下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動爭議仲裁的申請書申請書一:
尊敬的勞動爭議仲裁委員會:
您好!我是某某公司的員工,我因與公司在勞動報酬、工作時間等方面發(fā)生爭議,特向貴委提出勞動爭議仲裁申請,請您們在接到申請后盡快予以審理。
一、申請內容:
1.請求貴委對我和公司之間的勞動爭議進行仲裁;
2.請求貴委判決公司支付我所欠的工資、加班費等;
3.請求貴委判決公司按照法律規(guī)定支付經濟補償金。
二、申請原因:
我于2019年1月1日入職某某公司,擔任銷售崗位。根據公司規(guī)章制度,我的工作時間應為每周五天,每天八小時。然而,自入職以來,公司一直要求我每周工作六天,每天工作時間超過十小時。此外,公司還經常要求我在休息日加班,但并未支付相應的加班費。
在2020年10月,我向公司提出書面異議,要求公司按照法律規(guī)定支付加班費和補休。然而,公司并未對我的要求給予理會,反而以我工作態(tài)度不好為由,于2021年1月與我解除勞動合同。在解除勞動合同前,公司還欠我一個月的工資和加班費。
我認為,公司的行為違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,嚴重損害了我的合法權益。為了維護自己的權益,我特向貴委提出勞動爭議仲裁申請。
三、決心和要求:
我堅決要求公司按照法律規(guī)定支付我所欠的工資、加班費以及經濟補償金。同時,我也希望通過貴委的審理,讓公司認識到其違法行為,改正錯誤,依法保障員工的合法權益。
在此,我懇請貴委對我的申請予以審查,并盡快作出裁決。我相信,貴委會公正、公平地處理此事,維護我的合法權益。
此致
敬禮!
申請人:(簽名)
2023年4月20日
申請書二:
一.申請人基本信息:
申請人:張三
性別:男
年齡:30歲
身份證號:11010519900307****
聯(lián)系電話/p>
住址:北京市海淀區(qū)某小區(qū)XX號樓XX單元XX號
二.申請事項:
申請事項:請求貴委對我和北京某某科技有限公司(以下簡稱“該公司”)之間的勞動爭議進行仲裁,判決該公司支付我所欠的工資、加班費以及經濟補償金。
三.事實與理由:
我于2018年4月1日入職該公司,擔任軟件開發(fā)工程師。雙方簽訂的勞動合同約定,我的工作時間應為每周五天,每天八小時。然而,自入職以來,該公司一直要求我每周工作六天,每天工作時間超過十小時。此外,公司還經常要求我在休息日加班,但并未支付相應的加班費。
在2020年9月,我向公司提出書面異議,要求公司按照法律規(guī)定支付加班費和補休。然而,公司并未對我的要求給予理會,反而以我工作態(tài)度不好為由,于2021年1月與我解除勞動合同。在解除勞動合同前,公司還欠我兩個月的工資和加班費。
我認為,該公司的行為違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,嚴重損害了我的合法權益。為了維護自己的權益,我特向貴委提出勞動爭議仲裁申請。
四.落款:
申請人:(簽名)
2023年4月20日
申請書三:
尊敬的勞動爭議仲裁委員會:
一.稱謂:
尊敬的勞動爭議仲裁委員會:
二.申請事項與理由:
我是北京某某科技有限公司的員工,我因與公司在勞動報酬、工作時間等方面發(fā)生爭議,特向貴委提出勞動爭議仲裁申請,請您們在接到申請后盡快予以審理。
申請事項:
1.請求貴委對我和北京某某科技有限公司之間的勞動爭議進行仲裁;
2.請求貴委判決該公司支付我所欠的工資、加班費以及經濟補償金。
申請理由:
我于2018年4月1日入職北京某某科技有限公司,擔任軟件開發(fā)工程師。雙方簽訂的勞動合同約定,我的工作時間應為每周五天,每天八小時。然而,自入職以來,該公司一直要求我每周工作六天,每天工作時間超過十小時。此外,公司還經常要求我在休息日加班,但并未支付相應的加班費。
在2020年9月,我向公司提出書面異議,要求公司按照法律規(guī)定支付加班費和補休。然而,公司并未對我的要求給予理會,反而以我工作態(tài)度不好為由,于2021年1月與我解除勞動合同。在解除勞動合同前,公司還欠我兩個月的工資和加班費。
我認為,該公司的行為違反了《中華人民共和國勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 活動性肺結核培訓
- 2024-2025學年陜西省咸陽市高一上學期期末教學質量檢測歷史試題(解析版)
- 2024-2025學年江蘇省連云港市灌南縣高一下學期第二次月考歷史試題(解析版)
- 2026年機械工程師精密制造方向技能測試題
- 2026年金融分析師入門測試投資策略與風險管理
- 2026年物聯(lián)網技術應用與開發(fā)工程師認證題集
- 2026年城市規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展城市規(guī)劃測試題
- 2026年教育學專業(yè)考試教育心理學試題
- 2026年高中化學競賽題與解析
- 2026年經濟學原理與政策分析練習題庫
- 2025-2026學年天津市河東區(qū)八年級(上)期末英語試卷
- 2026馬年開學第一課:策馬揚鞭啟新程
- 2025年初中初一語文基礎練習
- 2026年中央網信辦直屬事業(yè)單位-國家計算機網絡應急技術處理協(xié)調中心校園招聘備考題庫參考答案詳解
- 老友記電影第十季中英文對照劇本翻譯臺詞
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級遴選筆試題目及答案
- 國保秘密力量工作課件
- 影視分鏡師合同范本
- 腫瘤患者凝血功能異常日間手術凝血管理方案
- 2025年銀行柜員年終工作總結(6篇)
- 電力工程質量保修承諾書(5篇)
評論
0/150
提交評論