?shù)闹Ц斗绞?、?biāo)準(zhǔn)和期限，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。2.若因乙方違約給公司造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的，公司有權(quán)采取一切法律手段追究乙方的法律責(zé)任。八、其他約定1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律