人才引進(jìn)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方人才引進(jìn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、引進(jìn)人才的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學(xué)歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)

2.1乙方被甲方引進(jìn)后，擔(dān)任以下崗位：________________________

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成甲方分配的任務(wù)。

三、引進(jìn)人才的待遇

3.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利待遇：

3.1.1基本工資：________________________

3.1.2獎(jiǎng)金：________________________

3.1.3住房補(bǔ)貼：________________________

3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________

3.1.5其他福利：________________________

3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、合同期限及解除

4.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

4.2甲方與乙方任何一方需解除本合同，應(yīng)提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.2乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

6.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的；

6.1.2甲方未按照本合同約定提供工作條件及保障的；

6.1.3甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

6.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

6.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

6.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷、職稱證明

3.乙方原工作單位出具的離職證明

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競爭力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方的人才推薦方，負(fù)責(zé)向甲方推薦合適人才。為確保各方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、引進(jìn)人才的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學(xué)歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)向甲方推薦符合崗位要求的人才，并對推薦人才的資質(zhì)、能力和品行進(jìn)行核實(shí)。

2.2丙方有權(quán)獲得甲方支付的推薦服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方在推薦過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

3.1甲方有權(quán)對丙方推薦的乙方進(jìn)行面試、考察，并決定是否錄用乙方。

3.2甲方在乙方入職后，享有乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。

3.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，并為乙方提供符合崗位要求的工作條件。

3.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、乙方責(zé)任及權(quán)利

4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成甲方分配的任務(wù)。

4.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及福利待遇，并享有國家規(guī)定的休假、培訓(xùn)等權(quán)益。

4.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若丙方在推薦過程中存在欺詐、誤導(dǎo)等行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3若乙方在甲方工作期間，因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.4乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方競爭對手或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

6.2甲方與乙方、丙方任何一方需解除本合同，應(yīng)提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

本合同旨在通過引入第三方主體，即丙方作為人才推薦方，為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才資源，提升企業(yè)競爭力。甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益，并有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。同時(shí)，甲方需承擔(dān)支付乙方工資及福利待遇、提供工作條件等責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，需遵守甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，并享有國家規(guī)定的休假、培訓(xùn)等權(quán)益。丙方作為推薦方，負(fù)責(zé)向甲方推薦合適人才，并享有推薦服務(wù)費(fèi)用。本合同的簽訂，有助于甲方在人才引進(jìn)過程中降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在人才引進(jìn)過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，對乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)益。

2.保障甲方在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，提高乙方的工作積極性。

3.明確甲方在合同中的責(zé)任和義務(wù)，降低甲方在人才引進(jìn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為人才推薦方，為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才資源，提高人才引進(jìn)效率。

2.丙方負(fù)責(zé)核實(shí)推薦人才的資質(zhì)和能力，降低甲方在人才引進(jìn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

3.丙方作為第三方，有助于平衡甲乙雙方的權(quán)益，確保合同履行的公正性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障及利益分配達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學(xué)歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方作為乙方的前雇主，負(fù)責(zé)向甲方提供乙方的在職證明及工作表現(xiàn)評價(jià)。

2.2丙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對乙方進(jìn)行公平、公正的評價(jià)和待遇。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，要求甲方支付相應(yīng)的推薦獎(jiǎng)勵(lì)。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件和待遇。

3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

四、乙方權(quán)益及權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇，并享有國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

4.2乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作要求，并有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請。

4.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

4.4乙方有權(quán)要求甲方在合同解除時(shí)，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若甲方未為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3若甲方因乙方原因解除合同，但未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付。

5.4甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)移給其他人員。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

6.2甲方與乙方、丙方任何一方需解除本合同，應(yīng)提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙